МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 19 сентября 2013 г. № 173

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ФОРМИРОВАНИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В НОВОБУРАССКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
Список изменяющих документов
(в ред. решений муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района от 20.12.2013 № 191,
от 18.07.2014 № 231)

На основании ст. 136 Бюджетного кодекса РФ, Закона Саратовской области от 28.11.2007 № 282-ЗСО, во исполнение решения муниципального Собрания Новобурасского муниципального района от 20.12.2012 № 119 муниципальное Собрание Новобурасского муниципального района решило:
1. Утвердить Положение "О формировании расходов на оплату труда депутатов выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Новобурасском муниципальном районе" в новой редакции согласно приложению 1.
2. Решение № 103 от 09.10.2012 "Об утверждении Положения "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Новобурасском муниципальном районе" считать утратившим силу с 01.10.2013.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в МУП "Редакция Новобурасской районной газеты "Наше время" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

Глава
Новобурасского муниципального района
Ю.И.БАТРАЕВ





Приложение 1
к решению
муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района
от 19 сентября 2013 г. № 173

ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ВЫБОРНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. решения муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района от 18.07.2014 № 231)

1. Для лиц, замещающих должности муниципальной службы, денежное содержание состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячное денежное поощрение;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
2. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий администрации муниципального района и ее структурных подразделений:

Наименования должностей
Размер должностного оклада
Глава администрации
7852
Первый заместитель главы администрации
7027
Заместитель главы администрации
6613
Руководитель аппарата
4960
Начальник управления
4960
Заместитель начальника управления
4547
Председатель контрольно-счетной комиссии
4340
Начальник отдела
4340
Заместитель начальника отдела
3926
Заведующий сектором
3719
Помощник главы администрации
3719
Консультант
3719
Инспектор контрольно-счетной комиссии
3719
Главный специалист
3412
Ведущий специалист
3203
Специалист I категории
2996
Специалист II категории
2791

3. Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе дифференцированы в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
4. Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям (для главы администрации), по иным и главным должностям (для заместителя главы администрации) - до 150 процентов должностного оклада, (для руководителя аппарата) - до 170 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям (для начальников управления, не имеющих статус юридического лица) - до 130 процентов должностного оклада, (для начальников управления, имеющих статус юридического лица) - до 200 процентов должностного оклада;
по старшим должностям (для начальников отделов, для заместителей начальников управления, заместителей начальников отделов) - до 120 процентов;
для заведующих сектором, консультантов - до 90 процентов;
по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.
5. Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего:
по высшим должностям: по должности главы администрации - до 2,0 должностного оклада;
по иным и главным должностям - до 1,5 должностного оклада;
по ведущим, старшим и младшим должностям - до 1,5 должностного оклада.
6. Предельные размеры единовременной выплаты - в размере до двух должностных окладов, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере до двух должностных окладов.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
7.1. Ежемесячная надбавка за классный чин лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, - в размере 50 % должностного оклада в пределах группы должностей муниципальной службы в соответствии с присвоенным классным чином.
7.2. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин подлежат индексации одновременно с индексацией должностных окладов.
7.3. Выплата надбавки за классный чин производится ежемесячно, начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, был присвоен классный чин.
7.4. При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный чин гражданской службы присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
7.5. Если указанный классный чин муниципальной службы ниже имеющегося у федерального гражданского служащего классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, федеральному гражданскому служащему может быть присвоен классный чин муниципальной службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности муниципальной службы, но в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность.
7.6. При присвоении классного чина муниципальной службы учитывается продолжительность пребывания в классном чине иного вида государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании.
7.7. Индексация (увеличение) должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района осуществляется в соответствии с решениями муниципального Собрания в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.


------------------------------------------------------------------