Приказ Минздрава Саратовской области от 17.04.2013 N 404 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения области от 28.03.2013 N 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области"
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 апреля 2013 г. № 404
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 28.03.2013 № 333 "ОБ ОЦЕНКЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ"
В целях повышения результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения области, обоснованности принимаемых ими управленческих решений, повышения качества медицинских услуг, оказываемых учреждением приказываю:
1. Пункт 1 приложения № 33 "Оценка исполнения целевых показателей деятельности" изложить в новой редакции:
"Заполнение таблицы Приложения 33 по критериям оценки основной деятельности осуществляет медицинская организация, подведомственная министерству здравоохранения области и специалист ГУЗ "МИАЦ".
2. В пункте 3 приложения № 33 "Оценка исполнения целевых показателей деятельности" в абзаце первом фразу "п. 8.1" заменить фразой "п. 2 Приложения № 31"
2.1. В пункте 12 приложения № 7 и в пункте 8 приложения № 9 цифру "100 %" заменить на цифру "75 %"
2.2. В пункте 8 приказа МЗО от 28.03.2013 № 333 исключить слова "Директору ГУ "Саратовский областной центр медицинской профилактики" Р.Р. Яхиной"
3. В приложениях N№ 1 - 19, № 21, № 26, № 27, раздел № 2, пункты 6, 7, 8, в приложениях № 20, № 22, № 23, раздел № 2, пункты 6, 7, в приложениях № 24, № 25, № 28, раздел № 2, пункт 6, заменить дату "13.05.2010" датой "07.05.2012".
4. Приложение № 8 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 1.
5. Приложение № 10 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 2.
6. В приложении № 13 строку 10 первой группы критериев изложить в новой редакции:
10 Среднее число занятости койки в дни 25,0 2
месяц
6.1. В приложении № 28 строку 9 первой группы критериев изложить в новой редакции:
9 Выполнение педагогической нагрузки % не менее 70 5
штатными преподавателями
7. Приложение № 16 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 3.
8. Приложение № 19 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 4.
9. В приложении № 22 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" строку 6 первой группы критериев изложить в новой редакции:
6 Кураторские проверки ЛПУ области по количество не менее 10
вопросам организации проверок 2 проверок в
профилактической работы месяц
10. Приложение № 23 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 5.
11. Приложение № 24 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 6.
12. В приложении № 29 "ПОЛОЖЕНИЕ об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений здравоохранения" подпункт ж) пункта 10 изложить в новой редакции "непредоставления информации или недостоверного представления отчетности, в том числе с нарушением установленных сроков в министерство и другие организации.".
13. Приложение № 29 "ПОЛОЖЕНИЕ об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений здравоохранения" дополнить пунктом 7.1 "Руководителю государственного казенного учреждения "Управление по организации оказания медицинской помощи" премии по итогам работы за месяц осуществляются в размере, не превышающем 1,8 размеров средней заработной платы основного персонала учреждения".
14. Приложение № 30 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 7.
15. Приложение № 31 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 8.
16. В приложении № 32 слова "Приложение № 32 к приказу МЗО от _______________ 2012 г." заменить словами "Приложение № 32 к приказу МЗО от _______________ 2013 г.".
17. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр здравоохранения
Саратовской области
А.Н.ДАНИЛОВ
Приложение № 1
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 8
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫХ ДИСПАНСЕРОВ
по итогам работы за _______________ 201__ года
№ Наименование показателя Единицы Норматив Оценка
п/п измерения в
баллах
1. Критерии по основной деятельности
1 Регистрация нарушений в деятельности нарушение 0 6
учреждения, выявленных в ходе
проверок
2 Регистрация распространения нарушение 0 3
инфекционных заболеваний внутри
учреждения
3 Показатель клинического излечения % не менее 3,9 4
впервые выявленных больных в месяц
туберкулезом
4 Показатель абациллирования больных % не менее 3,5 4
туберкулезом, состоявших на учете на в месяц
конец года
5 Выполнение стандарта обследования % не менее 95 4
впервые выявленных больных
6 Доля впервые выявленных больных % не менее 75 4
туберкулезом, получающих стандартные
режимы химиотерапии в соответствии с
рекомендациями МЗ РФ, от общего
числа находящихся на
основном курсе лечения
7 Комиссионная экспертиза случаев % 100 3
смерти от туберкулеза и запущенных
случаев в течение предшествующего
месяца
8 Расхождение клинического и % не более 15 3
патологоанатомического диагноза
9 Среднее число занятости койки в дни 27,5 3
месяц
10 Доля пациентов, направленных на % не менее 10,4 3
санаторное лечение из числа
выписанных из стационара
11 Регистрация осложнений от нарушение 0 3
диагностических исследований и
процедур, обусловленных работой
медицинского персонала
12 Эффективное использование % 100 3
медицинского оборудования
13 Лекарственные препараты с истекшим нарушение 0 3
сроком годности по результатам
проведения мониторинга
14 Удовлетворенность населения % 75 3
медицинской помощью
15 Наличие обоснованных жалоб граждан жалоба 0 4
16 Количество автоматизированных % от общей 100 2
рабочих мест в ЛПУ, подключенных к потребности
защищенной сети передачи данных ЛПУ
учреждений здравоохранения СО
17 Соблюдение сроков и порядка нарушение 0 5
представления статистической и иной
отчетности в министерство
здравоохранения области, ГУЗ
"Медицинский
информационно-аналитический центр",
ГКУ СО "Управление по организации
оказания медицинской помощи" и др.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1 Соблюдение сроков, порядка и нарушение 0 3
обоснованности представления
бюджетных заявок в министерство
здравоохранения области
2 Соблюдение кассовой и финансовой нарушение 0 4
дисциплины
3 Исполнение предельных объемов % не менее 100 3
финансирования по учреждению за
отчетный период
4 Отсутствие задолженности по тыс. руб. 0 2
заработной плате и начислениям на
заработную плату работников
учреждения
5 Рост просроченной кредиторской % 0 3
задолженности
6 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы врачей и работников соответствии
медицинских организаций, имеющих с
высшее медицинское установленным
(фармацевтическое) или иное высшее значением
образование к среднемесячной
заработной плате по региону в
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
7 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы среднего соответствии
медицинского (фармацевтического) с
персонала к среднемесячной установленным
заработной плате по региону в значением
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
8 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы младшего соответствии
медицинского персонала к с
среднемесячной заработной плате по установленным
региону в соответствии с Указом значением
Президента РФ от 07.05.2012 № 597
9 Нарушения при размещении заказов на нарушение 0 3
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг в соответствии с
приказом министерства
здравоохранения Саратовской области
от 30.01.2013 № 102
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической
деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1 Укомплектованность врачебными % не менее 55 2
кадрами
2 Укомплектованность средним % не менее 50 2
медицинским персоналом
3 Удельный вес сертифицированных % 100 2
врачей от подлежащих
4 Удельный вес сертифицированных % 100 2
средних медработников от подлежащих
5 Коэффициент совместительства врачей коэффициент не более 1,5 2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Приложение № 2
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 10
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ
по итогам работы за _______________________ 201__ года
№ Наименование показателя Единицы Норматив Оценка
п/п измерения в
баллах
1. Критерии по основной деятельности
1 Регистрация нарушений в деятельности нарушение 0 5
учреждения, выявленных в ходе
проверок
2 Регистрация распространения нарушение 0 4
инфекционных заболеваний внутри
учреждения
3 Наличие чрезвычайных происшествий за количество 0 5
время принудительного лечения
4 Количество случаев летальности в количество 0 3
результате суицида
5 Осуществление социальной работы с наличие по факту 3
пациентами (трудовые мастерские,
психосоциальная работа)
6 Средняя длительность пребывания на дни
койке:
- психиатрической не более 74,6 3
- наркологической не более 17,7 3
7 Охват реабилитацией и лечением всех % не менее 80 3
больных наркоманией, состоящих на
учете
8 Доля больных наркоманией с ремиссией % не менее 13 4
не менее 2-х лет, от всех больных,
состоящих на учете
9 Доля повторных госпитализаций % не более 18 3
10 Регистрация осложнений от нарушение 0 3
диагностических исследований и
процедур, обусловленных работой
медицинского персонала
11 Эффективное использование % 100 4
медицинского оборудования
12 Лекарственные препараты с истекшим нарушение 0 3
сроком годности по результатам
проведения мониторинга
13 Удовлетворенность населения % 100 3
медицинской помощью
14 Наличие обоснованных жалоб граждан жалоба 0 5
15 Количество автоматизированных % от общей 100 2
рабочих мест в ЛПУ, подключенных к потребности
защищенной сети передачи данных ЛПУ
учреждений здравоохранения СО
16 Соблюдение сроков и порядка нарушение 0 4
представления статистической и иной
отчетности в министерство
здравоохранения области, ГУЗ
"Медицинский
информационно-аналитический центр",
ГКУ СО "Управление по организации
оказания медицинской помощи" и др.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1 Соблюдение сроков, порядка и нарушение 0 3
обоснованности представления
бюджетных заявок в министерство
здравоохранения области
2 Соблюдение кассовой и финансовой нарушение 0 4
дисциплины
3 Исполнение предельных объемов % не менее 100 3
финансирования по учреждению за
отчетный период
4 Отсутствие задолженности по тыс. руб. 0 2
заработной плате и начислениям на
заработную плату работников
учреждения
5 Рост просроченной кредиторской % 0 3
задолженности
6 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы врачей и работников соответствии
медицинских организаций, имеющих с
высшее медицинское установленным
(фармацевтическое) или иное высшее значением
образование к среднемесячной
заработной плате по региону в
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
7 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы среднего соответствии
медицинского (фармацевтического) с
персонала к среднемесячной установленным
заработной плате по региону в значением
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
8 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы младшего соответствии
медицинского персонала к с
среднемесячной заработной плате по установленным
региону в соответствии с Указом значением
Президента РФ от 07.05.2012 № 597
9 Нарушения при размещении заказов на нарушение 0 3
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг в соответствии с
приказом министерства
здравоохранения Саратовской области
от 30.01.2013 № 102
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической
деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1 Укомплектованность врачебными % не менее 65 2
кадрами
2 Укомплектованность средним % не менее 75 2
медицинским персоналом
3 Удельный вес сертифицированных % 100 2
врачей от подлежащих
4 Удельный вес сертифицированных % 100 2
средних медработников от подлежащих
5 Коэффициент совместительства врачей коэффициент не более 1,5 2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Приложение № 3
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 16
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГУЗ "САРАТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И БОРЬБЕ
СО СПИДОМ И ИНФЕКЦИОННЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ"
по итогам работы за ________________________ 201__ года
№ Наименование показателя Единицы Норматив Оценка
п/п измерения в
баллах
1. Критерии по основной деятельности
1 Регистрация нарушений в деятельности нарушение 0 6
учреждения, выявленных в ходе
проверок
2 Охват диспансерным наблюдением ВИЧ- % не менее 80 5
инфицированных пациентов
3 Обеспечение антиретровирусными % 100 5
препаратами нуждающихся в лечении
ВИЧ-инфицированных больных
4 Обеспечение химиопрофилактики
вертикального пути передачи
ВИЧ-инфекции:
- охват полным курсом % не менее 85 4
химиопрофилактики пары мать-ребенок;
- охват химиопрофилактикой % не менее 97 4
ВИЧ-инфекции беременных и их детей
на каком-либо этапе
5 Уровень выполнения плана выездов % 100 4
специалистов в прикрепленные
территории
6 Регистрация осложнений от нарушение 0 4
диагностических исследований и
процедур, обусловленных работой
медицинского персонала
7 Эффективное использование % 100 4
медицинского оборудования
8 Лекарственные препараты с истекшим нарушение 0 5
сроком годности по результатам
проведения мониторинга
9 Удовлетворенность населения % 100 4
медицинской помощью
10 Наличие обоснованных жалоб граждан жалоба 0 5
11 Количество автоматизированных % от общей 100 5
рабочих мест в ЛПУ, подключенных к потребности
защищенной сети передачи данных ЛПУ
учреждений здравоохранения СО
12 Соблюдение сроков и порядка нарушение 0 5
представления статистической и иной
отчетности в министерство
здравоохранения области, ГУЗ
"Медицинский
информационно-аналитический центр",
ГКУ СО "Управление по организации
оказания медицинской помощи" и др.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1 Соблюдение сроков, порядка и нарушение 0 3
обоснованности представления
бюджетных заявок в министерство
здравоохранения области
2 Соблюдение кассовой и финансовой нарушение 0 4
дисциплины
3 Исполнение предельных объемов % не менее 100 3
финансирования по учреждению за
отчетный период
4 Отсутствие задолженности по тыс. руб. 0 2
заработной плате и начислениям на
заработную плату работников
учреждения
5 Рост просроченной кредиторской % 0 3
задолженности
6 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы врачей и работников соответствии
медицинских организаций, имеющих с
высшее медицинское установленным
(фармацевтическое) или иное высшее значением
образование к среднемесячной
заработной плате по региону в
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
7 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы среднего соответствии
медицинского (фармацевтического) с
персонала к среднемесячной установленным
заработной плате по региону в значением
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
8 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы младшего соответствии
медицинского персонала к с
среднемесячной заработной плате по установленным
региону в соответствии с Указом значением
Президента РФ от 07.05.2012 № 597
9 Нарушения при размещении заказов на нарушение 0 3
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг в соответствии с
приказом министерства
здравоохранения Саратовской области
от 30.01.2013 № 102
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической
деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1 Укомплектованность врачебными % не менее 65 2
кадрами
2 Укомплектованность средним % не менее 75 2
медицинским персоналом
3 Удельный вес сертифицированных % 100 2
врачей от подлежащих
4 Удельный вес сертифицированных % 100 2
средних медработников от подлежащих
5 Коэффициент совместительства врачей коэффициент не более 1,5 2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Приложение № 4
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 16
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГАУЗ СО "ЦЕНТР КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И СЕРТИФИКАЦИИ
ЛЕКАРСТВЕННЫХ ПРЕПАРАТОВ"
по итогам работы за _______________________ 201__ года
№ Наименование показателя Единицы Норматив Оценка
п/п измерения в
баллах
1. Критерии по основной деятельности
1 Регистрация нарушений в нарушение 0 6
деятельности учреждения, выявленных
в ходе проверок
2 Проведение профессиональных количество не менее 6500 6
исследований, анализа оценки исследований исследований
качества лекарственных средств, в месяц
находящихся в обращении на
территории области
3 Выполнение государственных заданий % 100 6
по проведению экспертизы
лекарственных средств
4 Проведение медико-экономической количество Не менее 6000 6
экспертизы рецептов по отпущенным экспертиз рецептов
лекарственным препаратам льготным
категориям граждан
5 Выполнение государственных заданий % 100 6
по проведению медико-экономической
экспертизы рецептов по отпущенным
лекарственным препаратам льготным
категориям граждан
6 Эффективное использование % 100 5
медицинского оборудования
7 Реактивы с истекшим сроком годности нарушение 0 5
по результатам проведения
мониторинга
8 Удовлетворенность качеством % 100 5
оказанных услуг
9 Наличие обоснованных жалоб граждан жалоба 0 5
10 Количество автоматизированных % от общей 100 5
рабочих мест в ЛПУ, подключенных к потребности
защищенной сети передачи данных ЛПУ
учреждений здравоохранения СО
11 Соблюдение сроков и порядка нарушение 0 5
представления статистической и иной
отчетности в министерство
здравоохранения области, ГУЗ
"Медицинский
информационно-аналитический центр",
ГКУ СО "Управление по организации
оказания медицинской помощи" и др.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1 Соблюдение сроков, порядка и нарушение 0 3
обоснованности представления
бюджетных заявок в министерство
здравоохранения области
2 Соблюдение кассовой и финансовой нарушение 0 4
дисциплины
3 Исполнение предельных объемов % не менее 100 3
финансирования по учреждению за
отчетный период
4 Отсутствие задолженности по тыс. руб. 0 2
заработной плате и начислениям на
заработную плату работников
учреждения
5 Рост просроченной кредиторской % 0 3
задолженности
6 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы врачей и соответствии
работников медицинских организаций, с
имеющих высшее медицинское установленным
(фармацевтическое) или иное высшее значением
образование к среднемесячной
заработной плате по региону в
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
7 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы среднего соответствии
медицинского (фармацевтического) с
персонала к среднемесячной установленным
заработной плате по региону в значением
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
8 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы младшего соответствии
медицинского персонала к с
среднемесячной заработной плате по установленным
региону в соответствии с Указом значением
Президента РФ от 07.05.2012 № 597
9 Нарушения при размещении заказов на нарушение 0 3
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг в соответствии с
приказом министерства
здравоохранения Саратовской области
от 30.01.2013 № 102
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической
деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1 Укомплектованность врачебными % не менее 60 2
кадрами
2 Укомплектованность средним % не менее 75 2
медицинским персоналом
3 Удельный вес сертифицированных % 100 2
врачей от подлежащих
4 Удельный вес сертифицированных % 100 2
средних медработников от подлежащих
5 Коэффициент совместительства врачей коэффициент не более 1,5 2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Приложение № 5
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 23
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГУЗ "МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
по итогам работы за ____________________ 201__ года
№ Наименование показателя Единицы Норматив Оценка
п/п измерения в
баллах
1. Критерии по основной деятельности
1 Регистрация нарушений в деятельности нарушение 0 5
учреждения, выявленных в ходе
проверок
2 Необоснованное нарушение сроков дней 0 8
формирования нормативно-справочной
информации (включая регистры) общего
пользования для сети здравоохранения
области
3 Необоснованный срыв загрузки дней 0 8
информации на федеральный
информационный ресурс (в
соответствии с приказами)
4 Выполнение плана подготовки и % 100 7
представления данных мониторинга
5 Выполнение плана подготовки и % 100 6
представления данных мониторинга
диспансеризации детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей
6 Выполнение плана подготовки и % 100 6
представления Отчета о реализации
программы модернизации
здравоохранения саратовской области
7 Выполнение плана подготовки и % 100 6
представления Отчета об
эффективности деятельности ЛПУ
8 Наличие обоснованных жалоб на работу жалоба 0 5
учреждения
9 Количество автоматизированных % от общей 100 4
рабочих мест в ЛПУ, подключенных к потребности
защищенной сети передачи данных ЛПУ
учреждений здравоохранения СО
10 Соблюдение сроков и порядка нарушение 0 5
представления статистической и иной
отчетности в министерство
здравоохранения области, ГКУ СО
"Управление по организации оказания
медицинской помощи" и др.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1 Соблюдение сроков, порядка и нарушение 0 3
обоснованности представления
бюджетных заявок в министерство
здравоохранения области
2 Соблюдение кассовой и финансовой нарушение 0 5
дисциплины
3 Исполнение предельных объемов % не менее 100 3
финансирования по учреждению за
отчетный период
4 Отсутствие задолженности по тыс. руб. 0 3
заработной плате и начислениям на
заработную плату работников
учреждения
5 Рост просроченной кредиторской % 0 3
задолженности
6 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы врачей и работников соответствии
медицинских организаций, имеющих с
высшее медицинское установленным
(фармацевтическое) или иное высшее значением
образование к среднемесячной
заработной плате по региону в
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
7 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы среднего соответствии
медицинского (фармацевтического) с
персонала к среднемесячной установленным
заработной плате по региону в значением
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
8 Нарушения при размещении заказов на нарушение 0 5
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг в соответствии с
приказом министерства
здравоохранения Саратовской области
от 30.01.2013 № 102
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической
деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1 Укомплектованность основным % не менее 65 10
персоналом
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Приложение № 6
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 24
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГКУ СО "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОКАЗАНИЯ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
по итогам работы за _____________________________ 201__ года
№ Наименование показателя Единицы Норматив Оценка
п/п измерения в
баллах
1. Критерии по основной деятельности
1 Регистрация нарушений в деятельности нарушение 0 18
учреждения, выявленных в ходе
проверок
2 Наличие обоснованных жалоб жалоба 0 18
3 Количество автоматизированных % от общей 100 9
рабочих мест в ЛПУ потребности
4 Соблюдение сроков и порядка нарушение 0 15
представления статистической и иной
отчетности в министерство
здравоохранения области и др.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1 Соблюдение сроков, порядка и нарушение 0 5
обоснованности представления
бюджетных заявок в министерство
здравоохранения области
2 Соблюдение кассовой и финансовой нарушение 0 5
дисциплины
3 Исполнение предельных объемов % не менее 100 3
финансирования по учреждению за
отчетный период
4 Отсутствие задолженности по тыс. руб. 0 3
заработной плате и начислениям на
заработную плату работников
учреждения
5 Рост просроченной кредиторской % 0 5
задолженности
6 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы основного персонала соответствии
к среднемесячной заработной плате по с
региону в соответствии с Указом установленным
Президента РФ от 07.05.2012 № 597 значением
7 Нарушения при размещении заказов на нарушение 0 5
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг в соответствии с
приказом министерства
здравоохранения Саратовской области
от 30.01.2013 № 102
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической
деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1 Укомплектованность основным % не менее 65 10
персоналом
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Приложение № 7
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 30
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ВЫПЛАТЫ
ЗА СТАЖ И ВЫПЛАТ, УСТАНАВЛИВАЕМЫХ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ)
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Учреждения Категории работников,
относимых к основному персоналу
1. Лечебно-профилактические
учреждения
1.1. Больничные учреждения Главный врач, заместители главного врача,
должности которых относятся к медицинским
1.2. Диспансеры работникам, врачи-специалисты и
работники, имеющие высшее медицинское
1.3. Амбулаторно- (фармацевтическое) или иное высшее
поликлинические учреждения образование, предоставляющие медицинские
услуги, (обеспечивающие предоставление
1.4. Учреждения переливания медицинских услуг);
крови средний медицинский (фармацевтический)
персонал и специалисты со средним медицинским
1.5. Учреждения охраны и фармацевтическим образованием
материнства и детства (обеспечивающие предоставление медицинских
услуг)
1.5.1. Центр планирования
семьи и репродукции
1.5.2. Дома ребенка Главный врач, заместители главного врача,
должности которых относятся к медицинским
работникам, врачи-специалисты и
работники, имеющие высшее медицинское
(фармацевтическое) или иное высшее
образование, предоставляющие медицинские
услуги, (обеспечивающие предоставление
медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический)
персонал и специалисты со средним медицинским
и фармацевтическим образованием
(обеспечивающие предоставление медицинских
услуг);
педагогические работники
1.5.2. Санаторно-курортные Главный врач, заместители главного врача,
учреждения должности которых относятся к медицинским
работникам, врачи-специалисты и
работники, имеющие высшее медицинское
(фармацевтическое) или иное высшее
образование, предоставляющие медицинские
услуги, (обеспечивающие предоставление
медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический)
персонал и специалисты со средним медицинским
и фармацевтическим образованием
(обеспечивающие предоставление медицинских
услуг)
2. Учреждения
здравоохранения особого
типа
2.1. Центры Главный врач, заместители главного врача,
2.1.1. Медицинской должности которых относятся к медицинским
профилактики работникам, врачи-специалисты и
2.1.2. Медицины катастроф работники, имеющие высшее медицинское
2.1.3. Контроля качества и (фармацевтическое) или иное высшее
сертификации образование, предоставляющие медицинские
услуги, (обеспечивающие предоставление
медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический)
персонал и специалисты со средним медицинским
и фармацевтическим образованием
(обеспечивающие предоставление медицинских
услуг)
2.1.4. Медицинский резервов Заведующие складами, начальники
"Резерв" вспомогательных отделов
2.1.5. Медицинский Специалисты с высшим медицинским
информационно-аналитический образованием, специалисты со средним
центр медицинским образованием, программисты
2.2. Бюро Главный врач, заместители главного врача,
судебно-медицинской должности которых относятся к медицинским
экспертизы работникам, врачи-специалисты и
работники, имеющие высшее медицинское
(фармацевтическое) или иное высшее
образование, предоставляющие медицинские
услуги, (обеспечивающие предоставление
медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический)
персонал и специалисты со средним медицинским
и фармацевтическим образованием
(обеспечивающие предоставление медицинских
услуг)
3. Дезинфекционная станция Главный врач, заместители главного врача,
должности которых относятся к медицинским
работникам, врачи-специалисты и
работники, имеющие высшее медицинское
(фармацевтическое) или иное высшее
образование, предоставляющие медицинские
услуги, (обеспечивающие предоставление
медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический)
персонал и специалисты со средним медицинским
и фармацевтическим образованием
(обеспечивающие предоставление медицинских
услуг)
4. Аптечный склад Специалисты с высшим и средним
фармацевтическим образованием
5. Управление по Главный специалист,
организации оказания ведущий специалист,
медицинской помощи специалист 1 категории,
специалист 2 категории, специалист
Примечание: отражение должностей работников по категориям работников, относимых к основному персоналу, осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20.12.2012 № 1183н "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников".
Приложение № 8
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 31
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
1. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения области, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей приведены в приложениях к настоящему приказу (N№ 1 - 28), разработаны по направлениям: основная деятельность; финансовая деятельность и деятельность при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг; деятельность, направленная на работу с кадрами.
Критерии по финансовой деятельности и деятельности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг; деятельности, направленной на работу с кадрами, являются едиными для всех подведомственных учреждений.
Критерии по основной деятельности устанавливаются для каждого конкретного учреждения либо по группам учреждений.
Оценку эффективности работы учреждения на основе выполнения утвержденных министерством здравоохранения области целевых показателей по всем направлениям осуществляет Комиссия.
Комиссия устанавливает размер премии по итогам работы за месяц (в %) индивидуально каждому руководителю в зависимости от достигнутых целевых показателей деятельности учреждения.
В случае выявления фактов значительных нарушений в соблюдении исполнительской дисциплины и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, наличия обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи Комиссия в праве принять решение о дополнительном депремировании руководителя.
Премия руководителю учреждения начисляется на основании приказа министерства здравоохранения области и не выплачивается в случаях, перечисленных в п. 10 приложения № 29 к настоящему приказу.
Премирование сотрудников учреждений за отчетный период осуществляется в соответствии с положением о премировании, принятом в подведомственном учреждении.
2. Руководители государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения области, представляют в срок до 18 числа каждого месяца показатели за предыдущий месяц секретарю Комиссии материалы по премированию, заверенные подписями руководителя, заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера и печатью или по электронной почте (sarmiac@saratovmiac.ru) сканированный вариант документа согласно приложениям N№ 1 - 28 к настоящему приказу (каждый по своему приложению).
3. Главный врач ГУЗ "Областной клинический противотуберкулезный диспансер" (приложение № 6, п. 12, 13, 14), главный внештатный специалист министерства здравоохранения области по скорой медицинской помощи (приложение № 6, п. 16, 17), главный внештатный специалист министерства здравоохранения области по хирургии (приложение № 6, п. 22), директор ГУЗ "Областная клиническая больница" (приложение № 6, п. 26) представляют секретарю Комиссии фактические значения показателей за предыдущий месяц по курируемым направлениям работы в срок до 15 числа следующего за отчетным периодом.
4. Главный врач ГУЗ "Саратовская областная детская клиническая больница" (приложение № 6, п. 11), главный врач ГУЗ "Областной онкологический диспансер № 1" (приложение № 6, п. 11) представляют фактические значения показателей в абсолютных значениях за предыдущий месяц в ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", который рассчитывает общий показатель по пункту 11 приложения № 6 в процентном отношении.
5. Начальник отдела профилактической медицины (приложение № 6, п. 6, приложение № 17, п. 4), начальник отдела организации высокотехнологичной помощи (приложение № 1, п. 11, приложение № 2, п. 9, приложение № 3, п. 9, приложение № 4, п. 15, приложение № 14, п. 6) представляют секретарю Комиссии фактические значения показателей по курируемым направлениям работы в срок до 15 числа следующего за отчетным периодом.
6. Заместитель начальника управления - начальник отдела планирования и исполнения бюджета в срок до 15 числа следующего за отчетным периодом направляет секретарю Комиссии фактические значения показателей по пункту 1 раздела 2 критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений.
7. Директор ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", секретарь Комиссии:
Осуществляет контроль достоверности представленной информации от руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования по показателям:
- среднее число занятости койки в месяц;
- средняя длительность пребывания на койке больного;
- летальность;
- выполнение функции врачебной должности;
- количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения области;
- электронная запись на прием к врачу.
Сводит представленные учреждениями и внештатными специалистами министерства материалы по премированию.
В срок до 25 числа каждого месяца готовит информацию по премированию в баллах по каждому учреждению в соответствии с приложением № 33 к настоящему приказу.
Представляет в срок до 26 числа каждого месяца материалы по премированию с подведением итогов в отдел организационно-методической работы министерства здравоохранения области.
8. Специалист отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области в день получения направляет материалы по премированию на согласование членам Комиссии, руководителям и специалистам структурных подразделений министерства здравоохранения области.
9. Члены Комиссии, руководители и специалисты структурных подразделений министерства здравоохранения области:
Направляют по курируемым направлениям работы в срок до 25 числа текущего месяца служебные записки, завизированные курирующим заместителем министра, с предложениями по уменьшению или лишению премирования в орготдел министерства, который передает их директору ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", секретарю комиссии для подготовки материалов на заседание комиссии.
Осуществляют контроль достоверности материалов по премированию по своим направлениям деятельности, проводят согласование итогов оценки эффективности и результативности деятельности руководителей подведомственных учреждений в срок до 30 числа каждого месяца.
Проверенные и визированные материалы передаются специалисту отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области, который в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным, направляет их секретарю Комиссии.
10. Директор ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", секретарь Комиссии:
Обобщает информацию по премированию, готовит материалы на заседание Комиссии и ведет протокол.
Готовит проект приказа с указанием размера премии руководителей учреждений в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Представляет информацию по итогам заседания Комиссии заместителю начальника отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области.
11. Заместитель начальника отдела организационно-методической работы министерства ежемесячно в течение пяти календарных дней с момента получения данных от секретаря Комиссии размещает на официальном сайте министерства здравоохранения области информацию по итогам заседания Комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения области.
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 апреля 2013 г. № 404
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 28.03.2013 № 333 "ОБ ОЦЕНКЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ"
В целях повышения результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения области, обоснованности принимаемых ими управленческих решений, повышения качества медицинских услуг, оказываемых учреждением приказываю:
1. Пункт 1 приложения № 33 "Оценка исполнения целевых показателей деятельности" изложить в новой редакции:
"Заполнение таблицы Приложения 33 по критериям оценки основной деятельности осуществляет медицинская организация, подведомственная министерству здравоохранения области и специалист ГУЗ "МИАЦ".
2. В пункте 3 приложения № 33 "Оценка исполнения целевых показателей деятельности" в абзаце первом фразу "п. 8.1" заменить фразой "п. 2 Приложения № 31"
2.1. В пункте 12 приложения № 7 и в пункте 8 приложения № 9 цифру "100 %" заменить на цифру "75 %"
2.2. В пункте 8 приказа МЗО от 28.03.2013 № 333 исключить слова "Директору ГУ "Саратовский областной центр медицинской профилактики" Р.Р. Яхиной"
3. В приложениях N№ 1 - 19, № 21, № 26, № 27, раздел № 2, пункты 6, 7, 8, в приложениях № 20, № 22, № 23, раздел № 2, пункты 6, 7, в приложениях № 24, № 25, № 28, раздел № 2, пункт 6, заменить дату "13.05.2010" датой "07.05.2012".
4. Приложение № 8 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 1.
5. Приложение № 10 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 2.
6. В приложении № 13 строку 10 первой группы критериев изложить в новой редакции:
10 Среднее число занятости койки в дни 25,0 2
месяц
6.1. В приложении № 28 строку 9 первой группы критериев изложить в новой редакции:
9 Выполнение педагогической нагрузки % не менее 70 5
штатными преподавателями
7. Приложение № 16 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 3.
8. Приложение № 19 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 4.
9. В приложении № 22 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" строку 6 первой группы критериев изложить в новой редакции:
6 Кураторские проверки ЛПУ области по количество не менее 10
вопросам организации проверок 2 проверок в
профилактической работы месяц
10. Приложение № 23 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 5.
11. Приложение № 24 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 6.
12. В приложении № 29 "ПОЛОЖЕНИЕ об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений здравоохранения" подпункт ж) пункта 10 изложить в новой редакции "непредоставления информации или недостоверного представления отчетности, в том числе с нарушением установленных сроков в министерство и другие организации.".
13. Приложение № 29 "ПОЛОЖЕНИЕ об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений здравоохранения" дополнить пунктом 7.1 "Руководителю государственного казенного учреждения "Управление по организации оказания медицинской помощи" премии по итогам работы за месяц осуществляются в размере, не превышающем 1,8 размеров средней заработной платы основного персонала учреждения".
14. Приложение № 30 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 7.
15. Приложение № 31 приказа министерства здравоохранения области от 28.03.2013 № 333 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области" изложить в новой редакции согласно Приложению № 8.
16. В приложении № 32 слова "Приложение № 32 к приказу МЗО от _______________ 2012 г." заменить словами "Приложение № 32 к приказу МЗО от _______________ 2013 г.".
17. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр здравоохранения
Саратовской области
А.Н.ДАНИЛОВ
Приложение № 1
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 8
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫХ ДИСПАНСЕРОВ
по итогам работы за _______________ 201__ года
№ Наименование показателя Единицы Норматив Оценка
п/п измерения в
баллах
1. Критерии по основной деятельности
1 Регистрация нарушений в деятельности нарушение 0 6
учреждения, выявленных в ходе
проверок
2 Регистрация распространения нарушение 0 3
инфекционных заболеваний внутри
учреждения
3 Показатель клинического излечения % не менее 3,9 4
впервые выявленных больных в месяц
туберкулезом
4 Показатель абациллирования больных % не менее 3,5 4
туберкулезом, состоявших на учете на в месяц
конец года
5 Выполнение стандарта обследования % не менее 95 4
впервые выявленных больных
6 Доля впервые выявленных больных % не менее 75 4
туберкулезом, получающих стандартные
режимы химиотерапии в соответствии с
рекомендациями МЗ РФ, от общего
числа находящихся на
основном курсе лечения
7 Комиссионная экспертиза случаев % 100 3
смерти от туберкулеза и запущенных
случаев в течение предшествующего
месяца
8 Расхождение клинического и % не более 15 3
патологоанатомического диагноза
9 Среднее число занятости койки в дни 27,5 3
месяц
10 Доля пациентов, направленных на % не менее 10,4 3
санаторное лечение из числа
выписанных из стационара
11 Регистрация осложнений от нарушение 0 3
диагностических исследований и
процедур, обусловленных работой
медицинского персонала
12 Эффективное использование % 100 3
медицинского оборудования
13 Лекарственные препараты с истекшим нарушение 0 3
сроком годности по результатам
проведения мониторинга
14 Удовлетворенность населения % 75 3
медицинской помощью
15 Наличие обоснованных жалоб граждан жалоба 0 4
16 Количество автоматизированных % от общей 100 2
рабочих мест в ЛПУ, подключенных к потребности
защищенной сети передачи данных ЛПУ
учреждений здравоохранения СО
17 Соблюдение сроков и порядка нарушение 0 5
представления статистической и иной
отчетности в министерство
здравоохранения области, ГУЗ
"Медицинский
информационно-аналитический центр",
ГКУ СО "Управление по организации
оказания медицинской помощи" и др.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1 Соблюдение сроков, порядка и нарушение 0 3
обоснованности представления
бюджетных заявок в министерство
здравоохранения области
2 Соблюдение кассовой и финансовой нарушение 0 4
дисциплины
3 Исполнение предельных объемов % не менее 100 3
финансирования по учреждению за
отчетный период
4 Отсутствие задолженности по тыс. руб. 0 2
заработной плате и начислениям на
заработную плату работников
учреждения
5 Рост просроченной кредиторской % 0 3
задолженности
6 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы врачей и работников соответствии
медицинских организаций, имеющих с
высшее медицинское установленным
(фармацевтическое) или иное высшее значением
образование к среднемесячной
заработной плате по региону в
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
7 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы среднего соответствии
медицинского (фармацевтического) с
персонала к среднемесячной установленным
заработной плате по региону в значением
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
8 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы младшего соответствии
медицинского персонала к с
среднемесячной заработной плате по установленным
региону в соответствии с Указом значением
Президента РФ от 07.05.2012 № 597
9 Нарушения при размещении заказов на нарушение 0 3
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг в соответствии с
приказом министерства
здравоохранения Саратовской области
от 30.01.2013 № 102
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической
деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1 Укомплектованность врачебными % не менее 55 2
кадрами
2 Укомплектованность средним % не менее 50 2
медицинским персоналом
3 Удельный вес сертифицированных % 100 2
врачей от подлежащих
4 Удельный вес сертифицированных % 100 2
средних медработников от подлежащих
5 Коэффициент совместительства врачей коэффициент не более 1,5 2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Приложение № 2
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 10
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ
по итогам работы за _______________________ 201__ года
№ Наименование показателя Единицы Норматив Оценка
п/п измерения в
баллах
1. Критерии по основной деятельности
1 Регистрация нарушений в деятельности нарушение 0 5
учреждения, выявленных в ходе
проверок
2 Регистрация распространения нарушение 0 4
инфекционных заболеваний внутри
учреждения
3 Наличие чрезвычайных происшествий за количество 0 5
время принудительного лечения
4 Количество случаев летальности в количество 0 3
результате суицида
5 Осуществление социальной работы с наличие по факту 3
пациентами (трудовые мастерские,
психосоциальная работа)
6 Средняя длительность пребывания на дни
койке:
- психиатрической не более 74,6 3
- наркологической не более 17,7 3
7 Охват реабилитацией и лечением всех % не менее 80 3
больных наркоманией, состоящих на
учете
8 Доля больных наркоманией с ремиссией % не менее 13 4
не менее 2-х лет, от всех больных,
состоящих на учете
9 Доля повторных госпитализаций % не более 18 3
10 Регистрация осложнений от нарушение 0 3
диагностических исследований и
процедур, обусловленных работой
медицинского персонала
11 Эффективное использование % 100 4
медицинского оборудования
12 Лекарственные препараты с истекшим нарушение 0 3
сроком годности по результатам
проведения мониторинга
13 Удовлетворенность населения % 100 3
медицинской помощью
14 Наличие обоснованных жалоб граждан жалоба 0 5
15 Количество автоматизированных % от общей 100 2
рабочих мест в ЛПУ, подключенных к потребности
защищенной сети передачи данных ЛПУ
учреждений здравоохранения СО
16 Соблюдение сроков и порядка нарушение 0 4
представления статистической и иной
отчетности в министерство
здравоохранения области, ГУЗ
"Медицинский
информационно-аналитический центр",
ГКУ СО "Управление по организации
оказания медицинской помощи" и др.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1 Соблюдение сроков, порядка и нарушение 0 3
обоснованности представления
бюджетных заявок в министерство
здравоохранения области
2 Соблюдение кассовой и финансовой нарушение 0 4
дисциплины
3 Исполнение предельных объемов % не менее 100 3
финансирования по учреждению за
отчетный период
4 Отсутствие задолженности по тыс. руб. 0 2
заработной плате и начислениям на
заработную плату работников
учреждения
5 Рост просроченной кредиторской % 0 3
задолженности
6 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы врачей и работников соответствии
медицинских организаций, имеющих с
высшее медицинское установленным
(фармацевтическое) или иное высшее значением
образование к среднемесячной
заработной плате по региону в
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
7 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы среднего соответствии
медицинского (фармацевтического) с
персонала к среднемесячной установленным
заработной плате по региону в значением
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
8 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы младшего соответствии
медицинского персонала к с
среднемесячной заработной плате по установленным
региону в соответствии с Указом значением
Президента РФ от 07.05.2012 № 597
9 Нарушения при размещении заказов на нарушение 0 3
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг в соответствии с
приказом министерства
здравоохранения Саратовской области
от 30.01.2013 № 102
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической
деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1 Укомплектованность врачебными % не менее 65 2
кадрами
2 Укомплектованность средним % не менее 75 2
медицинским персоналом
3 Удельный вес сертифицированных % 100 2
врачей от подлежащих
4 Удельный вес сертифицированных % 100 2
средних медработников от подлежащих
5 Коэффициент совместительства врачей коэффициент не более 1,5 2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Приложение № 3
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 16
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГУЗ "САРАТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И БОРЬБЕ
СО СПИДОМ И ИНФЕКЦИОННЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ"
по итогам работы за ________________________ 201__ года
№ Наименование показателя Единицы Норматив Оценка
п/п измерения в
баллах
1. Критерии по основной деятельности
1 Регистрация нарушений в деятельности нарушение 0 6
учреждения, выявленных в ходе
проверок
2 Охват диспансерным наблюдением ВИЧ- % не менее 80 5
инфицированных пациентов
3 Обеспечение антиретровирусными % 100 5
препаратами нуждающихся в лечении
ВИЧ-инфицированных больных
4 Обеспечение химиопрофилактики
вертикального пути передачи
ВИЧ-инфекции:
- охват полным курсом % не менее 85 4
химиопрофилактики пары мать-ребенок;
- охват химиопрофилактикой % не менее 97 4
ВИЧ-инфекции беременных и их детей
на каком-либо этапе
5 Уровень выполнения плана выездов % 100 4
специалистов в прикрепленные
территории
6 Регистрация осложнений от нарушение 0 4
диагностических исследований и
процедур, обусловленных работой
медицинского персонала
7 Эффективное использование % 100 4
медицинского оборудования
8 Лекарственные препараты с истекшим нарушение 0 5
сроком годности по результатам
проведения мониторинга
9 Удовлетворенность населения % 100 4
медицинской помощью
10 Наличие обоснованных жалоб граждан жалоба 0 5
11 Количество автоматизированных % от общей 100 5
рабочих мест в ЛПУ, подключенных к потребности
защищенной сети передачи данных ЛПУ
учреждений здравоохранения СО
12 Соблюдение сроков и порядка нарушение 0 5
представления статистической и иной
отчетности в министерство
здравоохранения области, ГУЗ
"Медицинский
информационно-аналитический центр",
ГКУ СО "Управление по организации
оказания медицинской помощи" и др.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1 Соблюдение сроков, порядка и нарушение 0 3
обоснованности представления
бюджетных заявок в министерство
здравоохранения области
2 Соблюдение кассовой и финансовой нарушение 0 4
дисциплины
3 Исполнение предельных объемов % не менее 100 3
финансирования по учреждению за
отчетный период
4 Отсутствие задолженности по тыс. руб. 0 2
заработной плате и начислениям на
заработную плату работников
учреждения
5 Рост просроченной кредиторской % 0 3
задолженности
6 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы врачей и работников соответствии
медицинских организаций, имеющих с
высшее медицинское установленным
(фармацевтическое) или иное высшее значением
образование к среднемесячной
заработной плате по региону в
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
7 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы среднего соответствии
медицинского (фармацевтического) с
персонала к среднемесячной установленным
заработной плате по региону в значением
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
8 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы младшего соответствии
медицинского персонала к с
среднемесячной заработной плате по установленным
региону в соответствии с Указом значением
Президента РФ от 07.05.2012 № 597
9 Нарушения при размещении заказов на нарушение 0 3
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг в соответствии с
приказом министерства
здравоохранения Саратовской области
от 30.01.2013 № 102
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической
деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1 Укомплектованность врачебными % не менее 65 2
кадрами
2 Укомплектованность средним % не менее 75 2
медицинским персоналом
3 Удельный вес сертифицированных % 100 2
врачей от подлежащих
4 Удельный вес сертифицированных % 100 2
средних медработников от подлежащих
5 Коэффициент совместительства врачей коэффициент не более 1,5 2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Приложение № 4
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 16
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГАУЗ СО "ЦЕНТР КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И СЕРТИФИКАЦИИ
ЛЕКАРСТВЕННЫХ ПРЕПАРАТОВ"
по итогам работы за _______________________ 201__ года
№ Наименование показателя Единицы Норматив Оценка
п/п измерения в
баллах
1. Критерии по основной деятельности
1 Регистрация нарушений в нарушение 0 6
деятельности учреждения, выявленных
в ходе проверок
2 Проведение профессиональных количество не менее 6500 6
исследований, анализа оценки исследований исследований
качества лекарственных средств, в месяц
находящихся в обращении на
территории области
3 Выполнение государственных заданий % 100 6
по проведению экспертизы
лекарственных средств
4 Проведение медико-экономической количество Не менее 6000 6
экспертизы рецептов по отпущенным экспертиз рецептов
лекарственным препаратам льготным
категориям граждан
5 Выполнение государственных заданий % 100 6
по проведению медико-экономической
экспертизы рецептов по отпущенным
лекарственным препаратам льготным
категориям граждан
6 Эффективное использование % 100 5
медицинского оборудования
7 Реактивы с истекшим сроком годности нарушение 0 5
по результатам проведения
мониторинга
8 Удовлетворенность качеством % 100 5
оказанных услуг
9 Наличие обоснованных жалоб граждан жалоба 0 5
10 Количество автоматизированных % от общей 100 5
рабочих мест в ЛПУ, подключенных к потребности
защищенной сети передачи данных ЛПУ
учреждений здравоохранения СО
11 Соблюдение сроков и порядка нарушение 0 5
представления статистической и иной
отчетности в министерство
здравоохранения области, ГУЗ
"Медицинский
информационно-аналитический центр",
ГКУ СО "Управление по организации
оказания медицинской помощи" и др.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1 Соблюдение сроков, порядка и нарушение 0 3
обоснованности представления
бюджетных заявок в министерство
здравоохранения области
2 Соблюдение кассовой и финансовой нарушение 0 4
дисциплины
3 Исполнение предельных объемов % не менее 100 3
финансирования по учреждению за
отчетный период
4 Отсутствие задолженности по тыс. руб. 0 2
заработной плате и начислениям на
заработную плату работников
учреждения
5 Рост просроченной кредиторской % 0 3
задолженности
6 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы врачей и соответствии
работников медицинских организаций, с
имеющих высшее медицинское установленным
(фармацевтическое) или иное высшее значением
образование к среднемесячной
заработной плате по региону в
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
7 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы среднего соответствии
медицинского (фармацевтического) с
персонала к среднемесячной установленным
заработной плате по региону в значением
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
8 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы младшего соответствии
медицинского персонала к с
среднемесячной заработной плате по установленным
региону в соответствии с Указом значением
Президента РФ от 07.05.2012 № 597
9 Нарушения при размещении заказов на нарушение 0 3
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг в соответствии с
приказом министерства
здравоохранения Саратовской области
от 30.01.2013 № 102
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической
деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1 Укомплектованность врачебными % не менее 60 2
кадрами
2 Укомплектованность средним % не менее 75 2
медицинским персоналом
3 Удельный вес сертифицированных % 100 2
врачей от подлежащих
4 Удельный вес сертифицированных % 100 2
средних медработников от подлежащих
5 Коэффициент совместительства врачей коэффициент не более 1,5 2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Приложение № 5
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 23
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГУЗ "МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
по итогам работы за ____________________ 201__ года
№ Наименование показателя Единицы Норматив Оценка
п/п измерения в
баллах
1. Критерии по основной деятельности
1 Регистрация нарушений в деятельности нарушение 0 5
учреждения, выявленных в ходе
проверок
2 Необоснованное нарушение сроков дней 0 8
формирования нормативно-справочной
информации (включая регистры) общего
пользования для сети здравоохранения
области
3 Необоснованный срыв загрузки дней 0 8
информации на федеральный
информационный ресурс (в
соответствии с приказами)
4 Выполнение плана подготовки и % 100 7
представления данных мониторинга
5 Выполнение плана подготовки и % 100 6
представления данных мониторинга
диспансеризации детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей
6 Выполнение плана подготовки и % 100 6
представления Отчета о реализации
программы модернизации
здравоохранения саратовской области
7 Выполнение плана подготовки и % 100 6
представления Отчета об
эффективности деятельности ЛПУ
8 Наличие обоснованных жалоб на работу жалоба 0 5
учреждения
9 Количество автоматизированных % от общей 100 4
рабочих мест в ЛПУ, подключенных к потребности
защищенной сети передачи данных ЛПУ
учреждений здравоохранения СО
10 Соблюдение сроков и порядка нарушение 0 5
представления статистической и иной
отчетности в министерство
здравоохранения области, ГКУ СО
"Управление по организации оказания
медицинской помощи" и др.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1 Соблюдение сроков, порядка и нарушение 0 3
обоснованности представления
бюджетных заявок в министерство
здравоохранения области
2 Соблюдение кассовой и финансовой нарушение 0 5
дисциплины
3 Исполнение предельных объемов % не менее 100 3
финансирования по учреждению за
отчетный период
4 Отсутствие задолженности по тыс. руб. 0 3
заработной плате и начислениям на
заработную плату работников
учреждения
5 Рост просроченной кредиторской % 0 3
задолженности
6 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы врачей и работников соответствии
медицинских организаций, имеющих с
высшее медицинское установленным
(фармацевтическое) или иное высшее значением
образование к среднемесячной
заработной плате по региону в
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
7 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы среднего соответствии
медицинского (фармацевтического) с
персонала к среднемесячной установленным
заработной плате по региону в значением
соответствии с Указом Президента РФ
от 07.05.2012 № 597
8 Нарушения при размещении заказов на нарушение 0 5
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг в соответствии с
приказом министерства
здравоохранения Саратовской области
от 30.01.2013 № 102
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической
деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1 Укомплектованность основным % не менее 65 10
персоналом
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Приложение № 6
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 24
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГКУ СО "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОКАЗАНИЯ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
по итогам работы за _____________________________ 201__ года
№ Наименование показателя Единицы Норматив Оценка
п/п измерения в
баллах
1. Критерии по основной деятельности
1 Регистрация нарушений в деятельности нарушение 0 18
учреждения, выявленных в ходе
проверок
2 Наличие обоснованных жалоб жалоба 0 18
3 Количество автоматизированных % от общей 100 9
рабочих мест в ЛПУ потребности
4 Соблюдение сроков и порядка нарушение 0 15
представления статистической и иной
отчетности в министерство
здравоохранения области и др.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60
баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при
размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1 Соблюдение сроков, порядка и нарушение 0 5
обоснованности представления
бюджетных заявок в министерство
здравоохранения области
2 Соблюдение кассовой и финансовой нарушение 0 5
дисциплины
3 Исполнение предельных объемов % не менее 100 3
финансирования по учреждению за
отчетный период
4 Отсутствие задолженности по тыс. руб. 0 3
заработной плате и начислениям на
заработную плату работников
учреждения
5 Рост просроченной кредиторской % 0 5
задолженности
6 Соотношение среднемесячной % в 4
заработной платы основного персонала соответствии
к среднемесячной заработной плате по с
региону в соответствии с Указом установленным
Президента РФ от 07.05.2012 № 597 значением
7 Нарушения при размещении заказов на нарушение 0 5
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг в соответствии с
приказом министерства
здравоохранения Саратовской области
от 30.01.2013 № 102
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической
деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1 Укомплектованность основным % не менее 65 10
персоналом
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10
баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Приложение № 7
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 30
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ВЫПЛАТЫ
ЗА СТАЖ И ВЫПЛАТ, УСТАНАВЛИВАЕМЫХ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ)
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Учреждения Категории работников,
относимых к основному персоналу
1. Лечебно-профилактические
учреждения
1.1. Больничные учреждения Главный врач, заместители главного врача,
должности которых относятся к медицинским
1.2. Диспансеры работникам, врачи-специалисты и
работники, имеющие высшее медицинское
1.3. Амбулаторно- (фармацевтическое) или иное высшее
поликлинические учреждения образование, предоставляющие медицинские
услуги, (обеспечивающие предоставление
1.4. Учреждения переливания медицинских услуг);
крови средний медицинский (фармацевтический)
персонал и специалисты со средним медицинским
1.5. Учреждения охраны и фармацевтическим образованием
материнства и детства (обеспечивающие предоставление медицинских
услуг)
1.5.1. Центр планирования
семьи и репродукции
1.5.2. Дома ребенка Главный врач, заместители главного врача,
должности которых относятся к медицинским
работникам, врачи-специалисты и
работники, имеющие высшее медицинское
(фармацевтическое) или иное высшее
образование, предоставляющие медицинские
услуги, (обеспечивающие предоставление
медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический)
персонал и специалисты со средним медицинским
и фармацевтическим образованием
(обеспечивающие предоставление медицинских
услуг);
педагогические работники
1.5.2. Санаторно-курортные Главный врач, заместители главного врача,
учреждения должности которых относятся к медицинским
работникам, врачи-специалисты и
работники, имеющие высшее медицинское
(фармацевтическое) или иное высшее
образование, предоставляющие медицинские
услуги, (обеспечивающие предоставление
медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический)
персонал и специалисты со средним медицинским
и фармацевтическим образованием
(обеспечивающие предоставление медицинских
услуг)
2. Учреждения
здравоохранения особого
типа
2.1. Центры Главный врач, заместители главного врача,
2.1.1. Медицинской должности которых относятся к медицинским
профилактики работникам, врачи-специалисты и
2.1.2. Медицины катастроф работники, имеющие высшее медицинское
2.1.3. Контроля качества и (фармацевтическое) или иное высшее
сертификации образование, предоставляющие медицинские
услуги, (обеспечивающие предоставление
медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический)
персонал и специалисты со средним медицинским
и фармацевтическим образованием
(обеспечивающие предоставление медицинских
услуг)
2.1.4. Медицинский резервов Заведующие складами, начальники
"Резерв" вспомогательных отделов
2.1.5. Медицинский Специалисты с высшим медицинским
информационно-аналитический образованием, специалисты со средним
центр медицинским образованием, программисты
2.2. Бюро Главный врач, заместители главного врача,
судебно-медицинской должности которых относятся к медицинским
экспертизы работникам, врачи-специалисты и
работники, имеющие высшее медицинское
(фармацевтическое) или иное высшее
образование, предоставляющие медицинские
услуги, (обеспечивающие предоставление
медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический)
персонал и специалисты со средним медицинским
и фармацевтическим образованием
(обеспечивающие предоставление медицинских
услуг)
3. Дезинфекционная станция Главный врач, заместители главного врача,
должности которых относятся к медицинским
работникам, врачи-специалисты и
работники, имеющие высшее медицинское
(фармацевтическое) или иное высшее
образование, предоставляющие медицинские
услуги, (обеспечивающие предоставление
медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический)
персонал и специалисты со средним медицинским
и фармацевтическим образованием
(обеспечивающие предоставление медицинских
услуг)
4. Аптечный склад Специалисты с высшим и средним
фармацевтическим образованием
5. Управление по Главный специалист,
организации оказания ведущий специалист,
медицинской помощи специалист 1 категории,
специалист 2 категории, специалист
Примечание: отражение должностей работников по категориям работников, относимых к основному персоналу, осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20.12.2012 № 1183н "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников".
Приложение № 8
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 17 апреля 2013 г. № 404
Приложение 31
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 28 марта 2013 г. № 333
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
1. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения области, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей приведены в приложениях к настоящему приказу (N№ 1 - 28), разработаны по направлениям: основная деятельность; финансовая деятельность и деятельность при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг; деятельность, направленная на работу с кадрами.
Критерии по финансовой деятельности и деятельности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг; деятельности, направленной на работу с кадрами, являются едиными для всех подведомственных учреждений.
Критерии по основной деятельности устанавливаются для каждого конкретного учреждения либо по группам учреждений.
Оценку эффективности работы учреждения на основе выполнения утвержденных министерством здравоохранения области целевых показателей по всем направлениям осуществляет Комиссия.
Комиссия устанавливает размер премии по итогам работы за месяц (в %) индивидуально каждому руководителю в зависимости от достигнутых целевых показателей деятельности учреждения.
В случае выявления фактов значительных нарушений в соблюдении исполнительской дисциплины и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, наличия обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи Комиссия в праве принять решение о дополнительном депремировании руководителя.
Премия руководителю учреждения начисляется на основании приказа министерства здравоохранения области и не выплачивается в случаях, перечисленных в п. 10 приложения № 29 к настоящему приказу.
Премирование сотрудников учреждений за отчетный период осуществляется в соответствии с положением о премировании, принятом в подведомственном учреждении.
2. Руководители государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения области, представляют в срок до 18 числа каждого месяца показатели за предыдущий месяц секретарю Комиссии материалы по премированию, заверенные подписями руководителя, заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера и печатью или по электронной почте (sarmiac@saratovmiac.ru) сканированный вариант документа согласно приложениям N№ 1 - 28 к настоящему приказу (каждый по своему приложению).
3. Главный врач ГУЗ "Областной клинический противотуберкулезный диспансер" (приложение № 6, п. 12, 13, 14), главный внештатный специалист министерства здравоохранения области по скорой медицинской помощи (приложение № 6, п. 16, 17), главный внештатный специалист министерства здравоохранения области по хирургии (приложение № 6, п. 22), директор ГУЗ "Областная клиническая больница" (приложение № 6, п. 26) представляют секретарю Комиссии фактические значения показателей за предыдущий месяц по курируемым направлениям работы в срок до 15 числа следующего за отчетным периодом.
4. Главный врач ГУЗ "Саратовская областная детская клиническая больница" (приложение № 6, п. 11), главный врач ГУЗ "Областной онкологический диспансер № 1" (приложение № 6, п. 11) представляют фактические значения показателей в абсолютных значениях за предыдущий месяц в ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", который рассчитывает общий показатель по пункту 11 приложения № 6 в процентном отношении.
5. Начальник отдела профилактической медицины (приложение № 6, п. 6, приложение № 17, п. 4), начальник отдела организации высокотехнологичной помощи (приложение № 1, п. 11, приложение № 2, п. 9, приложение № 3, п. 9, приложение № 4, п. 15, приложение № 14, п. 6) представляют секретарю Комиссии фактические значения показателей по курируемым направлениям работы в срок до 15 числа следующего за отчетным периодом.
6. Заместитель начальника управления - начальник отдела планирования и исполнения бюджета в срок до 15 числа следующего за отчетным периодом направляет секретарю Комиссии фактические значения показателей по пункту 1 раздела 2 критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений.
7. Директор ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", секретарь Комиссии:
Осуществляет контроль достоверности представленной информации от руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования по показателям:
- среднее число занятости койки в месяц;
- средняя длительность пребывания на койке больного;
- летальность;
- выполнение функции врачебной должности;
- количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения области;
- электронная запись на прием к врачу.
Сводит представленные учреждениями и внештатными специалистами министерства материалы по премированию.
В срок до 25 числа каждого месяца готовит информацию по премированию в баллах по каждому учреждению в соответствии с приложением № 33 к настоящему приказу.
Представляет в срок до 26 числа каждого месяца материалы по премированию с подведением итогов в отдел организационно-методической работы министерства здравоохранения области.
8. Специалист отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области в день получения направляет материалы по премированию на согласование членам Комиссии, руководителям и специалистам структурных подразделений министерства здравоохранения области.
9. Члены Комиссии, руководители и специалисты структурных подразделений министерства здравоохранения области:
Направляют по курируемым направлениям работы в срок до 25 числа текущего месяца служебные записки, завизированные курирующим заместителем министра, с предложениями по уменьшению или лишению премирования в орготдел министерства, который передает их директору ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", секретарю комиссии для подготовки материалов на заседание комиссии.
Осуществляют контроль достоверности материалов по премированию по своим направлениям деятельности, проводят согласование итогов оценки эффективности и результативности деятельности руководителей подведомственных учреждений в срок до 30 числа каждого месяца.
Проверенные и визированные материалы передаются специалисту отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области, который в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным, направляет их секретарю Комиссии.
10. Директор ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", секретарь Комиссии:
Обобщает информацию по премированию, готовит материалы на заседание Комиссии и ведет протокол.
Готовит проект приказа с указанием размера премии руководителей учреждений в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Представляет информацию по итогам заседания Комиссии заместителю начальника отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области.
11. Заместитель начальника отдела организационно-методической работы министерства ежемесячно в течение пяти календарных дней с момента получения данных от секретаря Комиссии размещает на официальном сайте министерства здравоохранения области информацию по итогам заседания Комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения области.
------------------------------------------------------------------