Постановление администрации Петровского муниципального района от 25.11.2013 N 1399 "О внесении изменений в постановление главы администрации Петровского муниципального района Саратовской области от 11 декабря 2008 г. N 1741"



АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2013 г. № 1399

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 ДЕКАБРЯ 2008 Г. № 1741

На основании Устава Петровского муниципального района, решения Петровского районного Собрания Петровского муниципального района Саратовской области от 25 октября 2013 г. № 40-198 "О внесении изменений в решение Петровского районного Собрания от 24 декабря 2012 г. № 17-112 "О бюджете Петровского муниципального района на 2013 год", постановления администрации Петровского муниципального района от 29 октября 2013 г. № 1293 "Об индексации должностных окладов работников муниципальных бюджетных учреждений Петровского муниципального района Саратовской области", в целях повышения уровня реального содержания заработной платы администрация района постановляет:
1. Внести в постановление главы администрации Петровского муниципального района Саратовской области от 11 декабря 2008 г. № 1741 "Об установлении размера должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих и окладов по профессиям рабочих муниципальных бюджетных учреждений" (с изменениями) следующие изменения:
1.1. Исключить приложения № 1, 2, 3;
1.2. Утвердить приложения № 1, 2, 3, 4, 5, 6 к настоящему постановлению согласно приложениям.
2. Установить, что при индексации (увеличении) размеры должностных окладов работников, перечисленных в приложениях к настоящему постановлению, округляются до целого рубля в сторону увеличения.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Петровские вести" и разместить на официальном сайте администрации Петровского муниципального района.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Первый заместитель главы
администрации Петровского муниципального района
В.В.КОЛДИН





Приложение № 1
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 25 ноября 2013 г. № 1399

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (КРОМЕ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ
БУХГАЛТЕРОВ), СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Должностные оклады руководителей устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и группы по оплате труда руководителей учреждений.
Должностные оклады специалистов и других служащих устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и квалификационных категорий.
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией в соответствии с порядком проведения аттестации.

№ п/п
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
1.
Руководители

1.1.
Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику по профилю деятельности учреждения, - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет:

I группы по оплате труда руководителей
6499
II группы по оплате труда руководителей
6183
III группы по оплате труда руководителей
5869
IV группы по оплате труда руководителей
5580
1.2.
Начальник вспомогательного отдела (кадров, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

I группы по оплате труда руководителей
5869
II группы по оплате труда руководителей
5580
III группы по оплате труда руководителей
5291
IV группы по оплате труда руководителей (начальник хозяйственного отдела)
5050
1.3.
Заведующий складом - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
4186
1.4.
Заведующий хозяйством - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет
4005
1.5.
Директор - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
8056
1.6.
Главный инженер - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
5239
1.7.
Механик, механик гаража - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет
4366
2.
Специалисты

2.1.
Ведущий:

программист, электроник - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника I категории не менее 3 лет
6183
2.2.
Ведущий:

бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, товаровед, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей должности специалиста I категории не менее 3 лет
5580
2.3.
I категории:

программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника II категории не менее 3 лет
5580
2.4.
I категории:

бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, товаровед, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста II категории не менее 3 лет
5050
2.5.
II категории:

программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника не менее 3 лет
5050
2.6.
Специалист по кадрам - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет
4822
2.7.
II категории:

бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, товаровед, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет
4822
2.8.
Бухгалтер II категории - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет
4601
2.9.
Без категории:
4601
методист (кроме педагогических работников) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средними профессиональным образованием, не менее 5 лет
2.10.
Специалист (по кадрам, гражданской обороне) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста (по кадрам, гражданской обороне) не менее 3 лет;
4601
Администратор (кроме учреждений культуры и искусства) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 1 года
2.11.
Без категории:
4366
документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, товаровед, экономист всех специальностей и наименований, художник, юрисконсульт - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемыми специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
специалист (по кадрам, гражданской обороне) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
2.12.
Бухгалтер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет
4186
2.13.
Техник всех специальностей I категории - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет
4528
2.14.
Техник всех специальностей II категории - среднее - профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника категории не менее 2 лет;
4186
Администратор (кроме учреждений культуры и искусства) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
2.15.
Техник всех специальностей без квалификационной категории - среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы
4005
2.16
Специалист по размещению государственного заказа - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по специальности без предъявления требований к стажу работы
5580
3.
Технические исполнители

3.1.
Секретарь руководителя - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
4366
3.2.
Старший кассир - начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
4186
Старший лаборант - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
3.3.
Кассир - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
4005
Экспедитор по перевозке грузов - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
Лаборант - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
3.4.
Агент по снабжению - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
3916
Делопроизводитель, экспедитор - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
Секретарь-машинистка - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
Дежурный (по залу) - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

Должностные оклады заместителей руководителей устанавливаются на 5 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.





Приложение № 2
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 25 ноября 2013 г. № 1399

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (КРОМЕ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ
БУХГАЛТЕРОВ), СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Должностные оклады руководителей устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и группы по оплате труда руководителей учреждений.
Должностные оклады специалистов и других служащих устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и квалификационных категорий.
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией в соответствии с порядком проведения аттестации.

№ п/п
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
1.
Руководители

1.1.
Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику по профилю деятельности учреждения, - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет:

I группы по оплате труда руководителей
6863
II группы по оплате труда руководителей
6529
III группы по оплате труда руководителей
6198
IV группы по оплате труда руководителей
5893
1.2.
Начальник вспомогательного отдела (кадров, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

I группы по оплате труда руководителей
6198
II группы по оплате труда руководителей
5893
III группы по оплате труда руководителей
5587
IV группы по оплате труда руководителей (начальник хозяйственного отдела)
5333
1.3.
Заведующий складом - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
4420
1.4.
Заведующий хозяйством - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет
4229
1.5.
Директор - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
8507
1.6.
Главный инженер - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
5532
1.7.
Механик, механик гаража - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет
4611
2.
Специалисты

2.1.
Ведущий:
6529
программист, электроник - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника I категории не менее 3 лет
2.2.
Ведущий:
5893
бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, товаровед, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей должности специалиста I категории не менее 3 лет
2.3.
I категории:
5893
программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника II категории не менее 3 лет
2.4.
I категории:
5333
бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, товаровед, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста II категории не менее 3 лет
2.5.
II категории:
5333
программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника не менее 3 лет
2.6.
Специалист по кадрам - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет
5092
2.7.
II категории:
5092
бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, товаровед, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет
2.8.
Бухгалтер II категории - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет
4859
2.9.
Без категории:
4859
методист (кроме педагогических работников) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
2.10.
Специалист (по кадрам, гражданской обороне) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста (по кадрам, гражданской обороне) не менее 3 лет;
4859
Администратор (кроме учреждений культуры и искусства) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 1 года
2.11.
Без категории:
4611
документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, товаровед, экономист всех специальностей и наименований, художник, юрисконсульт - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемыми специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
специалист (по кадрам, гражданской обороне) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
2.12.
Бухгалтер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет
4420
2.13.
Техник всех специальностей I категории - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет
4782
2.14.
Техник всех специальностей II категории - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника категории не менее 2 лет;
4420
Администратор (кроме учреждений культуры и искусства) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
2.15.
Техник всех специальностей без квалификационной категории - среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы
4229
2.16
Специалист по размещению государственного заказа - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по специальности без предъявления требований к стажу работы
5893
3.
Технические исполнители

3.1.
Секретарь руководителя - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
4611
3.2.
Старший кассир - начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
4420
Старший лаборант - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
3.3.
Кассир - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
4229
Экспедитор по перевозке грузов - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
Лаборант - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
3.4.
Агент по снабжению - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
4135
Делопроизводитель, экспедитор - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
Секретарь-машинистка - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
Дежурный (по залу) - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

Должностные оклады заместителей руководителей устанавливаются на 5 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.





Приложение № 3
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 25 ноября 2013 г. № 1399

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


Квалификационный разряд
1
2
3
4
5
6
7
8
Месячный оклад, руб.
4066
4083
4135
4229
4420
4611
4859
5092





Приложение № 4
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 25 ноября 2013 г. № 1399

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


Квалификационный разряд
1
2
3
4
5
6
7
8
Месячный оклад, руб.
3850
3866
3916
4005
4186
4366
4601
4822





Приложение № 5
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 25 ноября 2013 г. № 1399

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОСТОЯННО ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ

№ п/п
Наименование профессий
Оклад (рублей)
1
Водитель автомобиля <*>
5291
2
Газосварщик
5050
3
Жестянщик
5050
4
Оператор котельной
5050
5
Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности
5291
6
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
5050
7
Рабочий-станочник (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.)
5050
8
Слесарь-ремонтник
5050
9
Слесарь-сантехник
5050
10
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
5050
11
Столяр строительный
5050
12
Электромеханик (всех наименований)
5050
13
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
5050
14
Электрогазосварщик
5050

--------------------------------
Примечания:
<*> оклады устанавливаются водителям:
- автобуса или специальных автомобилей, имеющих 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами;
- занятым перевозкой: обслуживаемых (граждан пожилого возраста и инвалидов), обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов;
- художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения;
- при работе на оперативных автомобилях.
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
Оклады могут устанавливаться:
- высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;
- рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим перечнем решается учреждением самостоятельно в индивидуальном порядке с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Указанная оплата может устанавливаться на неопределенный срок, а также период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.
Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.





Приложение № 6
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 25 ноября 2013 г. № 1399

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ
РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОСТОЯННО
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ

№ п/п
Наименование профессий
Оклад (рублей)
1
Водитель автомобиля <*>
5587
2
Газосварщик
5333
3
Жестянщик
5333
4
Оператор котельной
5333
5
Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности
5587
6
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
5333
7
Рабочий-станочник (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.)
5333
8
Слесарь-ремонтник
5333
9
Слесарь-сантехник
5333
10
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
5333
11
Столяр строительный
5333
12
Электромеханик (всех наименований)
5333
13
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
5333
14
Электрогазосварщик
5333

--------------------------------
Примечания:
<*> оклады устанавливаются водителям:
- автобуса или специальных автомобилей, имеющих 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами;
- занятым перевозкой: обслуживаемых (граждан пожилого возраста и инвалидов), обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов;
- художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения;
- при работе на оперативных автомобилях.
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
Оклады могут устанавливаться:
- высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;
- рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим перечнем решается учреждением самостоятельно в индивидуальном порядке с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Указанная оплата может устанавливаться на неопределенный срок, а также период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.
Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.


------------------------------------------------------------------