Постановление администрации Петровского муниципального района от 27.11.2013 N 1407 "О внесении изменений в постановление главы администрации Петровского муниципального района Саратовской области от 26 декабря 2008 г. N 1870 "
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2013 г. № 1407
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2008 Г. № 1870 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ ОТ 7 ИЮНЯ 2011 Г. № 583, ОТ 30 ИЮНЯ 2011 Г.
№ 691, ОТ 1 ДЕКАБРЯ 2011 Г. № 1276, ОТ 23 ЯНВАРЯ 2012 Г.
№ 25, ОТ 16 ОКТЯБРЯ 2012 Г. № 1167)
На основании Устава Петровского муниципального района администрация постановляет:
1. Внести в постановление главы администрации Петровского муниципального района Саратовской области от 26 декабря 2008 г. № 1870 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и кино Петровского района Саратовской области" (с изменениями, внесенными постановлениями от 7 июня 2011 г. № 583, от 30 июня 2011 г. № 691, от 1 декабря 2011 г. № 1276, от 23 января 2012 г. № 25, от 16 октября 2012 г. № 1167) следующие изменения:
- приложения № 1, 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и кино Петровского района Саратовской области изложить в новой редакции.
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Петровские вести" и разместить на официальном сайте администрации Петровского муниципального района.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Первый заместитель главы
администрации Петровского муниципального района
В.В.КОЛДИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 27 ноября 2013 г. № 1407
Таблица № 1
Должностные оклады руководителей и специалистов,
технических исполнителей библиотек, музеев
и других учреждений музейного типа
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда (руб.)
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
1. Руководители
Директор (заведующий)
10063
9216
8771
8325
7915
Главный хранитель фондов
9569
9216
8771
8325
Главные: библиотекарь, библиограф
9216
8771
8325
8325
Заведующие отделами по основной деятельности
9216
8771
8325
7915
7504
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)
9216
8771
8325
7915
7504
Заведующие секторами по основной деятельности
8771
8325
7915
7504
2. Специалисты
Библиотекарь, библиограф
ведущий
7915
первой категории
7504
второй категории
6839
без категории
6192
Методист библиотеки, музея
ведущий
8771
первой категории
7504
второй категории
6839
без категории
6527
Редактор библиотеки, музея
первой категории
7504
второй категории
6839
без категории
6192
Хранитель фондов
7163
Технические исполнители
Музейный смотритель, контролер билетов
5683
Примечание:
1. В штаты библиотек музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии наличия квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих должностей, и при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Отнесение к группам по оплате труда производится на основании "Положения об установлении групп по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных бюджетных учреждений культуры и кино Петровского района"
Приложение № 2
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 27 ноября 2013 г. № 1407
Таблица № 2
Должностные оклады руководителей,
художественного персонала, специалистов культурно-досуговых
учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парков
культуры и отдыха, центров досуга
и других аналогичных учреждений)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда (руб.)
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
1. Руководители
Директор (заведующий)
10063
9216
8771
8325
7915
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими) и т.п.
9216
8771
8325
7915
Заведующий сектором
8771
8325
7915
7504
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и т.п.)
8325
7915
7504
7163
Заведующий костюмерной
6839
6527
Заведующие аттракционами
I группы сложности
8325
II группы сложности
7915
III группы сложности
7504
2. Специалисты
Художественный руководитель
9569
9216
8771
8325
7504
Режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, художник-постановщик
первой категории
8771
второй категории
7504
без категории
7163
Аккомпаниатор
первой категории
6839
второй категории
6192
Методист
ведущий
8771
первой категории
7504
второй категории
6839
без категории
6527
Звукорежиссер
7915
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам
первой категории
6839
второй категории
6527
без категории
6192
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры
первой категории
6839
второй категории
6527
Культорганизатор
первой категории
6839
второй категории
6192
без категории
5940
Художник-фотограф
8771
Технические исполнители
Контролер билетов
5683
Примечания:
1. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. Для руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов нормой рабочего времени считать 3 часа рабочего времени в день. Для аккомпаниаторов нормой рабочего времени считать 4 часа рабочего времени в день.
2. В штаты культурно-досуговых учреждений могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при наличии квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих должностей, и при условии выполнения соответствующих видов работ.
3. Отнесение к группам по оплате труда производится на основании "Положения об установлении групп по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных бюджетных учреждений культуры и кино Петровского района".
Приложение № 3
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 27 ноября 2013 г. № 1407
Таблица № 3
Должностные оклады научных работников
учреждений культуры и кино Петровского
муниципального района Саратовской области
Наименование должностей
Должностные оклады
Младший научный сотрудник
7915
Научный сотрудник
8771
Старший научный сотрудник
9569
Ведущий научный сотрудник
10063
Главный научный сотрудник
10695
Приложение № 4
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 27 ноября 2013 г. № 1407
ОКЛАДЫ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ПОСТОЯННО ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
И КИНО, К КАЧЕСТВУ ИСПОЛНЕНИЯ КОТОРЫХ
ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Наименование профессий
Месячная ставка (оклад) (руб.)
Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов
7504
Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой: участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения; машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью более 10 человек
7504
Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами
7163
Настройщик пианино и роялей
8325
Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород
7163
Киномеханик
7504
Примечание:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕКТС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
Оклады могут устанавливаться:
высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству которых предъявляются специальные требования;
рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
Оплата труда рабочих высокой квалификации устанавливается учреждением культуры строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2013 г. № 1407
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2008 Г. № 1870 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ ОТ 7 ИЮНЯ 2011 Г. № 583, ОТ 30 ИЮНЯ 2011 Г.
№ 691, ОТ 1 ДЕКАБРЯ 2011 Г. № 1276, ОТ 23 ЯНВАРЯ 2012 Г.
№ 25, ОТ 16 ОКТЯБРЯ 2012 Г. № 1167)
На основании Устава Петровского муниципального района администрация постановляет:
1. Внести в постановление главы администрации Петровского муниципального района Саратовской области от 26 декабря 2008 г. № 1870 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и кино Петровского района Саратовской области" (с изменениями, внесенными постановлениями от 7 июня 2011 г. № 583, от 30 июня 2011 г. № 691, от 1 декабря 2011 г. № 1276, от 23 января 2012 г. № 25, от 16 октября 2012 г. № 1167) следующие изменения:
- приложения № 1, 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и кино Петровского района Саратовской области изложить в новой редакции.
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Петровские вести" и разместить на официальном сайте администрации Петровского муниципального района.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Первый заместитель главы
администрации Петровского муниципального района
В.В.КОЛДИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 27 ноября 2013 г. № 1407
Таблица № 1
Должностные оклады руководителей и специалистов,
технических исполнителей библиотек, музеев
и других учреждений музейного типа
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда (руб.)
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
1. Руководители
Директор (заведующий)
10063
9216
8771
8325
7915
Главный хранитель фондов
9569
9216
8771
8325
Главные: библиотекарь, библиограф
9216
8771
8325
8325
Заведующие отделами по основной деятельности
9216
8771
8325
7915
7504
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)
9216
8771
8325
7915
7504
Заведующие секторами по основной деятельности
8771
8325
7915
7504
2. Специалисты
Библиотекарь, библиограф
ведущий
7915
первой категории
7504
второй категории
6839
без категории
6192
Методист библиотеки, музея
ведущий
8771
первой категории
7504
второй категории
6839
без категории
6527
Редактор библиотеки, музея
первой категории
7504
второй категории
6839
без категории
6192
Хранитель фондов
7163
Технические исполнители
Музейный смотритель, контролер билетов
5683
Примечание:
1. В штаты библиотек музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии наличия квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих должностей, и при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Отнесение к группам по оплате труда производится на основании "Положения об установлении групп по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных бюджетных учреждений культуры и кино Петровского района"
Приложение № 2
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 27 ноября 2013 г. № 1407
Таблица № 2
Должностные оклады руководителей,
художественного персонала, специалистов культурно-досуговых
учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парков
культуры и отдыха, центров досуга
и других аналогичных учреждений)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда (руб.)
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
1. Руководители
Директор (заведующий)
10063
9216
8771
8325
7915
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими) и т.п.
9216
8771
8325
7915
Заведующий сектором
8771
8325
7915
7504
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и т.п.)
8325
7915
7504
7163
Заведующий костюмерной
6839
6527
Заведующие аттракционами
I группы сложности
8325
II группы сложности
7915
III группы сложности
7504
2. Специалисты
Художественный руководитель
9569
9216
8771
8325
7504
Режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, художник-постановщик
первой категории
8771
второй категории
7504
без категории
7163
Аккомпаниатор
первой категории
6839
второй категории
6192
Методист
ведущий
8771
первой категории
7504
второй категории
6839
без категории
6527
Звукорежиссер
7915
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам
первой категории
6839
второй категории
6527
без категории
6192
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры
первой категории
6839
второй категории
6527
Культорганизатор
первой категории
6839
второй категории
6192
без категории
5940
Художник-фотограф
8771
Технические исполнители
Контролер билетов
5683
Примечания:
1. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. Для руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов нормой рабочего времени считать 3 часа рабочего времени в день. Для аккомпаниаторов нормой рабочего времени считать 4 часа рабочего времени в день.
2. В штаты культурно-досуговых учреждений могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при наличии квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих должностей, и при условии выполнения соответствующих видов работ.
3. Отнесение к группам по оплате труда производится на основании "Положения об установлении групп по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных бюджетных учреждений культуры и кино Петровского района".
Приложение № 3
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 27 ноября 2013 г. № 1407
Таблица № 3
Должностные оклады научных работников
учреждений культуры и кино Петровского
муниципального района Саратовской области
Наименование должностей
Должностные оклады
Младший научный сотрудник
7915
Научный сотрудник
8771
Старший научный сотрудник
9569
Ведущий научный сотрудник
10063
Главный научный сотрудник
10695
Приложение № 4
к постановлению
администрации Петровского муниципального района
от 27 ноября 2013 г. № 1407
ОКЛАДЫ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ПОСТОЯННО ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
И КИНО, К КАЧЕСТВУ ИСПОЛНЕНИЯ КОТОРЫХ
ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Наименование профессий
Месячная ставка (оклад) (руб.)
Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов
7504
Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой: участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения; машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью более 10 человек
7504
Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами
7163
Настройщик пианино и роялей
8325
Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород
7163
Киномеханик
7504
Примечание:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕКТС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
Оклады могут устанавливаться:
высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству которых предъявляются специальные требования;
рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
Оплата труда рабочих высокой квалификации устанавливается учреждением культуры строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
------------------------------------------------------------------