СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2013 г. № 01-7/44

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ
САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 08.11.2012 № 01-7/490 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
САРАТОВСКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 17.08.2012 № 494-П "Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области", Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в ред. от 01.09.2013), руководствуясь статьей 21 Устава Саратовского муниципального района Саратовской области, Собрание депутатов Саратовского муниципального района Саратовской области решило:
1. Приложение к решению Собрания депутатов Саратовского муниципального района Саратовской области от 12.09.2012 № 01-7/483 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Саратовского муниципального района Саратовской области" Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Саратовского муниципального района Саратовской области дополнить:
1.1. Разделом 7 "Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений" согласно приложению 1 к настоящему решению;
1.2. Разделом 8 "Показатели эффективности деятельности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений" согласно приложению 2 к настоящему решению.
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в районной газете "Большая Волга" и размещению на официальном сайте администрации Саратовского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджетно-финансовой политике, использованию муниципальной собственности, местным налогам и сборам.

Глава
Саратовского муниципального района
Н.Г.ГУРЬЕВА





Приложение 1
к решению
Собрания депутатов Саратовского муниципального района
от 20 декабря 2013 г. № 01-7/44

Раздел 7. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№ п/п
Направление
Показатели
Индикатор
Расчет показателя
Шкала
1.
Соответствие деятельности ДОО требованиям законодательства в сфере образования
1. Воспитательно-образовательная деятельность, гарантирующая охрану жизни и здоровья детей.
2. Оценка деятельности руководителя со стороны общественности.
3. Предписания надзорных органов
1. Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг дошкольного образования.
2. Наличие (отсутствие) обоснованных жалоб.
3. Выполнение предписаний надзорных органов
1. По результатам мониторинга.
2. Количество жалоб
1. 60 - 70 % - 1 б.
70 - 80 % - 2 б.
80 - 100 % - 3 б.
2. Отсутствие - 1 б., минус 1 б. за каждую жалобу.
3. Выполнение предписаний надзорных органов не в полном объеме (отсутствие финансирования) - 2 б.
- Отсутствие предписаний - 3 б.
Выставляется сумма баллов, макс. балл - 8 б.
Подтверждающие документы: аналитическая справка, заверенная начальником управления
2.
Функционирование системы государственно-общественного управления
1. Участие родителей в органах самоуправления.
2. Участие общественности в самоуправлении ДОО.
3. Общественная работа руководителя
1. Активность родительской общественности в жизни ДОО.
2. Наличие органов самоуправления.
3. Участие руководителя в работе конкурсных комиссий, жюри, экспертных групп и т.д.
1. Формы работы: традиционные, нетрадиционные
1. Участие родительской общественности в работе ДОО:
- традиционные формы работы - 1 б.
- нетрадиционные - 2 б.
2. За каждый орган самоуправления - по 1 б.
3. Участие руководителя в работе общественных организаций:
- локальный уровень - 1 б.
- муниципальный уровень - 2 б.
- региональный уровень - 3 б.
Выставляется сумма баллов, макс. балл - 12 б.
Подтверждающие документы: аналитическая справка, заверенная начальником управления, приказы, диаграммы, справки
3.
Информационная открытость
Наличие действующего сайта
1. Работа с сайтом в соответствии с Положением
1. Наличие на сайте нормативной базы ДОО.
2. Наличие публичного доклада ДОУ.
3. Наличие документов финансово-хозяйственной деятельности ДОО и размещение данных по распределению фонда оплаты труда
1. - в полном объеме - 2 б.
- в неполном объеме - 1 б.
2. 2 б.
3. 3 б.
Выставляется сумма баллов, макс. балл - 7 б.
Подтверждающие документы: адрес сайта ДОО
4.
Реализация социокультурных проектов
Договоры со школой, домом культуры, библиотекой и т.д.
1. Наличие договоров и планов развития.
2. Кол-во совместных мероприятий

1. - за каждый договор - по 1 б.
- за каждое мероприятие - по 2 б.
Выставляется макс. балл - 7 б.
Подтверждающие документы: аналитическая справка, заверенная начальником управления, планы, договоры
5.
Работа по укомплектованию штата педагогами
Работа по привлечению специалистов при наличии вакансий

1. Наличие вакансий.
2. Привлечение молодых педагогов.
3. Отсутствие вакансий
1. - 1 б.
2. - 2 б.
3. - 3 б.
Выставляется макс. балл - 3 б.
Подтверждающие документы: штатное расписание, справка, заверенная начальником управления
6.
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья воспитанников
1. Использование здоровьесберегающих технологий.
2. Разработанная Программа "Здоровья"
1. Результативность использования здоровьесберегающих технологий.
2. Мероприятия, направленные на сохранение и укрепления здоровья воспитанников
1. Наличие программы "Здоровье".
2. Система работы по данному направлению.
3. Результативность, динамика снижения заболеваемости детей
1. - 1 б.
2. - 2 б.
3. - 3 б.
Выставляется макс. балл - 6 б.
Подтверждающие документы: аналитическая справка, заверенная начальником управления, мониторинг, диаграмма, приказы
7.
Реализация программ дополнительного образования на базе ДОО
1. Наличие в ДОО кружковой работы.
2. Наличие и реализация программ дополнительного образования
1. Перспективные планы кружковой работы.
2. Договоры на оказание услуг
1. Количество воспитанников, охваченных кружковой работой.
2. Качество реализации программ дополнительного образования
1. За каждый кружок - по 1 б.
2. За каждую программу дополнительного образования - по 2 б.
Выставляется сумма баллов, макс. балл - 15 б.
Подтверждающие документы: планы, диаграммы, договоры, аналитическая справка, заверенная начальником управления образования
8.
Эффективность инновационной деятельности ДОУ
1. Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной деятельности.
2. Организация и проведение мероприятий на базе ДОО (конкурсов, РМО, совещаний и т.д.).
3. Личное участие в профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях
1. Вклад в развитие региональной и муниципальной систем образования
1. Реализация целевых программ, проектов
1. За каждое направление - по 1 б.
2. - мероприятия муниципального уровня - по 2 б. за каждое
- регионального - по 3 б.
3. Участие - по 3 б. за каждое
Выставляется сумма баллов, макс. балл - 14 б.
Подтверждающие документы: копии сертификатов участия, грамот, дипломов, тексты web-публикаций с указанием Интернет-адреса (URL)
9.
Эффективность реализации образовательного процесса в ДОО
1. Динамика положительного роста
1. Освоение воспитанниками образовательных стандартов.
2. Обеспечение детского населения услугами дошкольного образования в соответствии с лицензионными условиями.
3. Уровень оборудования макро- и микросреды в соответствии с требованиями ФГТ к условиям реализации ООП.
4. Благоприятный психологический климат в коллективе
1. Наличие утвержденной образовательной программы, Программы "Развития".
2. Охват населения дошкольным образованием.
4. Отсутствие жалоб со стороны педагогов и родителей
1. - за каждую программу - по 1 б.
2. отсутствие свободных мест в ДОО - 2 б.
3. Минимальный - 1 б.
- Необходимый - 2 б.
- Максимальный - 3 б.
4. - Отсутствие жалоб - 3 б.
- За каждую обоснованную жалобу - минус 1 б.
Выставляется сумма баллов, макс. балл - 10 б.
Подтверждающие документы: приказы, справки, аналитическая справка, заверенная начальником управления образования, мониторинг освоения программ
10.
Уровень исполнительской дисциплины руководителя
1. Выполнение законодательства и нормативных актов.
2. Качественное ведение документации.
3. Своевременное предоставление отчетности и запрашиваемой информации


1. - 1 б.
2. - 2 б.
3. - 3 б.
Выставляется сумма баллов, макс. балл - 6 б.
Подтверждающие документы: справка, заверенная начальником управления образования
11.
Профессиональный уровень руководителя
Наличие и соответствие образовательного уровня руководителя
1. Курсовая подготовка по направлению "Менеджмент", "Управление персоналом".
2. КПК за последние 5 лет

1. - 3 б.
2. - 3 б.
Выставляется сумма баллов, макс. балл - 6 б.
Подтверждающие документы: копии дипломов, сертификатов, удостоверений
14.
Участие в конкурсах, соревнованиях различного уровня
1. Наличие участников и победителей муниципального уровня.
2. Наличие участников и победителей регионального и федерального уровня.
3. Наличие участников и победителей международного уровня


1. - участие - 1 б. за каждый конкурс
- призовое место - по 2 б.
2. - участие - 2 б. за каждый конкурс
- призовое место - по 3 б.
3. - участие - 3 б. за каждый конкурс
- призовое место - по 3 б.
Выставляется сумма баллов, макс. балл - 6 б.
Подтверждающие документы: справка, заверенная начальником управления образования, копии сертификатов, дипломов и благодарственных писем





Приложение 2
к решению
Собрания депутатов Саратовского муниципального района
от 20 декабря 2013 г. № 01-7/44

Раздел 8. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

№ п/п
Направление
Показатели
Индикатор
Расчет показателя
Шкала
1.
Реализация дополнительных проектов (групповые и индивидуальные, социальные проекты, сетевые и т.д.)
1. Проектные методики и технологии, используемые в НОД.
2. Социально ориентированные проекты
1. Применение в НОД.
2. Участие в социальных проектах
1. Количество и уровень реализованных проектов
1. Групповые проекты - 1 б.
2. Индивидуальные проекты - 2 б.
3. Участие в сетевом проекте - 3 б.
Выставляется сумма баллов
Подтверждающие документы: аналитическая справка с указанием раздела рабочей программы, тематики проектов, числа участников, результативности, заверенная руководителем ДОУ; копии сертификатов, дипломов, грамот, благодарственных писем
2.
Организация (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений воспитанников
Мониторинг индивидуальных достижений воспитанников
Результат мониторинга, итоги года
Динамика качества знаний в течение текущего отчетного периода
1. Наличие диагностических методик - 1 б.
2. Наличие методик, индивидуальных исследований с дальнейшим анализом, планом действий - 2 б.
3. Результативность данной деятельности (положительная динамика) - 3 б.
Выставляется макс. балл
Подтверждающий документ: аналитическая справка с динамикой качества знаний воспитанников за отчетный период, представленной в виде таблиц, списков, диаграмм
3.
Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями воспитанников
1. Положительная оценка деятельности воспитателя со стороны родителей.
2. Совместные мероприятия с родителями (утренники, вечера, экскурсии).
3. Участие родителей в управлении ДОУ
1. Наличие (отсутствие) обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) воспитанников.
2. План работы с родителями,
использование нетрадиционных форм работы ("круглый стол", день открытых дверей и т.д.).
3. Состав органов управления
1. Количество жалоб.
2. Количество совместных мероприятий.
3. Количество родителей, вовлеченных в общественную жизнь ДОУ
1. Отсутствие жалоб - 2 б.
Минус 2 балла за каждую обоснованную жалобу.
2 - использование традиционных форм работы - 1 б.
- использование нетрадиционных форм работы - 2 б.
3. за каждого родителя - 1 б., но не более 3 б.
Выставляется сумма баллов
Подтверждающие документы: аналитическая справка, заверенная руководителем ДОУ, журнал регистрации жалоб, приказы, протоколы
4.
Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы, рабочей программы педагога
1. Уровень педсовета.
2. Работа в творческой группе.
3. Наличие индивидуальных разработок и предложений
1. Выступление, доклады на педсоветах.
2. Наличие разработок.
3. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта
1. Активность педагога.
2. Наличие индивидуальных разработок и предложений.
3. Качество и емкость разработок
1. За участие в педсовете - 1 б.
2. Работа в творческой группе - 2 б.
3. Наличие индивидуальных разработок, предложений - 3 б.
Выставляется сумма баллов, не более 6 б.
1. Емкость и содержание рабочей программы педагога - 1 б.
2. Наличие дополнительных методических разработок к данной программе - 2 б.
Выставляется сумма баллов, не более 3 б.
Максимальный балл по направлению - 9 б.
Подтверждающие документы: аналитическая справка, заверенная руководителем ДОУ, приказы, протоколы
5.
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы
1. Соблюдение ТБ и ОТ, светового режима, режима проветривания.
2. Реализация программы по сохранению и укреплению здоровья детей.
3. Система физкультурно-оздоровительных мероприятий
1. Отсутствие и наличие происшествий, травм.
2. Результативность реализации программ
1. Отсутствие и наличие происшествий, травм.
2. Мероприятия воспитательного характера
1. - отсутствие 1 б.; наличие - 1 б.
2. - использование здоровьесберегающих технологий - 1 б.
3. Системность использования - 2 б.
4. Динамика отслеживания заболеваемости детей - 3 б.
Выставляется макс. балл
Подтверждающие документы: аналитическая справка, заверенная руководителем ДОУ, приказы, программа "Здоровья", диаграммы, мониторинг
6.
Обеспечение сохранности контингента детей
1. Проведение подворного обхода.
2. Прозрачность и доступность информации для родителей в вопросах обучения и воспитания детей
1. Организация работы по выявлению неорганизованных детей.
2. Проведение разъяснительной работы среди родителей о необходимости пребывания детей в ДОУ
1. Процент привлечения детей.
2. Наполняемость групп
1. Нет оттока детей из ДОУ - 1 б.
2. Отсутствие пропусков без уважительных причин, посещаемость детей:
- 70 - 80 % - 1 б.
- 80 - 90 % - 2 б.
- 90 - 100 % - 3 б.
Выставляется сумма баллов
Подтверждающие документы: справка о количестве привлеченных детей, справка по итогам полугодия о количестве детодней, заверенная руководителем ДОУ
7.
Работа с детьми из социально неблагополучных семей
Организация работы с детьми из социально неблагополучных семей
1. Посещение семей на дому.
2. Своевременная работа с органами опеки, КДН, с советом по профилактике правонарушений
1. Количество посещенных социально неблагополучных семей.
2. Наличие актов.
3. Результативность работы
1. Система работы с оформлением необходимой документацией - 1 б.
2. Положительная динамика - 2 б.
Выставляется макс. балл
Подтверждающий документ: справка, заверенная администрацией ОУ на основании актов
8.
Создание элементов образовательной инфраструктуры
1. Оборудование и организация предметно-развивающей среды, направленные на повышение уровня и качества знаний воспитанников.
2. Создание условий для индивидуального творческого развития детей
1. Организация НОД на уровне, соответствующем требованиям современной психолого-педагогической науки.
2. Наличие перспективного плана развития, журнала инструктажа, уголков для творческой самореализации детей.
3. Наличие кружковой деятельности педагога
1. Соблюдение ТБ, ОТ, СанПин
2. Положит. эмоциональный климат в группе.
3. Наличие перспективного плана, журнала инструктажа.
4. Наличие оформленных уголков, групп, помещений для творческого развития детей.
5. Личностно ориентированный подход к детям
1. Эстетическое оформление группы - 1 б.
2. Создание развивающей среды и наличие оборудованных уголков - 2 б.
3. Организация микроклимата в группах, личностно ориентированный подход - 3 б.
Выставляется сумма баллов
Подтверждающие документы: аналитическая справка, заверенная руководителем ДОУ, планы кружков, диагностика по динамике развития личностного развития детей
9.
Организация работы с детьми по развитию индивидуальных способностей и осуществление эмоциональной поддержки творческих детей
Результативность участия в конкурсах и других мероприятиях, направленных на развитие творческого потенциала воспитанников
Наличие победителей конкурсов, соревнований в зависимости от уровня участия
Кол-во воспитанников - победителей, лауреатов конкурсов и т.д.
Уровень ДОУ
сертификат участника - 0,5 балла;
победитель - 1 балл;
муниципальный уровень
сертификат участника - 1 балл;
победитель - 2 б.
региональный уровень
сертификат участника - 2 балла;
победитель - 3 балла
более высокого уровня
сертификат участника - 3 балла;
победитель - 4 б.
Выставляется макс. балл
Подтверждающие документы: ксерокопии дипломов, грамот, сертификатов, приказов; выписки из протоколов заседаний жюри, заверенные руководителем ДОУ
10.
Обобщение и распространение передового педагогического опыта
Проведение мастер-классов, открытых НОД, выступления на конференциях, семинарах, "круглых столах", наличие опубликованных печатных работ, т.п.
1. Участие педагога в профессиональных конкурсах.
2. Проведение открытых НОД, выступления на конференциях, семинарах, педагогических советах, РМО
Количество мероприятий
Уровень ДОУ -
0,5 б. за каждое мероприятие, но не более 3 баллов.
муниципальный уровень - 1 б. за каждое мероприятие, но не более 5 б.,
региональный уровень - 2 б. за каждое мероприятие, но не более 6 б.
более высокий уровень - 3 б. за каждое мероприятие, но не более 9 б.
Выставляется макс. балл - не более 23 б.
Подтверждающие документы: копии сертификатов участия, грамот, дипломов, тексты web-публикаций с указанием Интернет-адреса (URL), заверенные руководителем ДОУ
11.
Использование информационно-коммуникационных технологий
Использование ИКТ, мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео-, аудиоаппаратуры и пр.
1. Частота использования.
2. Размещение материалов на сайте ДОУ, личный сайт педагога
Количество НОД с воспитанниками с использованием мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео-, аудиоаппаратуры и пр.
1. Наличие курсов ИКТ - 1 б.
2. Наличие и частота использования сайта - 2 б.
3. Использование ИКТ в работе с воспитанниками - 3 б.
Выставляется макс. балл
Подтверждающие документы: наличие сертификата ИТК, сертификата о размещении в сети Интернет, справка об использовании ИКТ в образовательном процессе, заверенная руководителем ДОУ
12.
Образовательный ценз педагога

1. Система прохождения курсовой подготовки.
2. Система аттестационной подготовки педагога.
3. Наличие документа о дополнительном образовании

1. Курсовая подготовка - 1 б.
2. Прохождение аттестации - 2 б.
3. Дополнительное образование - 3 б.
Выставляется сумма баллов
Подтверждающие документы: наличие приказов, свидетельств, удостоверений, дипломы
13.
Общественная деятельность педагогического работника
1. Участие в работе экспертной группы, комиссий, жюри, олимпиад и другие.
2. Член педагогического общества.
3. Профсоюз
Уровень участия (ДОУ, муниципальный, региональный)
Участник или руководитель
1. Уровень ДОУ
член - 0,5 балла;
руководитель - 1;
муниципальный уровень
член - 1 балл;
руководитель - 2 балла
региональный уровень
член - 2 б.;
руководитель - 3 балла
Выставляется сумма баллов, не более 6 б.
2. Уровень ДОУ
член - 0,5 балла;
руководитель - 1;
муниципальный уровень
член - 1 балл;
руководитель - 2 балла
региональный уровень
член - 2 б.;
руководитель - 3 балла
Выставляется сумма баллов, не более 6 б.
3. Уровень ДОУ
член - 0,5 балла;
руководитель - 1;
муниципальный уровень
член - 1 балл;
руководитель - 2 балла
региональный уровень
член - 2 б.;
руководитель - 3 балла
Выставляется сумма баллов, не более 6 б.
Максимальный балл по направлению - 18 б.
Подтверждающие документы: копии приказов или других распорядительных документов, сертификатов, дипломов и благодарственных писем, заверенные руководителем ДОУ, справки, удостоверения


------------------------------------------------------------------