Приказ Минкультуры Саратовской области от 19.02.2013 N 01-06/44 "О проведении ежегодных областных смотров-конкурсов профессионального мастерства"
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 февраля 2013 г. № 01-06/44
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНЫХ ОБЛАСТНЫХ СМОТРОВ-КОНКУРСОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
Во исполнение приказа министерства культуры области от 19 февраля 1998 г. № 01-30/48 "О проведении областных смотров-конкурсов на звание "Лучший музейный работник года", "Лучший клубный работник года", "Лучший библиотекарь года" и в целях повышения профессионального мастерства, использования новых форм работы для дальнейшего развития музейного, библиотечного дела и культурно-досуговой деятельности приказываю:
1. Провести областные смотры-конкурсы профессионального мастерства на звание "Лучший музейный работник 2012 года", "Лучший клубный работник 2012 года", "Лучший библиотекарь 2012 года", далее Конкурсы.
2. Утвердить положения о Конкурсах, состав областного организационного комитета, возложив на него функции жюри (приложения 1, 2, 3, 4).
3. Поручить организацию и проведение Конкурсов на звание:
"Лучший музейный работник 2012 года" - ГУК "Саратовский областной музей краеведения" (Е.М. Казанцев);
"Лучший клубный работник 2012 года" - ГАУК "Саратовский областной центр народного творчества" (В.И. Зимин);
"Лучший библиотекарь 2012 года" - ГУК "Областная универсальная научная библиотека" (Л.А. Канушина).
4. Отделу информационных технологий и мониторинга (А.В. Шевцова) обеспечить публикацию настоящего приказа в средствах массовой информации, являющихся источниками официального опубликования нормативных правовых актов области.
5. Рекомендовать руководителям органов управления культурой и кино администраций муниципальных районов и городских округов области провести I этапы Конкурсов и представить кандидатуры для участия во II этапах Конкурсов в соответствующие областные учреждения культуры - методические центры по направлениям деятельности.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры области В.А. Баркетова.
Министр
С.В.КРАСНОЩЕКОВА
Приложение № 1
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 19 февраля 2013 г. № 01-06/44
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУЗЕЙНЫЙ РАБОТНИК 2012 ГОДА"
Цели и задачи Конкурса
Конкурс проводится в целях повышения профессионального мастерства музейных работников и направлен на внедрение новых форм деятельности, освоение передовых технологий в музейном деле и раскрытие творческого потенциала музейных работников.
Участники Конкурса
В Конкурсе могут участвовать специалисты музеев области.
Лауреаты Конкурсов предыдущих пяти лет к участию не допускаются.
Критерии и порядок проведения Конкурса
Конкурс проводится в два этапа по двум номинациям:
"Лучший музейный работник государственного музея";
"Лучший музейный работник муниципального музея, филиала государственного музея, негосударственного музея".
I этап - отборочный, проводится в коллективах музеев.
Основой для выдвижения кандидатуры на звание "Лучший музейный работник 2012 года" является решение трудового коллектива музея.
В номинации "Лучший музейный работник государственного музея" учитывается высокий профессиональный уровень, компетентность, разработка музейными средствами новых тем в соответствии с современным состоянием профильных наук и музееведения, активное применение в музейном деле информационных технологий, творческое использование новых форм музейной деятельности.
В номинации "Лучший музейный работник муниципального музея, филиала государственного музея, негосударственного музея" учитывается творческий подход к традиционной музейной деятельности: изучение и публикация коллекций, создание постоянных экспозиций и временных выставок, использование новых форм музейной деятельности в разработке образовательных мероприятий и программ, а также участие в проектной деятельности.
Материалы направляются не позднее 16 апреля 2013 года в ГУК "Саратовский областной музей краеведения" по адресу: 410031, г. Саратов, ул. Лермонтова, 34.
В перечень необходимой документации входят:
представление на соискателя, утвержденное руководителем или учредителем музея;
краткая характеристика на соискателя;
материалы, подготовленные соискателем в 2012 году: концепции, тематико-экспозиционные планы, научные описания музейных коллекций, методические разработки, информационные продукты, реставрационные паспорта, сценарии, издательские и эскизные проекты;
публикации в прессе, фотоматериалы, аудио и видеозаписи.
II этап - финальный, проводится областным жюри Конкурса на основании поданных материалов.
Жюри подводит итоги на основе обсуждения и открытого голосования 26 апреля 2013 года.
Решение жюри, оформленное протоколом, окончательное и обжалованию не подлежит. Жюри имеет право не присуждать премии и дипломы.
Торжественное подведение итогов Конкурса "Лучший музейный работник 2012 года" с вручением дипломов и премий проводится ежегодно на областном профессиональном празднике, посвященном Международному дню музеев, с широким освещением итогов Конкурса в средствах массовой информации.
Поощрение участников Конкурса
Победители Конкурса в каждой номинации награждаются:
дипломом лауреата, денежной премией и специальным призом;
дипломами I и II степени с вручением денежных премий.
Участники финального тура Конкурса награждаются дипломами.
Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников Конкурса специальными призами.
Приложение № 2
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 19 февраля 2013 г. № 01-06/44
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ КЛУБНЫЙ РАБОТНИК 2012 ГОДА"
Цели и задачи Конкурса
Конкурс проводится в целях повышения престижа профессии клубного работника и направлен на выявление талантливых руководителей, специалистов учреждений культуры, пропаганду лучшего опыта организации культурно-просветительной работы и досуга населения.
Участники Конкурса
В Конкурсе принимают участие работники районных и городских Домов культуры (директор, администратор, художественный руководитель, зав. отделом, методист, культорганизатор, распорядитель танцевальных вечеров, аккомпаниатор, звукооператор, кроме руководителей клубных формирований)
Лауреаты Конкурсов предыдущих лет к участию не допускаются.
Критерии и порядок проведения Конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
I этап - отборочный, проводится в муниципальных районах области.
Критериями конкурсного отбора являются:
высокие достижения в I этапе Конкурса на звание "Лучший клубный работник";
инновации в сфере культурно-досуговой деятельности;
достижения в профессиональной деятельности (награды, звания, повышение квалификации, проектная деятельность, результативное участие в культурно-просветительной и творческой работе и др.);
внедрение новых форм работы по вовлечению различных категорий населения в творческий, активный досуг и культурную жизнь района;
организация и проведение мероприятий по развитию культурных традиций народов Саратовской области, самодеятельного творчества и художественного образования, патриотической направленности и пропаганде здорового образа жизни.
На II этап от муниципального района направляются материалы только на одного номинанта не позднее 30 апреля 2013 года в ГАУК "Саратовский областной центр народного творчества" по адресу: 410041, г. Саратов, ул. Ломоносова, 20.
В перечень необходимой документации входят:
представление руководителей органов управления культурой и кино муниципальных районов области на соискателя Конкурса;
краткая характеристика на соискателя;
программы конкурсов, сценарии, описание массовых мероприятий, программы концертов;
фотоматериалы, видеозаписи мероприятий, альбомы, публикации в прессе, фотоматериалы, аудио- и видеозаписи;
копии дипломов и наград за 2012 год;
копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
копия ИНН.
II этап - финальный, проводится областным жюри Конкурса на основании представленных материалов.
Жюри подводит итоги путем обсуждения и открытого голосования до 17 мая 2013 года.
Жюри имеет право не присуждать дипломы и премии в номинации или разделить между двумя участниками одну из премий дипломантов I или II степени, дополнительно вносить кандидатуру номинанта в список соискателей.
Решение жюри, оформленное протоколом, окончательное и обжалованию не подлежит.
Торжественное подведение итогов Конкурса "Лучший клубный работник 2012 года" с вручением дипломов и премий будет проведено 19 июня 2013 года с широким освещением итогов Конкурса в средствах массовой информации.
Поощрение участников Конкурса
Победители Конкурса награждаются:
дипломом лауреата, денежной премией и специальным призом;
дипломами I и II степени с вручением денежных премий.
Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников Конкурса специальными призами.
Приложение № 3
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 19 февраля 2013 г. № 01-06/44
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ БИБЛИОТЕКАРЬ 2012 ГОДА"
Цели и задачи Конкурса
Конкурс проводится в целях повышения престижа библиотечной профессии и направлен на формирование позитивного имиджа библиотекаря, стимулирование инновационной деятельности, эффективных форм и методов работы по продвижению книги и чтения, использование новых информационных технологий в деятельности библиотек.
Участники областного Конкурса
В Конкурсе могут участвовать библиотечные работники государственных и муниципальных библиотек со стажем работы не менее 3-х лет. В каждой номинации документы подаются только на одного номинанта.
Лауреаты предыдущих десяти Конкурсов к участию не допускаются.
Критерии и порядок проведения Конкурса
Конкурс проводится в два этапа по трем номинациям:
"Лучший библиотекарь по продвижению книги и чтения";
"Лучший библиотекарь сельской библиотеки-филиала";
"Лучший библиотекарь, работающий с детьми".
I этап - отборочный, проводится в муниципальных районах и городских округах области.
Критериями конкурсного отбора являются:
количественные и качественные показатели в работе;
внедрение инновационных форм и методов библиотечного обслуживания с использованием новых информационных технологий;
участие в системе повышения квалификации кадров библиотечных работников, районных, зональных, областных и российских профессиональных мероприятиях;
активизация работы по продвижению книги и чтения;
обобщение и распространение инновационного библиотечного опыта, в том числе, наличие публикаций в прессе;
повышение престижа библиотек и библиотекаря в местном сообществе, поддержка результативной деятельности библиотечных работников.
Материалы направляются не позднее 16 апреля 2013 года в ГУК "Областная универсальная научная библиотека" по адресу: 410012, г. Саратов, ул. Горького, 40.
В перечень необходимой документации входят:
представление руководителей органов управления культурой и кино администраций муниципальных районов области на соискателя Конкурса;
краткая характеристика на соискателя;
методико-библиографические издания, инновационные программы, проекты, сценарии, мультимедийная продукция, фотоматериалы, видеозаписи массовых мероприятий, публикации в СМИ, рекламная продукция;
копии дипломов и наград за 2012 год.
II этап - финальный, проводится областным жюри Конкурса на основании представленных материалов. Жюри подводит итоги путем обсуждения и открытого голосования до 30 апреля 2013 года.
Решение жюри, оформленное протоколом, окончательное и обжалованию не подлежит. Жюри имеет право не присуждать мест в номинациях, если представленные материалы им не соответствуют.
Торжественное подведение итогов Конкурса "Лучший библиотекарь 2012 года" с вручением дипломов и премий проводится ежегодно на областном профессиональном празднике, посвященном общероссийскому Дню библиотек, с широким освещением итогов Конкурса в средствах массовой информации.
Поощрение участников Конкурса
Победители Конкурса в каждой номинации награждаются:
дипломом лауреата, денежной премией и специальным призом,
дипломами I и II степени с вручением денежных премий.
Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников Конкурса специальными призами.
Приложение № 4
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 19 февраля 2013 г. № 01-06/44
СОСТАВ
ОБЛАСТНОГО ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА
Баркетов заместитель министра культуры области, председатель
Владимир Александрович организационного комитета;
Гусева начальник отдела взаимодействия с учреждениями
Наталья Александровна культуры министерства культуры области, секретарь
организационного комитета.
Члены организационного комитета:
Алиферова директор ГУК "Областная библиотека для детей и
Лилия Ивановна юношества им. А.С. Пушкина"; заслуженный работник
культуры Российской Федерации;
Андреяшкина консультант отдела взаимодействия с учреждениями
Ольга Александровна культуры министерства культуры области;
Астафьева заместитель директора ГАУК "Саратовский областной
Татьяна Викторовна центр народного творчества";
Баукова директор ГУК "Областная специальная библиотека для
Наталия Ивановна слепых";
Жукова директор ГУК "Государственный музей К.А. Федина";
Валентина Семеновна
Зимин директор ГАУК "Саратовский областной центр народного
Валерий Иванович творчества";
Канушина директор ГУК "Областная универсальная научная
Людмила Анатольевна библиотека", заслуженный работник культуры
Российской Федерации;
Казанцев директор ГУК "Саратовский областной музей
Евгений Михайлович краеведения";
Клавдиенко консультант отдела взаимодействия с учреждениями
Людмила Владимировна культуры министерства культуры области;
Константинова заместитель директора ГАУК "Саратовский областной
Людмила Михайловна центр народного творчества", заслуженный работник
культуры Российской Федерации;
Найдина директор ГУК "Саратовский государственный музей
Татьяна Николаевна боевой славы";
Шелихова заведующая научно-методическим отделом ГУК
Галина Ивановна "Областная универсальная научная библиотека";
Якунина заместитель начальника отдела взаимодействия с
Анна Николаевна учреждениями культуры министерства культуры
области.
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 февраля 2013 г. № 01-06/44
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНЫХ ОБЛАСТНЫХ СМОТРОВ-КОНКУРСОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
Во исполнение приказа министерства культуры области от 19 февраля 1998 г. № 01-30/48 "О проведении областных смотров-конкурсов на звание "Лучший музейный работник года", "Лучший клубный работник года", "Лучший библиотекарь года" и в целях повышения профессионального мастерства, использования новых форм работы для дальнейшего развития музейного, библиотечного дела и культурно-досуговой деятельности приказываю:
1. Провести областные смотры-конкурсы профессионального мастерства на звание "Лучший музейный работник 2012 года", "Лучший клубный работник 2012 года", "Лучший библиотекарь 2012 года", далее Конкурсы.
2. Утвердить положения о Конкурсах, состав областного организационного комитета, возложив на него функции жюри (приложения 1, 2, 3, 4).
3. Поручить организацию и проведение Конкурсов на звание:
"Лучший музейный работник 2012 года" - ГУК "Саратовский областной музей краеведения" (Е.М. Казанцев);
"Лучший клубный работник 2012 года" - ГАУК "Саратовский областной центр народного творчества" (В.И. Зимин);
"Лучший библиотекарь 2012 года" - ГУК "Областная универсальная научная библиотека" (Л.А. Канушина).
4. Отделу информационных технологий и мониторинга (А.В. Шевцова) обеспечить публикацию настоящего приказа в средствах массовой информации, являющихся источниками официального опубликования нормативных правовых актов области.
5. Рекомендовать руководителям органов управления культурой и кино администраций муниципальных районов и городских округов области провести I этапы Конкурсов и представить кандидатуры для участия во II этапах Конкурсов в соответствующие областные учреждения культуры - методические центры по направлениям деятельности.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры области В.А. Баркетова.
Министр
С.В.КРАСНОЩЕКОВА
Приложение № 1
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 19 февраля 2013 г. № 01-06/44
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУЗЕЙНЫЙ РАБОТНИК 2012 ГОДА"
Цели и задачи Конкурса
Конкурс проводится в целях повышения профессионального мастерства музейных работников и направлен на внедрение новых форм деятельности, освоение передовых технологий в музейном деле и раскрытие творческого потенциала музейных работников.
Участники Конкурса
В Конкурсе могут участвовать специалисты музеев области.
Лауреаты Конкурсов предыдущих пяти лет к участию не допускаются.
Критерии и порядок проведения Конкурса
Конкурс проводится в два этапа по двум номинациям:
"Лучший музейный работник государственного музея";
"Лучший музейный работник муниципального музея, филиала государственного музея, негосударственного музея".
I этап - отборочный, проводится в коллективах музеев.
Основой для выдвижения кандидатуры на звание "Лучший музейный работник 2012 года" является решение трудового коллектива музея.
В номинации "Лучший музейный работник государственного музея" учитывается высокий профессиональный уровень, компетентность, разработка музейными средствами новых тем в соответствии с современным состоянием профильных наук и музееведения, активное применение в музейном деле информационных технологий, творческое использование новых форм музейной деятельности.
В номинации "Лучший музейный работник муниципального музея, филиала государственного музея, негосударственного музея" учитывается творческий подход к традиционной музейной деятельности: изучение и публикация коллекций, создание постоянных экспозиций и временных выставок, использование новых форм музейной деятельности в разработке образовательных мероприятий и программ, а также участие в проектной деятельности.
Материалы направляются не позднее 16 апреля 2013 года в ГУК "Саратовский областной музей краеведения" по адресу: 410031, г. Саратов, ул. Лермонтова, 34.
В перечень необходимой документации входят:
представление на соискателя, утвержденное руководителем или учредителем музея;
краткая характеристика на соискателя;
материалы, подготовленные соискателем в 2012 году: концепции, тематико-экспозиционные планы, научные описания музейных коллекций, методические разработки, информационные продукты, реставрационные паспорта, сценарии, издательские и эскизные проекты;
публикации в прессе, фотоматериалы, аудио и видеозаписи.
II этап - финальный, проводится областным жюри Конкурса на основании поданных материалов.
Жюри подводит итоги на основе обсуждения и открытого голосования 26 апреля 2013 года.
Решение жюри, оформленное протоколом, окончательное и обжалованию не подлежит. Жюри имеет право не присуждать премии и дипломы.
Торжественное подведение итогов Конкурса "Лучший музейный работник 2012 года" с вручением дипломов и премий проводится ежегодно на областном профессиональном празднике, посвященном Международному дню музеев, с широким освещением итогов Конкурса в средствах массовой информации.
Поощрение участников Конкурса
Победители Конкурса в каждой номинации награждаются:
дипломом лауреата, денежной премией и специальным призом;
дипломами I и II степени с вручением денежных премий.
Участники финального тура Конкурса награждаются дипломами.
Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников Конкурса специальными призами.
Приложение № 2
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 19 февраля 2013 г. № 01-06/44
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ КЛУБНЫЙ РАБОТНИК 2012 ГОДА"
Цели и задачи Конкурса
Конкурс проводится в целях повышения престижа профессии клубного работника и направлен на выявление талантливых руководителей, специалистов учреждений культуры, пропаганду лучшего опыта организации культурно-просветительной работы и досуга населения.
Участники Конкурса
В Конкурсе принимают участие работники районных и городских Домов культуры (директор, администратор, художественный руководитель, зав. отделом, методист, культорганизатор, распорядитель танцевальных вечеров, аккомпаниатор, звукооператор, кроме руководителей клубных формирований)
Лауреаты Конкурсов предыдущих лет к участию не допускаются.
Критерии и порядок проведения Конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
I этап - отборочный, проводится в муниципальных районах области.
Критериями конкурсного отбора являются:
высокие достижения в I этапе Конкурса на звание "Лучший клубный работник";
инновации в сфере культурно-досуговой деятельности;
достижения в профессиональной деятельности (награды, звания, повышение квалификации, проектная деятельность, результативное участие в культурно-просветительной и творческой работе и др.);
внедрение новых форм работы по вовлечению различных категорий населения в творческий, активный досуг и культурную жизнь района;
организация и проведение мероприятий по развитию культурных традиций народов Саратовской области, самодеятельного творчества и художественного образования, патриотической направленности и пропаганде здорового образа жизни.
На II этап от муниципального района направляются материалы только на одного номинанта не позднее 30 апреля 2013 года в ГАУК "Саратовский областной центр народного творчества" по адресу: 410041, г. Саратов, ул. Ломоносова, 20.
В перечень необходимой документации входят:
представление руководителей органов управления культурой и кино муниципальных районов области на соискателя Конкурса;
краткая характеристика на соискателя;
программы конкурсов, сценарии, описание массовых мероприятий, программы концертов;
фотоматериалы, видеозаписи мероприятий, альбомы, публикации в прессе, фотоматериалы, аудио- и видеозаписи;
копии дипломов и наград за 2012 год;
копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
копия ИНН.
II этап - финальный, проводится областным жюри Конкурса на основании представленных материалов.
Жюри подводит итоги путем обсуждения и открытого голосования до 17 мая 2013 года.
Жюри имеет право не присуждать дипломы и премии в номинации или разделить между двумя участниками одну из премий дипломантов I или II степени, дополнительно вносить кандидатуру номинанта в список соискателей.
Решение жюри, оформленное протоколом, окончательное и обжалованию не подлежит.
Торжественное подведение итогов Конкурса "Лучший клубный работник 2012 года" с вручением дипломов и премий будет проведено 19 июня 2013 года с широким освещением итогов Конкурса в средствах массовой информации.
Поощрение участников Конкурса
Победители Конкурса награждаются:
дипломом лауреата, денежной премией и специальным призом;
дипломами I и II степени с вручением денежных премий.
Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников Конкурса специальными призами.
Приложение № 3
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 19 февраля 2013 г. № 01-06/44
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ БИБЛИОТЕКАРЬ 2012 ГОДА"
Цели и задачи Конкурса
Конкурс проводится в целях повышения престижа библиотечной профессии и направлен на формирование позитивного имиджа библиотекаря, стимулирование инновационной деятельности, эффективных форм и методов работы по продвижению книги и чтения, использование новых информационных технологий в деятельности библиотек.
Участники областного Конкурса
В Конкурсе могут участвовать библиотечные работники государственных и муниципальных библиотек со стажем работы не менее 3-х лет. В каждой номинации документы подаются только на одного номинанта.
Лауреаты предыдущих десяти Конкурсов к участию не допускаются.
Критерии и порядок проведения Конкурса
Конкурс проводится в два этапа по трем номинациям:
"Лучший библиотекарь по продвижению книги и чтения";
"Лучший библиотекарь сельской библиотеки-филиала";
"Лучший библиотекарь, работающий с детьми".
I этап - отборочный, проводится в муниципальных районах и городских округах области.
Критериями конкурсного отбора являются:
количественные и качественные показатели в работе;
внедрение инновационных форм и методов библиотечного обслуживания с использованием новых информационных технологий;
участие в системе повышения квалификации кадров библиотечных работников, районных, зональных, областных и российских профессиональных мероприятиях;
активизация работы по продвижению книги и чтения;
обобщение и распространение инновационного библиотечного опыта, в том числе, наличие публикаций в прессе;
повышение престижа библиотек и библиотекаря в местном сообществе, поддержка результативной деятельности библиотечных работников.
Материалы направляются не позднее 16 апреля 2013 года в ГУК "Областная универсальная научная библиотека" по адресу: 410012, г. Саратов, ул. Горького, 40.
В перечень необходимой документации входят:
представление руководителей органов управления культурой и кино администраций муниципальных районов области на соискателя Конкурса;
краткая характеристика на соискателя;
методико-библиографические издания, инновационные программы, проекты, сценарии, мультимедийная продукция, фотоматериалы, видеозаписи массовых мероприятий, публикации в СМИ, рекламная продукция;
копии дипломов и наград за 2012 год.
II этап - финальный, проводится областным жюри Конкурса на основании представленных материалов. Жюри подводит итоги путем обсуждения и открытого голосования до 30 апреля 2013 года.
Решение жюри, оформленное протоколом, окончательное и обжалованию не подлежит. Жюри имеет право не присуждать мест в номинациях, если представленные материалы им не соответствуют.
Торжественное подведение итогов Конкурса "Лучший библиотекарь 2012 года" с вручением дипломов и премий проводится ежегодно на областном профессиональном празднике, посвященном общероссийскому Дню библиотек, с широким освещением итогов Конкурса в средствах массовой информации.
Поощрение участников Конкурса
Победители Конкурса в каждой номинации награждаются:
дипломом лауреата, денежной премией и специальным призом,
дипломами I и II степени с вручением денежных премий.
Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников Конкурса специальными призами.
Приложение № 4
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 19 февраля 2013 г. № 01-06/44
СОСТАВ
ОБЛАСТНОГО ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА
Баркетов заместитель министра культуры области, председатель
Владимир Александрович организационного комитета;
Гусева начальник отдела взаимодействия с учреждениями
Наталья Александровна культуры министерства культуры области, секретарь
организационного комитета.
Члены организационного комитета:
Алиферова директор ГУК "Областная библиотека для детей и
Лилия Ивановна юношества им. А.С. Пушкина"; заслуженный работник
культуры Российской Федерации;
Андреяшкина консультант отдела взаимодействия с учреждениями
Ольга Александровна культуры министерства культуры области;
Астафьева заместитель директора ГАУК "Саратовский областной
Татьяна Викторовна центр народного творчества";
Баукова директор ГУК "Областная специальная библиотека для
Наталия Ивановна слепых";
Жукова директор ГУК "Государственный музей К.А. Федина";
Валентина Семеновна
Зимин директор ГАУК "Саратовский областной центр народного
Валерий Иванович творчества";
Канушина директор ГУК "Областная универсальная научная
Людмила Анатольевна библиотека", заслуженный работник культуры
Российской Федерации;
Казанцев директор ГУК "Саратовский областной музей
Евгений Михайлович краеведения";
Клавдиенко консультант отдела взаимодействия с учреждениями
Людмила Владимировна культуры министерства культуры области;
Константинова заместитель директора ГАУК "Саратовский областной
Людмила Михайловна центр народного творчества", заслуженный работник
культуры Российской Федерации;
Найдина директор ГУК "Саратовский государственный музей
Татьяна Николаевна боевой славы";
Шелихова заведующая научно-методическим отделом ГУК
Галина Ивановна "Областная универсальная научная библиотека";
Якунина заместитель начальника отдела взаимодействия с
Анна Николаевна учреждениями культуры министерства культуры
области.
------------------------------------------------------------------