ЕКАТЕРИНОВСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
ЕКАТЕРИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 10 июня 2013 г. № 25-156

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЕКАТЕРИНОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Екатериновского районного Собрания
Екатериновского муниципального района
от 11.10.2013 № 30-186)

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Саратовской области от 2 августа 2007 г. № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы Саратовской области", Законом Саратовской области от 29 июля 2009 г. № 101-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", Уставом Екатериновского муниципального района Екатериновское районное Собрание решило:
1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Екатериновского муниципального района согласно Приложению 1.
2. Признать утратившим силу решение Екатериновского районного Собрания № 24-153 от 20.05.2013 "Об отмене решения Екатериновского районного Собрания от 20 февраля 2009 г. № 29-242 "Об оплате труда главы Екатериновского муниципального района, депутата Екатериновского районного Собрания, работающих на постоянной основе муниципальных служащих Екатериновского муниципального района".
3. Признать утратившим силу решение Екатериновского районного Собрания от 20 февраля 2009 г. № 29-242 "Об оплате труда главы Екатериновского муниципального района, депутата Екатериновского районного Собрания, работающих на постоянной основе, муниципальных служащих Екатериновского муниципального района".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Слава труду".

Глава
Екатериновского муниципального района
П.Г.ЖИРНОВ





Приложение 1
к решению
Екатериновского районного Собрания
от 10 июня 2013 г. № 25-156

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЕКАТЕРИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Екатериновского районного Собрания
Екатериновского муниципального района
от 11.10.2013 № 30-186)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основе Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Саратовской области от 2 августа 2007 г. № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы Саратовской области", Устава Екатериновского муниципального района.
1.2. Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Екатериновского муниципального района Саратовской области (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Екатериновского муниципального района.
1.3. Оплата труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Екатериновского муниципального района Саратовской области, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета Екатериновского муниципального района.

2. Оплата труда муниципального служащего

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания муниципального служащего, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с присвоенным классным чином муниципальной службы;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
8) материальная помощь.

2.2. Месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
Месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) устанавливается в размере согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

N
Стаж муниципальной службы
Размер надбавки
(% должностного оклада)
1
От 1 до 5 лет
10 %
2
От 5 до 10 лет
15 %
3
От 10 до 15 лет
20 %
4
Свыше 15
30 %

Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с действующим законодательством.
Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается муниципальному служащему лицом, имеющим право его назначения на муниципальную должность муниципальной службы.

2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны". Размер ежемесячной процентной надбавки выплачивается по распоряжению главы администрации муниципального района.

2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается и выплачивается муниципальному служащему со дня поступления его на муниципальную службу и изменяется при переходе из одной группы должностей в другую.

N
Группа должностей
Размер надбавки
(% должностного оклада)
1
Высшая муниципальная должность
200 %
2
Главная муниципальная должность
150 %
3
Ведущая муниципальная должность
120 %
4
Старшая муниципальная должность
90 %
5
Младшая муниципальная должность
60 %

К особым условиям муниципальной службы относятся:
- сложность работы (выполнение заданий особой сложности и важности);
- напряженность работы (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений);
- специальный режим работы (выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени);
- участие в нормотворчестве;
- иные условия.

2.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается ежемесячно муниципальным служащим в размере 25 % должностного оклада.
Однако, учитывая личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, руководитель органа местного самоуправления имеет право принять решение о выплате дополнительной премии муниципальному служащему.
Выплата дополнительной премии производится по распоряжению руководителя органа местного самоуправления. Максимальный размер премии не ограничивается. Выплаты производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.

2.7. Ежемесячное денежное поощрение.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается и выплачивается муниципальному служащему со дня его поступления на муниципальную службу и изменяется при переходе из одной группы должностей в другую.
Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливаются в зависимости от группы должностей:
высшие должности - 2,5 должностного оклада;
главные должности - 1,5 должностного оклада;
ведущие должности - 1,0 должностного оклада;
старшие должности - 1,0 должностного оклада;
младшие должности - 1,0 должностного оклада.

2.8. Месячный оклад муниципального служащего в соответствии с присвоенным классным чином муниципальной службы


Классный чин
Размер оклада за классный чин (в рублях)
1
Действительный муниципальный советник 1 класса
9882,67
2
Действительный муниципальный советник 2 класса
9137,70
3
Действительный муниципальный советник 3 класса
8692,20
4
Советник муниципальной службы 1 класса
7994,25
5
Советник муниципальной службы 2 класса
7499,25
6
Советник муниципальной службы 3 класса
7051,27
7
Младший советник муниципальной службы 1 класса
6556,27
8
Младший советник муниципальной службы 2 класса
6108,30
9
Младший советник муниципальной службы 3 класса
5613,30
10
Референт муниципальной службы 1 класса
5165,32
11
Референт муниципальной службы 2 класса
4717,35
12
Референт муниципальной службы 3 класса
4222,35
13
Секретарь муниципальной службы 1 класса
3774,37
14
Секретарь муниципальной службы 2 класса
3279,37
15
Секретарь муниципальной службы 3 класса
2831,40

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих органов
местного самоуправления Екатериновского
муниципального района

Наименование должностей
Размеры должностного оклада (руб./мес.)
Глава администрации
10645,00
Первый заместитель главы администрации
6047,26
Заместитель главы администрации
5686,45
Руководитель аппарата администрации
4978,54
Управляющий делами администрации
4444,71
Председатель комитета
4444,71
Начальник управления
4270,64
Начальник отдела
3736,81
Заместитель начальника отдела
3374,94
Заведующий сектором
3202,98
Консультант
3202,98
Главный специалист
2936,06
Ведущий специалист
2756,71
Специалист 1 категории
2576,31
(п. 2.8 в ред. решения Екатериновского районного Собрания Екатериновского муниципального района от 11.10.2013 № 30-186)

2.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, по письменному заявлению муниципального служащего, один раз в календарном году производится единовременная выплата.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальным служащим в размере одного ежемесячного денежного содержания, по должности главы администрации - два ежемесячных денежных содержания за счет средств фонда оплаты труда.
В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится по письменному заявлению муниципального служащего в декабре текущего календарного года.
При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы единовременная выплата производится пропорционально целым месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.
Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.

2.10. Материальная помощь.
Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой муниципальному служащему в размере двух должностных окладов к ежегодному отпуску, по должности главы администрации в размере двух ежемесячных денежных содержаний.
В пределах установленного фонда оплаты труда при наличии денежных средств выплачиваться дополнительная материальная помощь в случаях бракосочетания, юбилейных дат, рождения ребенка, смерти близкого родственника, стихийных бедствий, других чрезвычайных обстоятельств. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

3. Финансирование расходов на оплату труда
муниципальных служащих

Установить следующие нормативы для формирования фонда оплаты труда в органах местного самоуправления Екатериновского муниципального района на соответствующий финансовый год:
- для муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов по каждой муниципальной должности, предусматриваются средства для выплаты:
- ежемесячного оклада за классный чин в размере девяти должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере двух должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере шести должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере пятнадцати должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере семи должностных окладов.





РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЕКАТЕРИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Наименование должностей
Размеры должностного оклада (руб./мес.)
Глава администрации
7645
Первый заместитель главы администрации
5732
Заместитель главы администрации
5390
Руководитель аппарата администрации
4719
Управляющий делами администрации
4213
Председатель комитета
4213
Начальник управления
4048
Начальник отдела
3542
Заместитель начальника отдела
3199
Заведующий сектором
3036
Консультант
3036
Главный специалист
2783
Ведущий специалист
2613
Специалист 1 категории
2442


------------------------------------------------------------------