АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОКУТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2013 г. № 341

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОКУТСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

На основании статьи 18 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Саратовской области от 2 августа 2007 г. № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", статьи 18 Устава Краснокутского муниципального района и в целях совершенствования деятельности администрации Краснокутского муниципального района по подбору, повышению квалификации и расстановке муниципальных служащих, определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой муниципальной должности, администрация района постановляет:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Краснокутского муниципального района (прилагается).
2. Отделу муниципальной службы, организационно-кадровой работы, взаимодействия с территориями администрации района ознакомить всех муниципальных служащих аппарата администрации района под роспись с данным постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела муниципальной службы, организационно-кадровой работы, взаимодействия с территориями администрации района Акчурину В.М.

Глава администрации
Краснокутского муниципального района
Г.И.ЗАЙЦЕВ





Приложение
к постановлению
администрации Краснокутского муниципального района
от 18 февраля 2013 г. № 341

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОКУТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. На основании статьи 18 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Саратовской области от 2 августа 2007 г. № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", статьи 18 Устава Краснокутского муниципального района и в целях совершенствования деятельности администрации Краснокутского муниципального района по подбору, повышению квалификации и расстановке муниципальных служащих, определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой муниципальной должности определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих администрации Краснокутского муниципального района (далее - Аттестация).
1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
1.3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1.3.1. Замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
1.3.2. Достигшие возраста 60 лет;
1.3.3. Беременные женщины;
1.3.4. Находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
1.3.5. Замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих ежегодно издается распоряжение главы администрации Краснокутского муниципального района (далее - администрация района), содержащее положения:
2.1.1. Об утверждении графика проведения Аттестации;
2.1.2. О составлении списков муниципальных служащих, подлежащих Аттестации;
2.1.3. О подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия формируется постановлением главы администрации муниципального района. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе работники отдела муниципальной службы, организационно-кадровой работы, взаимодействия с территориями администрации района, отдела правовой работы и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий Аттестации, замещает должность муниципальной службы). В состав аттестационной комиссии могут быть включены независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не более одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

2.2.3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.3.1. На время аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
2.4. График проведения Аттестации ежегодно утверждается главой администрации муниципального района и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала Аттестации.
2.5. В графике проведения Аттестации указываются:
2.5.1. Наименование подразделения, в которых проводится Аттестация;
2.5.2. Список муниципальных служащих, подлежащих Аттестации;
2.5.3. Дата, время и место проведения Аттестации;
2.5.4. Дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений.
2.5.5. Отделом муниципальной службы, организационно-кадровой работы, взаимодействия с территориями администрации района составляются списки муниципальных служащих, подлежащих Аттестации (Приложение № 1). Не позднее чем за две недели до начала Аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный главой администрации района (Приложение № 2).
При каждой последующей Аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей Аттестации.
2.6. Отдел муниципальной службы, организационно-кадровой работы, взаимодействия с территориями администрации района не менее чем за неделю до начала Аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

Глава 3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ

3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от Аттестации муниципальный служащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством о муниципальной службе и трудовым законодательством, а Аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения Аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести Аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
3.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.4. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
3.5. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
- не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации:
- о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе повышении в должности;
- об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего;
- о направлении муниципального служащего на повышение квалификации.
3.6. Результаты Аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты Аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению № 3, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего Аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
3.7. Материалы Аттестации представляются главе администрации муниципального района не позднее чем через семь дней после ее проведения.
3.8. По результатам Аттестации глава администрации муниципального района принимает решение:
- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе повышении в должности;
- в срок не более одного месяца со дня Аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;
- о направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
3.9. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы глава администрации муниципального района может в срок не более одного месяца со дня Аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами Аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной Аттестации не допускается.
3.10. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты Аттестации в судебном порядке.





Приложение № 1
к Положению
о проведении аттестации муниципального служащего

Список
муниципальных служащих администрации Краснокутского
муниципального района Саратовской области
_____________________________________________________
____________________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
представляемых на ____________________________________
аттестационную комиссию для подтверждения (присвоения)
_____________ квалификационной надбавки


№ п/п ФИО Структурное подразделение Должность Категория

1 2 3 4 5

1.

2.

3.

4.

5.

и
т.д.


Руководитель _____________________________________

Начальник муниципальной службы, организационно-кадровой работы,
взаимодействия с территориями администрации района ________________________





Приложение № 2
к Положению
о проведении аттестации муниципального служащего

Отзыв непосредственного руководителя

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
О деловых качествах и квалификации аттестуемого муниципального
служащего.
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность
на момент проведения аттестации и дата назначения на должность)
1. Знаю аттестуемого ______________________________________________ лет
(сколько)
как _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. _________________ лет аттестуемый работает под моим непосредственным
руководством.
3. Профессиональные знания и опыт аттестуемого как муниципального
служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Деловые качества аттестуемого как муниципального служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стиль и методы работы аттестуемого _________________________________
6. Личные качества аттестуемого
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Повышение квалификации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Результативность служебной деятельности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Возможность продвижения по службе (при каких обстоятельствах, на
какую должность, когда)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Замечания и пожелания аттестуемого
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Вывод о соответствии замещаемой должности
___________________________________________________________________________
(полностью соответствует, соответствует, в основном соответствует,
не полностью соответствует, не соответствует)

Руководитель отдела _____________________ (_______________________)

СОГЛАСОВАНО: _______________________________________________
(должность и подпись вышестоящего руководителя)





Приложение № 3
к Положению
о проведении аттестации муниципального служащего

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год рождения _______________________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________________
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)
___________________________________________________________________________
6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Предложения, высказанные муниципальным служащим
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендации
предыдущей аттестации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка в пункте 11:
пункт 17 в Положении о проведении аттестации муниципального служащего
отсутствует, имеется в виду пункт 3.5 Положения.
------------------------------------------------------------------
11. Оценка по результатам квалификационного экзамена на основании
пункта 17 Положения о проведении аттестации муниципального служащего
___________________________________________________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _________ против ________.
13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Примечания
___________________________________________________________________________

Председатель аттестационной
комиссии _______________ (_______________________)
(подпись)
Секретарь аттестационной
комиссии _______________ (_______________________)
(подпись)
Члены аттестационной комиссии _______________ (_______________________)
(подпись)
_______________ (_______________________)
(подпись)
_______________ (_______________________)
(подпись)
Дата проведения аттестации ________________
С аттестационным листом ознакомился __________ "__" ___________ ____ г.


------------------------------------------------------------------