МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 19 сентября 2013 г. № 174

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
ВОЕННО-УЧЕТНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. решения муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района
от 17.01.2014 № 201)


В целях установления порядка формирования расходов на оплату труда военно-учетных работников органов местного самоуправления и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. № 719 "Об утверждении Положения о воинском учете", руководствуясь ч. 6.2 и 6.3 ст. 64 Устава Новобурасского муниципального района, муниципальное Собрание Новобурасского муниципального района решило:
1. Утвердить порядок формирования расходов на оплату труда военно-учетных работников органов местного самоуправления (Приложение 1).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания, подлежит официальному опубликованию в МУП "Редакция Новобурасской районной газеты "Наше время" и распространяется на правоотношения, возникшие с 6 сентября 2013 года.

Глава
Новобурасского муниципального района
Ю.И.БАТРАЕВ





Приложение 1
к решению
муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района
от 19 сентября 2013 г. № 174

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
ВОЕННО-УЧЕТНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. решения муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района
от 17.01.2014 № 201)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок формирования расходов на оплату труда военно-учетных работников органов местного самоуправления вводится для осуществления успешного и образцового выполнения работ и должностных обязанностей инспекторами по воинскому учету, а также направлено на материальное стимулирование результатов их деятельности.
1.2. Установить должностные оклады военно-учетных работников органов местного самоуправления:
Старший инспектор по воинскому учету - 2754,00
Инспектор по воинскому учету - 2230,00.
(п. 1.2 в ред. решения муниципального Собрания Новобурасского муниципального района от 17.01.2014 № 201)
1.3. Установить размер надбавок, премирования и материальной помощи за счет фонда заработной платы в пределах фонда оплаты труда.

2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

2.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- премия по результатам работы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
- ежемесячное денежное поощрение;
- материальная помощь.

3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет

Установить предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет:
от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;
от 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;
свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада.

4. Премирование по результатам работы за месяц

4.1. По результатам работы за месяц инспекторам по воинскому учету может быть выплачена премия в размере 25 % от установленного оклада.
4.2. Премирование производится при выполнении следующих условий:
- качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных квалификационными характеристиками работ по каждой профессии и должностными инструкциями инспектора;
- качественное и своевременное выполнение распоряжений, поручений и заданий непосредственного руководителя, входящих в компетенцию работника;
- соблюдение трудовой дисциплины.
4.3. Размер премии с учетом выполнения условий премирования утверждается Главой муниципального образования.
4.4. Премия выплачивается в размере, пропорционально отработанному времени в календарном месяце согласно табелю учета рабочего времени.
4.5. Не выплачивается премия по результатам работы за месяц в случае нарушения законодательства о труде или снижается при невыполнении условий согласно п. 4.1 раздела 4.

5. Материальная помощь

5.1. Материальная помощь к отпуску устанавливается в размере до двух месячных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе инспектора муниципального образования Новобурасского муниципального района в ежегодный оплачиваемый отпуск, а вновь принятому (уволенному) - пропорционально отработанному времени в календарном году.
5.2. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение Главы муниципального образования о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
5.3. За счет средств экономии по фонду заработной платы работникам может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере должностного оклада в следующих случаях:
- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60-летие, в связи с уходом на пенсию);
- в связи с особыми случаями (несчастный случай, смерть работников, его близких).

6. Порядок формирования фонда оплаты труда

6.1. Годовой фонд оплаты труда военно-учетного работника составит 36 должностных окладов.
При формировании годового фонда оплаты труда военно-учетных работников предусматриваются следующие выплаты из расчета:
- должностного оклада - 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 5 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Источники выплаты ежемесячных надбавок

7.1. Выплата:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
- премии по результатам работы;
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальной помощи - производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда.
7.2. Экономия установленного фонда оплаты труда инспекторов по итогам года может быть использована для дополнительного премирования, оказания дополнительной материальной помощи и выплаты единовременной премии в конце календарного года.
7.3. Индексация должностных окладов производится на основании решения муниципального Собрания Новобурасского муниципального района в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
(п. 7.3 в ред. решения муниципального Собрания Новобурасского муниципального района от 17.01.2014 № 201)


------------------------------------------------------------------