МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 28 октября 2013 г. № 1029

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ОБЛАСТИ ОТ 16.07.2013 № 706

В соответствии с Положением о министерстве здравоохранения области приказываю:
1. Внести в приказ министерства здравоохранения области от 16.07.2013 № 706 "О порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя" следующие изменения:
в приложении № 1 "Положение о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя":
пункт 2.3 дополнить следующим абзацем: "После применения коэффициента кратности полученный размер должностного оклада руководителя округляется до целого рубля в сторону увеличения.";
абзац 1 пункта 2.4 изложить в новой редакции:
"Группа по оплате труда руководителя автономного учреждения образования устанавливается приказом министерства здравоохранения области по следующим показателям:

Показатели
Условия
Количество баллов
Количество обучающихся (с учетом обучающихся на платной основе)
до 1000
20

от 1000 до 1250
30

от 1251
40
Количество штатных единиц (на конец года)
до 200
10

от 201 до 260
20

от 261
30
Территориальное расположение
В одном здании
25

В нескольких зданиях в одном населенном пункте
30

В нескольких населенных пунктах
35";

в абзаце 4 пункта 5 приложения № 2 к Положению слова "основного персонала" заменить словами "по учреждению".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 16 сентября 2013 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра по экономике и финансам Гуртовую Н.В.

Министр здравоохранения
Саратовской области
А.Н.ДАНИЛОВ


------------------------------------------------------------------