Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 22.10.2013 N 205 "Об утверждении Административного регламента министерства занятости, труда и миграции Саратовской области по предоставлению государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"



МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 22 октября 2013 г. № 205

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
МИНИСТЕРСТВА ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ
ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ"
Список изменяющих документов
(в ред. приказов министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области от 25.11.2014 № 264,
от 16.07.2015 № 165)

На основании Положения о министерстве занятости, труда и миграции области, постановления Правительства Саратовской области от 26 августа 2011 г. № 458-П "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, а также административных регламентов осуществления муниципального контроля" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент министерства занятости, труда и миграции Саратовской области по предоставлению государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест".
2. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати области;
в течение 10 дней в Федеральную службу по труду и занятости.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании "Собрание законодательства Саратовской области".
4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы (Шлентова О.Н.) Министерства довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр занятости, труда и миграции
Саратовской области
Н.Ю.СОКОЛОВА





Приложение
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 22 октября 2013 г. № 205

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ
ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ"
Список изменяющих документов
(в ред. приказов министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области от 25.11.2014 № 264,
от 16.07.2015 № 165)

I. Общие положения

1. Предмет регулирования регламента услуги
(в ред. приказа министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

Административный регламент по предоставлению государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест" (далее - Административный регламент) (далее - государственная услуга) устанавливает сроки и последовательность действий (далее - административные процедуры) министерства занятости труда и миграции Саратовской области (далее - Министерство) и государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения (далее - центр занятости населения) по предоставлению государственной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации, требования к порядку предоставления государственной услуги, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также определяет формы контроля за исполнением Административного регламента и досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих.
(в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

2. Круг заявителей

Государственная услуга предоставляется следующим заявителям:
гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, а также лицам без гражданства (далее - заявители-граждане);
работодателям и образовательным учреждениям, зарегистрированным в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - заявители-работодатели):
юридическим лицам и их представителям;
индивидуальным предпринимателям и их представителям;
образовательным учреждениям и их представителям.

3. Требования к порядку информирования о предоставлении
государственной услуги

3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:
непосредственно в помещениях центров занятости населения;
с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (http://www.gosuslugi.ru, http://64.gosuslugi.ru/);
посредством издания информационных материалов (брошюр, буклетов и других информационных изданий);
через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).
3.2. Сведения о местах нахождения, номерах телефонов и адресах электронной почты Министерства и центров занятости населения содержатся в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
3.3. Информацию о местонахождении Министерства и центров занятости населения (далее - органов службы занятости населения), графиках работы и приема граждан, о порядке оказания государственной услуги можно получить:
обратившись по телефону;
на информационных стендах, расположенных по месту нахождения центров занятости населения;
на официальном сайте Министерства http://www.mintrud.saratov.gov.ru в сети Интернет;
на официальном сайте Правительства Саратовской области http://www.saratov.gov.ru;
на порталах государственных и муниципальных услуг http://www.gosuslugi.ru, http://64.gosuslugi.ru/;
непосредственно обратившись в органы службы занятости.
График работы Министерства:

понедельник
с 9.00 до 18.00
вторник
с 9.00 до 18.00
среда
с 9.00 до 18.00
четверг
с 9.00 до 18.00
пятница
с 9.00 до 18.00
Обеденный перерыв
с 13.00 до 14.00

График (режим) работы центров занятости населения:

понедельник
с 8.00 до 17.00
вторник
с 8.00 до 17.00
среда
с 8.00 до 17.00
четверг
с 8.00 до 17.00
пятница
с 8.00 до 17.00

Время предоставления перерывов для отдыха и питания работников центров занятости населения устанавливается правилами их внутреннего трудового распорядка.
График (режим) работы центров занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работодателей или их представителей.
3.4. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы органов, участвующих в оказании государственной услуги, размещаются при входе в Министерство и центры занятости населения.
3.5. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.
3.6. Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации":
(в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)
при личном обращении прием заявителей осуществляется в соответствии с графиком работы центра занятости населения. Время ожидания в очереди для получения информации о порядке предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут;
письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, подлежат обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в порядке, предусмотренном правилами делопроизводства, и рассматриваются работниками Министерства и центров занятости населения в течение 30 календарных дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 статьи 12 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", руководитель Министерства и центра занятости населения вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 календарных дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения заявителя, направившего обращение;
(в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)
при ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей работники Министерства и центров занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. При невозможности работника, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок переадресуется (переводится) на другое должностное лицо или заявителю должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию. Время разговора не должно превышать 10 минут.
3.7. На информационных стендах в местах предоставления государственной услуги размещается следующая информация:
извлечения из нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;
перечень лиц, имеющих право на получение услуги;
процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;
образцы заполнения заявлений заявителями;
порядок обжалования действий или бездействия органов, участвующих в оказании государственной услуги, их должностных лиц;
данные о месте расположения, графике (режиме) работы, номерах телефонов центров занятости населения, структурных подразделений Министерства, ответственных за организацию предоставления государственной услуги;
график приема для консультаций о предоставлении государственной услуги, номер факса, адрес электронной почты и адреса сайтов органов службы занятости в сети Интернет;
информация о проведении мероприятий, направленных на реализацию государственной услуги (например, заседания "круглых столов", встречи с работодателями и др.).
3.8. На официальном сайте Министерства http://www.mintrud.saratov.gov.ru в сети Интернет содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, адреса электронной почты, номера телефонов для справок Министерства и центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу;
порядок предоставления государственной услуги;
перечень лиц, которым предоставляется государственная услуга;
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
бланки заявлений, необходимые для заполнения заявителем;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;
краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде;
порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц органов службы занятости, предоставляющих услугу;
информация о проведении мероприятий, направленных на реализацию государственной услуги.
Аналогичная информация содержится на региональном портале государственных и муниципальных услуг http://64.gosuslugi.ru/ и федеральном портале государственных и муниципальных услуг http://www.gosuslugi.ru/ (далее - портал).
3.9. Печатные информационные материалы (брошюры, буклеты, листовки), в том числе содержащие сведения о местах расположения, графике (режиме) работы, номерах телефонов органов службы занятости, по которым граждане могут получить необходимую информацию, могут размещаться в местах предоставления государственной услуги, а также в помещениях иных органов и учреждений Саратовской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

4. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги: "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест".

5. Наименование органа государственной власти,
предоставляющего государственную услугу

В предоставлении государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест" участвуют министерство занятости, труда и миграции Саратовской области и государственные казенные учреждения Саратовской области центры занятости населения.
(в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)
Министерство организует, обеспечивает и контролирует на территории Саратовской области деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
Центры занятости населения предоставляют заявителям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных районов (городских округов) Саратовской области.
Специалисты многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) вправе осуществлять прием заявлений о предоставлении государственной услуги от заявителей и передавать их в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения.
(абзац введен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)
Специалисты центров занятости населения и МФЦ не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, представляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Саратовской области.
(абзац введен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

6. Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги являются:
для заявителей-граждан - участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест (далее - ярмарка), предоставление информации о востребованности профессий на рынке труда, ознакомление с имеющимся банком вакансий, включая сезонные работы, учебных рабочих мест, информирование об условиях работы (размер заработной платы, социальные гарантии, возможность получения и продолжения образования, перспективы карьерного роста), организация первичных собеседований с работодателями, консультирование по вопросам занятости населения, помощь в составлении резюме, а также предоставление государственной услуги по профессиональной ориентации;
для заявителей-работодателей, имеющих вакантные рабочие места, учебные рабочие места (далее - вакансии) - участие в ярмарке, получение информации о кандидатах на вакансии, оценка их профессиональных качеств, проведение сравнительного анализа кандидатов и проведение первичного собеседования с целью замещения вакансий.

7. Сроки предоставления государственной услуги

7.1. Государственная услуга предоставляется в дни и часы, установленные режимом работы центров занятости населения.
7.2. Максимальный срок осуществления административных процедур, связанных с организацией ярмарки, не может превышать 30 календарных дней. Данный срок не включает время поиска помещения, в котором проводится ярмарка, и заключения договора аренды.
7.3. Максимально допустимое время проведения ярмарки не может превышать 8 часов.
7.4. Максимальная продолжительность формирования результатов предоставления государственной услуги и размещения информации об итогах проведения ярмарки в средствах массовой информации, на официальном сайте Министерства в сети Интернет - 5 рабочих дней.
7.5. Максимально допустимое время осуществления административной процедуры, связанной с приемом, регистрацией заявления, предоставленной в МФЦ, не может превышать 1 рабочего дня.
(п. 7.5 введен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

8. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих
отношения, возникающие в связи с предоставлением
государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года ("Собрание законодательства Российской Федерации", 26.01.2009, № 4, ст. 445);
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР", 1991, № 18, ст. 565; "Собрание законодательства Российской Федерации", 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53, ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160; № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; 2008, № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761; № 30, ст. 3739; № 52, ст. 6441; № 52, ст. 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4296; 2012, № 31, ст. 4322);
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014; № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 146; 2007, № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 817; № 29, ст. 3410; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6224; 2009, № 18, ст. 2152; № 30, ст. 3739; 2010, № 50, ст. 6609; 2011, № 1, ст. 49; № 25, ст. 3539; № 27, ст. 3880; № 30 (ч. 1), ст. 4586, 4590, 4591, 4596; № 45, ст. 6333, 6335; № 48, ст. 6730, 6735; № 49 (ч. 1), ст. 7015, 7031; 2012, № 10, ст. 1164; № 14, ст. 1553; № 18, ст. 2127; № 31, ст. 4325; № 47, ст. 6399);
Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 15, ст. 2038; № 27, ст. 3873, 3880; № 29, ст. 4291; № 30 (ч. 1), ст. 4587; № 49 (ч. 5), ст. 7061; 2012, № 31, ст. 4322);
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410; № 31, ст. 4196);
Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, № 31 (1 ч.), ст. 3451; 2009, № 48, ст. 5716; № 52 (ч. 1), ст. 6439; 2010, № 27, ст. 3407; № 31, ст. 4173, 4196; № 52 (ч. 1), ст. 6974; 2011, № 23, ст. 3263; № 31, ст. 4701);
Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2011, № 15, ст. 2036; № 27, ст. 3880; 2012, № 29, ст. 3988);
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 1999, № 2, ст. 232; № 29, ст. 3693; 2000, № 22, ст. 2267; 2001, № 24, ст. 2410; № 33, ст. 3426; № 53, ст. 5024; 2002, № 1, ст. 2; № 22, ст. 2026; 2003, № 2, ст. 167; № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 817; № 29, ст. 3410; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6224; 2009, № 18, ст. 2152; № 30, ст. 3739; 2010, № 50, ст. 6609; 2011, № 27, ст. 3880; № 30 (ч. 1), ст. 4596; № 45, ст. 6329; № 47, ст. 6608; № 49 (ч. 1), ст. 7033; 2012, № 29, ст. 3990; № 30, ст. 4175; № 53 (ч. 1), ст. 7621; 2013, № 8, ст. 717; № 27, ст. 3460; № 27, ст. 3475);
Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, № 30, ст. 3032; 2003, № 27, ст. 2700; № 46, ст. 4437; 2004, № 35, ст. 3607; № 45, ст. 4377; 2006, № 30, ст. 3286; № 31 (ч. 1), ст. 3420; 2007, № 1 (ч. 1), 21; № 49, ст. 6071; № 50, ст. 6441; 2008, № 19, ст. 2094; № 30, (ч. 2), ст. 3616; 2009, № 19, ст. 2283; № 52 (ч. 1), ст. 6450; 2010, № 21, ст. 2524; № 30, ст. 4011; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 52 (ч. 1), ст. 7000; 2011, № 1, ст. 29; № 1, ст. 50; № 13, ст. 1689; № 17, ст. 2318; № 17, ст. 2321; № 27, ст. 3880; № 30 (ч. 1), ст. 4590; № 47, ст. 6608; № 49 (ч. 1), ст. 7043; № 49 (ч. 5), ст. 7061; № 50, ст. 7342; № 50, ст. 7352; 2012, № 31, ст. 4322; № 47, ст. 6396; № 47, ст. 6397; № 53 (ч. 1), ст. 7640; № 53 (ч. 1), ст. 7645; 2013, № 19, ст. 2309; № 19, ст. 2310; № 23, ст. 2866; № 27, ст. 3461);
Федеральным законом от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, № 1, ст. 18; № 31 (ч. 1), ст. 3441; 2007, № 17, ст. 1929; № 31, ст. 4015; № 46, ст. 5553; 2008, № 30 (ч. 2), ст. 3616; № 49, ст. 5723; 2009, № 1, ст. 16; № 1, ст. 31; № 18 (ч. 1), ст. 2148; № 19, ст. 2283; № 27, ст. 3267; № 29, ст. 3884; № 29, ст. 3592; № 29, ст. 3601; № 48, ст. 5723; № 51, ст. 6153; № 52 (ч. 1), ст. 6441; 2010, № 19, ст. 2286; № 19, ст. 2291; № 31, ст. 4209; № 45, ст. 5755; 2011, № 15, ст. 2029; № 17, ст. 2320; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6727; № 48, ст. 6728; № 50, ст. 7359; № 50, ст. 7360; № 51, ст. 7447; 2012, № 30, ст. 4173; № 53 (ч. 1), ст. 7643; 2013, № 23, ст. 2872; № 27, ст. 3463);
абзац утратил силу. - Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165;
постановлением Правительства Саратовской области от 19 ноября 2012 г. № 681-П "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Саратовской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Саратовской области" ("Собрание законодательства Саратовской области", № 43, ноябрь, 2012);
постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. № 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2011, № 29, ст. 4479);
(абзац введен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. № 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2012, № 27, ст. 3744);
(абзац введен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)
постановлением Правительства Саратовской области от 13 марта 2013 г. № 111-П "Об утверждении перечня государственных услуг органов исполнительной власти Саратовской области, а также органов местного самоуправления Саратовской области при осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных законами Саратовской области, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг".
(абзац введен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги и услуг,
которые являются необходимыми и обязательными
для предоставления государственной услуги, подлежащих
представлению заявителем, способы их получения заявителем,
в том числе в электронной форме, порядок их представления
(в ред. приказа министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

9.1. Для получения государственной услуги заявитель-работодатель представляет в центр занятости населения заявление на получение государственной услуги, заполненное в соответствии с приложением № 2 к настоящему Административному регламенту.
Заявление должно содержать достоверную информацию.
Заявление должно быть подписано руководителем организации и заверено печатью организации.
Допускается представление заявления, подписанного уполномоченным представителем заявителя-работодателя. В этом случае к заявлению прилагается доверенность, составленная в произвольной форме и подписанная руководителем организации и заверенная печатью организации.
Заявление в форме электронного документа может быть направлено с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, на русском языке. Заявление заверяется личной (электронной) подписью.
Заявление может быть представлено в центр занятости населения непосредственно заявителем-работодателем, направлено по почте, курьером и по электронной почте.
Заявление представляется в центр занятости не позднее 5 рабочих дней до даты проведения ярмарки.
Для получения государственной услуги заявители-работодатели могут предоставить заявление о предоставлении государственной услуги, содержащее наименование юридического лица, образовательного учреждения, индивидуального предпринимателя или физического лица и дату обращения в МФЦ.
(абзац введен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)
9.2. Для заявителей-граждан представления каких-либо документов не требуется.
9.3. Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

10. Запрет требования документов и информации

10.1. Специалисты центров занятости населения и МФЦ не вправе требовать от заявителя:
предоставления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
(п. 10.1 в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

11. Исчерпывающий перечень оснований для отказа
в приеме заявления на получение государственной услуги

11.1. Основаниями для отказа заявителю-работодателю в приеме заявления, необходимого для предоставления государственной услуги, является нарушение представителем заявителя-работодателя:
требований к оформлению заявления для получения государственной услуги, предусмотренных пунктом 9.1 настоящего Административного регламента;
сроков представления заявления, установленных пунктом 9.1 настоящего Административного регламента.
11.2. Отсутствие заявления у заявителей-граждан не является основанием для отказа в предоставлении государственной услуги.

12. Исчерпывающий перечень оснований для отказа
в предоставлении государственной услуги

12.1. Основаниями для отказа заявителю-работодателю в предоставлении государственной услуги являются:
1) отсутствие заявления;
2) отсутствие сведений о заявителе-работодателе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
3) заявитель-работодатель находится в процессе банкротства, ликвидации;
4) условия занятости, заявленные заявителем-работодателем в заявлении, не соответствуют требованиям законодательства о труде Российской Федерации;
5) уровень заработной платы, предлагаемый работодателем, ниже уровня минимального размера оплаты труда.
12.2. Основания для отказа заявителю-гражданину в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

13. Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги

Для предоставления государственной услуги не требуется дополнительных необходимых и обязательных услуг, предоставляемых другими организациями.

14. Порядок, размер и основания взимания государственной
пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление
государственной услуги

14.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
14.2. Взимание государственной пошлины за предоставление государственной услуги не предусмотрено.

15. Максимальное время ожидания в очереди при подаче
заявления для предоставления государственной услуги
и при получении результата ее предоставления

15.1. Максимальный срок ожидания заявителя-работодателя в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги не должен превышать 15 минут.
Прием заявителей-работодателей ведется без предварительной записи в порядке очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди.
15.2. При направлении заявления о предоставлении услуги в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального и федерального порталов государственных и муниципальных услуг, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

16. Требования к помещениям, в которых
предоставляется государственная услуга

16.1. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.
Вход в помещение для предоставления государственной услуги оборудуется пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла - коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
16.2. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях, оснащенных необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, содержащими информацию о положении на рынке труда Саратовской области, стульями и столами, а также системами кондиционирования воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации, указателями и табличками.
16.3. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.
16.4. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
16.5. Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
16.6. Места предоставления государственной услуги оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

17. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении
государственной услуги
(в ред. приказа министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

17.1. Заявителю-работодателю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием портала.
17.2. Работник центра занятости населения производит прием и регистрацию заявления при личном обращении заявителя-работодателя в центр занятости населения при наличии необходимых документов для предоставления государственной услуги в день обращения.
17.3. Регистрация заявления в электронной форме осуществляется через портал путем заполнения специальной интерактивной формы (с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) обращений, использования личного кабинета для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю-работодателю в электронном виде).
17.4. Регистрация заявления, поступившего в электронной форме по информационным сетям общего пользования на адреса электронной почты центров занятости населения, осуществляется путем внесения информации в журнал учета заявлений.
17.5. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры, связанной с приемом, регистрацией заявления, предоставленной при личном обращении, не может превышать 15 минут, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе в электронной форме, в том числе с использованием портала, не может превышать 1 рабочего дня.
(п. 17.5 в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)
17.6. Исключен. - Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165.

18. Показатели доступности и качества государственной услуги

18.1. Показателями оценки доступности государственной услуги являются:
своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге;
ресурсное обеспечение для оказания государственной услуги.
18.2. Показателями оценки качества предоставления государственной услуги являются:
отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников, участвующих в предоставлении государственной услуги;
соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом;
обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме

19. Исчерпывающий перечень административных процедур
(действий) при предоставлении государственной услуги

Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):
организация ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (далее - ярмарка);
прием заявителей-работодателей;
проведение ярмарки.

20. Последовательность административных процедур
(действий) при организации ярмарки

20.1. Государственная услуга по организации ярмарки предоставляется в соответствии с графиком проведения ярмарок на текущий календарный год, утвержденным приказом директора центра занятости населения.
20.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по организации ярмарки, представляет на подпись директору центра занятости населения проект приказа о проведении ярмарки.
При проведении ярмарки без выделения финансовых средств проект приказа содержит сведения о целях и задачах проведения ярмарок, перечень ответственных работников, участвующих в организации ярмарки.
При проведении ярмарки с выделением финансовых средств проект приказа должен содержать цели и задачи проведения ярмарки, перечень учреждений, организаций, работников, участвующих в организации ярмарки, утвержденную смету расходов, план мероприятий и сроки проведения ярмарки.
20.3. Приказ директора центра занятости населения о проведении ярмарки издается не позднее чем за 20 календарных дней до дня проведения ярмарки. К приказу прилагается утвержденный директором центра занятости населения план мероприятий по подготовке и проведению ярмарки.
(в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)
20.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию организации ярмарки, определяет возможных участников ярмарки исходя из:
анализа состояния рынка труда, количества и состава граждан, которым может быть предложено предоставление государственной услуги;
анализа банка вакансий;
подбора работодателей и образовательных учреждений, которым может быть предложено участие в ярмарке.
20.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию организации ярмарки, определяет место проведения ярмарки.
20.6. В случае проведения ярмарки вне помещения центра занятости населения работник центра занятости населения, осуществляющий функцию организации ярмарки, осуществляет подготовку и согласование проекта договора аренды с организацией, на территории которой будет проводиться ярмарка (далее - арендодатель).
20.7. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по организации ярмарки, представляет проект договора аренды на подпись директору центра занятости населения.
Срок подготовки проекта договора аренды и передачи его для подписи директору центра занятости населения не должен превышать 5 рабочих дней с момента принятия решения о проведении ярмарки вне помещения центра занятости населения и определения арендодателя.
20.8. Директор центра занятости населения подписывает и передает договор аренды работнику центра занятости населения, осуществляющему функцию организации ярмарки.
20.9. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию организации ярмарки, обеспечивает размещение информации о дате, месте и времени проведения ярмарки в средствах массовой информации, на информационных стендах центра занятости населения, на Интернет-сайте Министерства.
Размещение указанной информации осуществляется не менее чем за 5 рабочих дней до предполагаемой даты проведения ярмарки.
20.10. Результат административной процедуры - выполнение организационных мероприятий для проведения ярмарки.

21. Последовательность административных процедур (действий)
при предоставлении государственной
услуги заявителю-работодателю

21.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя-работодателя в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги.
Заявители-работодатели могут предоставить заявление о предоставлении государственной услуги, содержащее наименование юридического лица, образовательного учреждения, индивидуального предпринимателя или физического лица и дату обращения в МФЦ.
(абзац введен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)
21.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги, проверяет наличие сведений о заявителе-работодателе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей.
21.3. Заявление заявителя-работодателя о предоставлении государственной услуги (Приложение № 2 к настоящему Административному регламенту) (далее - заявление), в том числе поступившее в электронном виде, регистрируется работником в день поступления в журнале регистрации заявлений на получение государственной услуги (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту).
Ведение журнала регистрации заявлений на получение государственной услуги может осуществляться в бумажном и в электронном виде.
21.4. На основании заявления и сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 12 настоящего Административного регламента, и информирует заявителя-работодателя о принятом решении.
Если заявление поступило в электронном виде, заявитель-работодатель информируется о принятом решении в течение одного рабочего дня.
21.5. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги, разъясняет причины и основания отказа, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги и уведомляет об этом (Приложение № 4 к настоящему Административному регламенту).
21.6. При принятии решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги, информирует заявителя-работодателя о дате, времени и месте проведения ярмарки.
21.7. Результат административной процедуры - решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

22. Последовательность административных процедур (действий)
при предоставлении государственной услуги
во время проведения ярмарки

22.1. Основанием для начала административной процедуры является наступление календарной даты проведения ярмарки в соответствии с утвержденным графиком на текущий год.
22.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги, обеспечивает регистрацию и размещение заявителей-работодателей.
22.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги, информирует участников ярмарки о плане проведения ярмарки.
22.4. Заявители-граждане получают информацию о вакантных местах, условиях работы, требованиях к претендентам, а также информацию об условиях поступления в образовательные учреждения, сроках обучения, перечне профессий (специальностей), по которым возможно обучение в учреждениях профессионального образования в индивидуальной или групповой форме.
22.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги, в процессе проведения ярмарки вакансий организует учет заявителей-граждан.
22.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги, осуществляет сбор информации от заявителей-работодателей о результатах переговоров с заявителями-гражданами.
22.7. Работники центра занятости населения, принимающие участие в проведении ярмарки, оказывают индивидуальные и групповые услуги по профессиональной ориентации в целях выбора профессии с учетом потребностей и возможностей заявителя-гражданина и ситуации на рынке труда, а также проводят консультации по законодательству в сфере труда и занятости.
22.8. По окончании проведения ярмарки подводятся итоги мероприятия и информация передается на утверждение директору центра занятости населения.
22.9. Результат административной процедуры - проведение ярмарки.

23. Предоставление государственной услуги
в электронной или иной форме

Исключен. - Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165.

24. Блок-схема предоставления государственной услуги

Блок-схема последовательности административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги приводится в Приложении № 5 к настоящему Административному регламенту.

IV. Формы контроля за исполнением регламента услуги
(в ред. приказа министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

25. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением ответственными должностными лицами положений
Административного регламента
и иных нормативных правовых актов

25.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работником центра занятости населения положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
25.2. Текущий контроль осуществляется постоянно.
25.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента по предоставлению государственной услуги в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

26. Порядок и периодичность проведения плановых
и внеплановых проверок полноты и качества
предоставления государственной услуги

26.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, за соблюдением и исполнением центром занятости населения положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляет Министерство.
26.2. Министерством осуществляется контроль путем проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.
План и периодичность проведения проверок устанавливаются Министерством.
Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в Министерство обращений, содержащих жалобу на действия (бездействие) центра занятости населения, а также работников центра занятости населения, предоставляющих государственную услугу.
26.3. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению в дальнейшем.

27. Ответственность должностных лиц,
органа исполнительной власти области за решения и действия
(бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе
предоставления государственной услуги
(в ред. приказа министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

28. Положения, характеризующие требования к порядку
и формам контроля за предоставлением государственной услуги,
в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности центров занятости населения при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения жалоб в процессе получения государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования
решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, а также его должностных лиц,
государственных служащих
(в ред. приказа министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

29. Информация для заявителя о его праве на досудебное
(внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений,
принятых (осуществляемых) в ходе предоставления
государственной услуги
(в ред. приказа министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

Действия (бездействие) должностных лиц Министерства и их решения, принятые при предоставлении государственной услуги, могут быть обжалованы заявителями в досудебном порядке путем обращения в письменной форме или в форме электронного документа, а также в устной форме (при личном приеме) в Министерство.
Обращения рассматриваются в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных услуг" (далее - Федеральный закон № 210-ФЗ), Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" в части, не урегулированной Федеральным законом № 210-ФЗ, и постановлением Правительства Саратовской области от 19 ноября 2012 г. № 681-П "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Саратовской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Саратовской области".

30. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

30.1. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) при предоставлении государственной услуги является конкретное решение, с принятием, совершением (допущением) которого не согласно лицо, обратившееся с жалобой.
30.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Саратовской области для предоставления государственной услуги;
отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Саратовской области для предоставления государственной услуги;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Саратовской области;
отказ Министерства, центра занятости населения, их должностных лиц в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

31. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
рассмотрения жалобы и случаев, в которых ответ
на жалобу не дается
(в ред. приказа министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области от 25.11.2014 № 264)

31.1. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не предусмотрено.
31.2. Жалоба, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, может быть оставлена без ответа по существу поставленных в ней вопросов. Заявителю, направившему жалобу, сообщается о недопустимости злоупотребления правом.
31.3. В случае, если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем в течение семи календарных дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

32. Основания для начала процедуры досудебного
(внесудебного) обжалования

32.1. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является обращение заявителя с жалобой в письменной форме, в том числе при личном приеме, или в электронном виде.
32.2. Жалоба заявителя должна содержать следующую информацию:
наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.
32.3. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя, оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.
32.4. Жалоба в письменной форме может быть направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме гражданин представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
32.5. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством:
официального сайта Министерства в сети Интернет;
электронной почты;
Единого портала государственных и муниципальных услуг.
32.6. При подаче жалобы в электронном виде документ может быть представлен в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
32.7. Исключен. - Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165.
32.7. Жалоба может быть подана через МФЦ при условии заключения соглашения о взаимодействии между Министерством и МФЦ (далее - соглашение о взаимодействии). При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Министерство в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

33. Право на получение информации и документов,
необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации по следующим вопросам:
о входящем номере, под которым зарегистрирована в системе делопроизводства жалоба;
о требованиях, предъявляемых к содержанию жалобы;
о месте размещения информации по вопросам предоставления государственной услуги.
Заявитель имеет право отозвать жалобу до момента вынесения по ней решения.

34. Органы исполнительной власти и должностные лица,
которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном
(внесудебном) порядке

Жалоба может подаваться в центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу.
Жалобы на решения, принятые работниками центра занятости, их действия (бездействие) при предоставлении государственной услуги рассматриваются директором центра занятости населения.
Жалобы на решения, принятые центром занятости населения, его действия (бездействие) при предоставлении государственной услуги могут подаваться в Министерство и рассматриваются министром или его заместителем в соответствии с распределением обязанностей.

35. Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба, поступившая в центр занятости населения, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.
Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены.
В случае обжалования отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

36. Результат досудебного (внесудебного) обжалования
применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования,
в том числе перечень случаев, в которых орган,
уполномоченный на рассмотрение жалобы (претензии),
отказывает в ее удовлетворении
(в ред. приказа министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

36.1. По результатам рассмотрения жалобы Министерство принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
36.2. Ответ о результате рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.
В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование Министерства, должность, фамилия, имя, отчество его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице центра занятости населения, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
36.3. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы (претензии) признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб (претензий), незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
(п. 36.3 в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)
36.4. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц, а также принимаемые ими решения при предоставлении государственной услуги в судебном порядке.
36.5. Министерство отказывает в удовлетворении жалобы (претензии) в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе (претензии) о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы (претензии) лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе (претензии), принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы (претензии);
если по результатам рассмотрения жалобы (претензии) решение и действие (бездействие) должностного лица признано правомерным.
(п. 36.5 введен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165)

37. Перечень оснований для отказа в удовлетворении жалобы

Исключен. - Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.07.2015 № 165.





Приложение № 1
к Административному регламенту
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области по предоставлению государственной услуги
"Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"

Сведения
о месте нахождения, номерах телефонов и адресах электронной
почты министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области

Наименование учреждения
Адрес местонахождения, e-mail
Контактный телефон/факс
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
410012, г. Саратов, ул. Слонова, 13 адрес электронной почты minzan@saratov.gov.ru сайт: www.mintrud.saratov.gov.ru
Тел. (8452) 25-98-30, 52-29-89 Тел./факс (8452) 52-20-98

Сведения
о месте нахождения государственных казенных учреждений
Саратовской области центров занятости населения,
предоставляющих государственную услугу

Наименование учреждения
Адрес местонахождения, e-mail
Контактный телефон/факс
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Александрово- Гайского района"
413370, Саратовская область, с. Александров-Гай, ул. Советская, 13 algayczn@mail333.com
(84578) 2-22-75, факс (84578) 2-22-75
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Аркадака"
412210, Саратовская область, г. Аркадак, ул. Ленина, 2 arkad@essd.webhop.net
(84542) 4-15-10, факс (84542) 4-15-10
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Аткарска"
412400, Саратовская область, г. Аткарск, ул. Революционная, 45 gcznatk@yandex.ru
(84552) 3-25-22, факс (84552) 3-25-22
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Базарно-Карабулакского района"
412600, Саратовская область, р.п. Базарный Карабулак, ул. Ленина, 4а bazkarczn@mail.ru
(84591) 2-22-00, факс (84591) 7-17-92
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Балаково"
413800, Саратовская область, г. Балаково, ул. Трнавского, 6/1 blkczn@balakovo.san.ru
(8453) 32-61-89, факс (8453) 32-61-90
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Балашова"
412340, Саратовская область, г. Балашов, ул. Маркса, 33 balash@essd.webhop.net
(84545) 4-22-48, факс (84545) 4-47-28
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Балтайского района"
412630, Саратовская область, с. Балтай, пер. Почтовый, 7 akimchev@mail.ru
(84592) 2-20-71, факс (84592) 2-20-71
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Вольска"
412680, Саратовская область, г. Вольск, ул. Комсомольская, 189 volsk.czn@mail.ru
(84593) 5-08-97, факс (84593) 5-09-47
Филиал ЗАТО Шиханы государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр занятости населения города Вольска"
412900, Саратовская область, г. Шиханы, ул. Менделеева, 1 а shih.czn@mail.ru
(84593) 4-01-74, факс (84593) 4-01-74
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Воскресенского района"
413052, Саратовская область, с. Воскресенское, ул. Саратовская, 5 voskr.czn@mail.ru
(84568) 2-22-45, факс (84568) 2-22-45
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Дергачевского района"
413450, Саратовская область, р.п. Дергачи, ул. Советская, 47 czn-derg@yandex.ru
(84563) 2-92-04, факс (84563) 2-15-63
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Духовницкого района"
413900, Саратовская область, р.п. Духовницкое, ул. Ленина, 6 duhovzansaratov@rambler.ru
(84573) 2-13-88, факс (84573) 2-13-88
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Екатериновского района"
412120, Саратовская область, р.п. Екатериновка, ул. Кооперативная, 11 ekatczn@mail.ru
(84554) 2-26-44, факс (84554) 2-26-44
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Ершова"
413500, Саратовская область, г. Ершов, ул. Интернациональная, 13 eczn@ershov.san.ru
(84564) 5-46-42, факс (84564) 5-46-42
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Ивантеевского района"
413730, Саратовская область, р.п. Ивантеевка, ул. Советская, 10 ivanteevka czn@mail.ru
(84579) 5-19-50, факс (84579) 5-19-50
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Калининска"
412450, Саратовская область, г. Калининск, ул. Рабочая, 23 kalin@essd.webhop.net
(84549) 2-53-45, факс (84549) 2-42-17
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Красноармейска"
412820, Саратовская область, г. Красноармейск, ул. Интернациональная, 13 fin-iyudmila@yandex.ru
(84550) 2-17-35, факс (84550) 2-17-35
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Красный Кут"
413240, Саратовская область, г. Красный Кут, пр. Победы, 1 krkutczn@mail.ru
(84560) 5-21-14, факс (84560) 5-21-14
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Краснопартизанского района"
413540, Саратовская область, р.п. Горный, ул. Саратовская, 7 gorczn19@rambler.ru
(84577) 2-21-31, факс (84577) 2-21-31
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Лысогорского района"
412430, Саратовская область, р.п. Лысые Горы, пл. 50 лет Октября, 3а czn-lisgor@yandex.ru
(84551) 2-12-80, факс (84551) 2-12-80
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Маркса"
413060, Саратовская область, г. Маркс, ул. К.Маркса, 50 marxczn@mail.ru
(84567) 5-14-33, факс (84567) 5-14-33
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Новобурасского района"
412580, Саратовская область, р.п. Новые Бурасы, ул. Советская, 34-в novbur-czn@mail.ru
(84557) 2-22-72, факс (84557) 2-22-72
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Новоузенска"
413340, Саратовская область, г. Новоузенск, ул. Пролетарская, 19 cznnov@yandex.ru
(84562) 2-12-82, факс (84562) 2-16-79
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Озинского района"
413600, Саратовская область, р.п. Озинки, ул. Кирова, 4а czn643@rambler.ru
(84576) 4-14-12, факс (84576) 4-14-12
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Перелюбского района"
413750, Саратовская область, р.п. Перелюб, ул. Чкаловская, 6 perelzanas@mail.ru
(84575) 2-21-79, факс (84575) 2-21-79
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Петровска"
412520, Саратовская область, г. Петровск, ул. Московская, 78 petrovsk@smtp.ru
(84555) 2-71-04, факс (84555) 2-71-04
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Питерского района"
413320, Саратовская область, р.п. Питерка, ул. Ленина, 96 piterkaczn@mail.ru
(84561) 2-12-80, факс (84561) 2-12-80
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Пугачева"
413720, Саратовская область, г. Пугачев, ул. Пушкинская, 278 pugczn@mail.ru
(84574) 2-28-70, факс (84574) 2-28-70
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Ровенского района"
413133, Саратовская область, р.п. Ровное, ул. Коммунистическая, 6 rov-czn@yandex.ru
(84596) 2-13-01, факс (84596) 2-12-53
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Романовского района"
412300, Саратовская область, р.п. Романовка, ул. Советская, 102 rom@essd.webhop.net
(84544) 4-02-34, факс (84544) 4-02-34
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Ртищево"
412010, Саратовская область, г. Ртищево, ул. Юбилейная, 1 rtish czn@mail.ru
(84540) 6-63-02, факс (84540) 6-63-02
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Самойловского района"
412370, Саратовская область, р.п. Самойловка, Красная пл. 11/1 sam@essd.webhop.net
(84548) 2-11-62, факс (84548) 2-11-58
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Саратовского района"
410015, г. Саратов, ул. Киевская, 14 cznsar@mail.ru
(8452) 94-60-40, факс (8452) 94-60-40
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Советского района"
413210, Саратовская область, р.п. Степное, ул. Октябрьская, 25 sovetskczn@mail.ru
(84566) 5-04-97, факс (84566) 5-04-97
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Татищевского района"
412170, Саратовская область, р.п. Татищево, ул. Советская, 4 tatczn@yandex.ru
(84558) 4-19-02, факс (84558) 4-29-64
Филиал ЗАТО Светлый государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр занятости населения Татищевского района"
412163, Саратовская область, Татищевский район, п. Светлый, ул. Коваленко, 26 czsvet@mail.ru
(84558) 3-31-26, факс (84558) 3-31-26
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Турковского района"
412230, Саратовская область, р.п. Турки, ул. Первомайская, 29 tur@essd.webhop.net
(84543) 2-18-78
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Федоровского района"
413410, Саратовская область, р.п. Мокроус, ул. Центральная, 42 fedorczn@rambler.ru
(84565) 5-02-95, факс (84565) 5-02-95
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Хвалынска"
412780, Саратовская область, г. Хвалынск, ул. Советская, 136 hvalynsk-cz@mail.ru
(84595) 2-10-33, факс (84595) 2-10-33
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Энгельса"
413100, Саратовская область, г. Энгельс, пл. Свободы, 15-а centrzeng@rambler.ru
(8453) 56-85-65, факс (8453) 56-82-90
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения города Саратова"
410012, г. Саратов, ул. Слонова, 13 secretary@czn-saratov.ru
(8452) 49-73-13, факс (8452) 49-73-15
Отдел содействия занятости населения Волжского и Фрунзенского районов государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр занятости населения города Саратова"
410031, г. Саратов, ул. Первомайская, 47/53 vol@czn-saratov.ru
(8452) 23-36-34
Отдел содействия занятости населения Заводского района государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр занятости населения города Саратова"
410015, г. Саратов, ул. Киевская, 14 zav@czn-saratov.ru
(8452) 96-40-98, факс (8452) 96-19-52
Отдел содействия занятости населения Кировского района государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр занятости населения города Саратова"
410005, г. Саратов, ул. Посадского, 247/249 kir@czn-saratov.ru
(8452) 29-15-38, факс (8452) 29-15-38
Отдел содействия занятости населения Ленинского района государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр занятости населения Ленинского района"
410033, г. Саратов, ул. Международная, 28 len@czn-saratov.ru
(8452) 35-01-77, факс (8452) 35-01-77
Отдел содействия занятости населения Октябрьского района государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр занятости населения города Саратова"
410028, г. Саратов, ул. Рабочая, 29 okt@czn-saratov.ru
(8452) 20-13-11, факс (8452) 20-13-11





Приложение № 2
к Административному регламенту
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области по предоставлению государственной услуги
"Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"

Заявление
на получение государственной услуги
по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, образовательного учреждения,
индивидуального предпринимателя
___________________________________________________________________________
или физического лица, включая организационно-правовую форму)
ИНН/КПП (№ лицензии) __________________________________________________
Адрес (место нахождения) ______________________________________________
Телефон, факс ___________ Адрес электронной почты: ____________________
в лице ____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
просит предоставить государственную услугу по организации ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест.

Сведения работодателя о вакансиях

Вакантные места (профессия, должность)
Количество вакантных мест
Среднемесячная заработная плата
Условия занятости









Сведения образовательных учреждений

Квалификация, по которой проводится обучение
Количество учебных мест
Стоимость обучения
Условия обучения









На размещение информации, указанной в настоящем заявлении, в
государственном казенном учреждении Саратовской области "ЦЗН
______________________________", в информационно-телекоммуникационной сети
Интернет, а также в информационных материалах, касающихся ярмарки вакансий
и учебных рабочих мест, согласен/не согласен (ненужное зачеркнуть).

_______________________ _________________ _______________________________
должность подпись Ф.И.О.

Предоставление информации по окончании ярмарки вакансий и учебных
рабочих мест о результатах предварительной договоренности о трудоустройстве
в течение 1 рабочего дня и о количестве принятых работников по результатам
ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в течение 5 рабочих дней
гарантирую.

_______________________ _________________ _______________________________
должность подпись Ф.И.О.

Достоверность информации, указанной в настоящем заявлении, подтверждаю

_______________________ _________________ _______________________________
должность подпись Ф.И.О.

М.П.





Приложение № 3
к Административному регламенту
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области по предоставлению государственной услуги
"Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"

Журнал регистрации заявлений
на получение государственной услуги
по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

№ п/п
Дата регистрации заявления
Регистрационный номер заявления
заявителя-работодателя
Наименование заявителя-работодателя
Почтовый адрес
заявителя-работодателя,
контактные телефоны, адрес электронной почты
Примечания
документа.
------------------------------------------------------------------
1
2

3
4
5















































Приложение № 4
к Административному регламенту
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области по предоставлению государственной услуги
"Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"

На бланке государственного казенного учреждения Саратовской области
"ЦЗН ___________________________________"

_________________ № ________________
На № ____________ от _______________

Уведомление
об отказе в предоставлении государственной услуги
по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

В соответствии с пунктом 12 Административного регламента министерства
занятости, труда и миграции Саратовской области по предоставлению
государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих
мест" (далее - Административный регламент), основанием для
отказа в предоставлении государственной услуги являются:
1) отсутствие заявления от заявителя-работодателя;
2) отсутствие сведений о заявителе-работодателе в регистре получателей
государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей;
3) заявитель-работодатель находится в процессе банкротства, ликвидации;
4) условия занятости, заявленные заявителем-работодателем в заявлении,
не соответствуют требованиям законодательства о труде Российской Федерации;
5) уровень заработной платы, предлагаемой заявителем-работодателем,
ниже уровня минимального размера оплаты труда.

Настоящим информируем Вас об отказе в предоставлении указанной
государственной услуги по подпункту ___ пункта 12 Административного
регламента.

Директор ГКУ СО
"ЦЗН ___________________" _________________ /______________/
Подпись Ф.И.О.





Приложение № 5
к Административному регламенту
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области по предоставлению государственной услуги
"Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ)
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

Порядок административных процедур (действий)
при организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест


Основанием для начала предоставления государственной услуги по
организации ярмарки является график проведения ярмарок на текущий
календарный год, утвержденный приказом директора центра занятости
населения

\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
предоставления государственной услуги (далее - работник центра
занятости населения), представляет на подпись директору центра
занятости населения проект приказа о проведении ярмарки


\/ \/

при проведении ярмарки без при проведении ярмарки с выделением
выделения финансовых средств финансовых средств проект приказа
проект приказа содержит содержит цели и задачи проведения
сведения о целях и задачах ярмарки, перечень учреждений,
проведения ярмарок, перечень организаций, сотрудников центра
ответственных сотрудников, занятости населения, участвующих
участвующих в организации в организации ярмарки, утвержденную
ярмарки смету расходов, программу и сроки
проведения ярмарки


Директор центра занятости населения подписывает приказ о проведении
ярмарки <

\/

Работник центра занятости населения определяет возможных участников
ярмарки


\/ \/ \/

анализирует состояние рынка проводит анализ осуществляет
труда, количество и состав банка вакансий, подбор учебных
граждан, которым может быть осуществляет заведений, которым
предложено предоставление подбор может быть
государственной услуги работодателей предложено участие
в ярмарке


\/

Работник центра занятости населения определяет место проведения
ярмарки

\/

В случае проведения ярмарки вне помещения центра занятости населения
работник центра занятости населения осуществляет подготовку и
согласование проекта договора аренды с организацией, на территории
которой будет проводиться ярмарка (далее - арендодатель)

\/

Работник центра занятости населения представляет проект договора
аренды на подпись директору

\/

Директор центра занятости населения подписывает и передает договор
аренды работнику центра занятости населения

\/

Работник центра занятости населения обеспечивает размещение
информации о дате, месте и времени проведения ярмарки в средствах <
массовой информации, на информационных стендах центра занятости
населения, на Интернет-сайте Комитета


Последовательность административных процедур (действий) при
предоставлении государственной услуги заявителю-работодателю


Основанием для начала предоставления государственной услуги является
обращение заявителя-работодателя в центр занятости населения с заявлением
о предоставлении государственной услуги

\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
предоставления государственной услуги, проверяет наличие сведений о
заявителе-работодателе в регистре получателей государственных услуг в
сфере занятое населения - работодателей.
На основании заявления о предоставлении государственной услуги и
сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в
сфере занятости населения - работодателей, работник принимает решение о
предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в
соответствии с основаниями, установленными п. 12 настоящего
Административного регламента

\/

\/ \/

В случае отказа в предоставлении При принятии решения о
государственной услуги работник предоставлении государственной
разъясняет причины отказа, оформляет услуги работник информирует
решение об отказе (Приложение № 4 к заявителя-работодателя о дате,
настоящему Административному времени и месте проведения
регламенту) и выдает заявителю под ярмарки
роспись
\/

Заявление заявителя-работодателя о предоставлении государственной услуги
(Приложение № 2 к настоящему Административному регламенту), в том числе
поступившие в электронном виде, регистрируется работником в день
поступления в журнале регистрации заявлений на получение государственной
услуги (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту)


Последовательность административных процедур (действий)
при предоставлении государственной услуги
во время проведения ярмарки


Основанием для начала административной процедуры является календарная
дата проведения ярмарки в соответствии с утвержденным графиком на текущий
год

\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
предоставления государственной услуги, обеспечивает регистрацию и
размещение заявителей-работодателей

\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
предоставления государственной услуги, информирует участников ярмарки о
плане проведения ярмарки.
Заявители-граждане получают информацию о вакантных местах, условиях
работы, требованиях к претендентам, а также информацию об условиях
поступления в образовательные учреждения, сроках обучения, перечне
профессий (специальностей)

\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
предоставления государственной услуги, в процессе проведения ярмарки
организует учет заявителей-граждан

\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
предоставления государственной услуги, осуществляет сбор информации от
заявителей-работодателей о результатах переговоров с
заявителями-гражданами

\/

Работники центра занятости населения, принимающие участие в проведении
ярмарки, оказывают индивидуальные и групповые услуги по профессиональной
ориентации в целях выбора профессии с учетом потребностей и возможностей
заявителя-гражданина и ситуации на рынке труда, а также проводят
консультации по законодательству в сфере труда и занятости

\/

По окончании проведения ярмарки подводятся итоги мероприятия и информация
передается на утверждение директору центра занятости населения



------------------------------------------------------------------