Постановление Правительства Саратовской области от 02.04.2013 N 161-П "О внесении изменений в долгосрочную областную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2013 - 2015 годы"



ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2013 г. № 161-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ДОЛГОСРОЧНУЮ ОБЛАСТНУЮ ЦЕЛЕВУЮ
ПРОГРАММУ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ" НА 2013 - 2015 ГОДЫ

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:
1. Внести в долгосрочную областную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2013 - 2015 годы, утвержденную постановлением Правительства Саратовской области от 3 августа 2012 г. № 465-П, изменения согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ





Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 2 апреля 2013 г. № 161-П

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ДОЛГОСРОЧНУЮ ОБЛАСТНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
НА 2013 - 2015 ГОДЫ

В таблице "Система мероприятий по реализации долгосрочной областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2013 - 2015 годы" приложения к Программе:
графу 2 пункта 1.1 раздела 1 "Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях и учреждениях, расположенных на территории области" изложить в следующей редакции:
"Проведение областного совещания, приуроченного ко Всемирному дню охраны труда - 28 апреля";
в разделе 4 "Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда":
в пункте 4.6:
в графе 2 слова "почетных грамот" заменить словами "дипломов";
в графе 9 слова "6 человек" заменить словами "4 человека";
графу 2 пункта 4.7 дополнить словами ", с вручением победителям дипломов и призов";
графу 2 пункта 4.8 дополнить словами ", с вручением победителям дипломов и призов".


------------------------------------------------------------------