Постановление Правительства Саратовской области от 01.08.2013 N 374-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2013 г. № 374-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области, в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области согласно приложению.
2. Размер заработной платы, установленной работникам государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области в соответствии с настоящим постановлением, не может быть меньше размера заработной платы с учетом всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда, установленной на день вступления в силу настоящего постановления, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Саратовской области от 26 декабря 2008 г. № 522-П "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области";
постановление Правительства Саратовской области от 29 июля 2009 г. № 336-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 26 декабря 2008 г. № 522-П".
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 1 августа 2013 г. № 374-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" (далее - Закон) и применяется при определении заработной платы работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области, кроме центров социальной защиты населения (далее - учреждения социального обслуживания населения).
1.2. Положение предусматривает размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников учреждений социального обслуживания населения, наименование, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры выплат компенсационного характера.
1.3. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника учреждения социального обслуживания населения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.5. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения на календарный год формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению социального обслуживания населения из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(п. 1.5 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
1.6. Основной персонал работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения социального обслуживания населения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности этого учреждения.
Предельная доля средств оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения не более 40 процентов.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу (с учетом типа учреждений социального обслуживания населения), устанавливается органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
(п. 1.6 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2. Порядок формирования должностных окладов
(окладов, ставок заработной платы) руководителей
структурных подразделений, специалистов, других служащих,
рабочих учреждений социального обслуживания населения
2.1. Отнесение учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов и других служащих учреждений социального обслуживания населения, за исключением профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов, определяются по результатам тарификации в соответствии с таблицами 2 - 8 приложения № 2 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов и других служащих профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов, определяются по результатам тарификации в соответствии с таблицами 2 - 7 приложения № 3 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.2.1. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников учреждений социального обслуживания населения рассчитываются по формуле:
- базовый оклад (базовая ставка заработной платы) педагогических работников;
- увеличение базового оклада (базовой ставки заработной платы) в размере 100 рублей (размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года).
Базовые оклады (базовые ставки заработной платы) педагогических работников устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки в соответствии с таблицей 5 приложения № 2 к настоящему Положению и таблицей 5 приложения № 3 к настоящему Положению.
(пп. 2.2.1 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.3. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) специалистов и других служащих в учреждениях социального обслуживания населения устанавливаются с учетом квалификационной категории, с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.4. Оклады рабочих учреждений социального обслуживания населения, за исключением профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) или с учетом профессиональных стандартов в соответствии с таблицей 1 приложения № 4 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
Оклады рабочих образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов с учетом ЕТКС или профессиональных стандартов в соответствии с таблицей 2 приложения № 4 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.5. Рабочим, имеющим высший разряд согласно ЕТКС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, постоянно занятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированные рабочие), оклады устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников в повышенных размерах в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.
Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
2.6. Повышение окладов (должностных окладов, ставок заработной платы).
2.6.1. Должностные оклады повышаются на 10 процентов:
социальным работникам, которые обслуживают в надомных условиях граждан пожилого возраста и инвалидов, в значительной степени или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в услугах, не входящих в перечень гарантированных социальных услуг, предоставление которых требует специальной курсовой подготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальной реабилитации, диетологии, личностной психологии, конфликтологии, а также увеличения кратности посещений обслуживаемых граждан по сравнению с действующими нормативами;
специалистам по социальной работе при работе с наиболее сложными категориями населения, в том числе с несовершеннолетними с девиантным поведением, безработными, семьями "группы риска", одинокими несовершеннолетними матерями, с лицами, страдающими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, склонными к суициду, вернувшимися из мест лишения свободы, при осуществлении методического руководства и помощи социальным работникам в организации обслуживания населения, внедрении новых форм социального обслуживания.
Указанные повышения устанавливаются по рекомендации тарификационной комиссии и оформляются в соответствии с формой № 4 приложения № 6 к настоящему Положению.
2.6.2. В соответствии с Законом руководителям структурных подразделений, специалистам учреждений социального обслуживания населения, а также социальным работникам указанных учреждений, имеющим среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, работающим в сельской местности, оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) повышаются на 25 процентов.
Часть вторая утратила силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
2.6.3. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) повышаются работникам учреждений социального обслуживания населения (структурных подразделений) за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность, в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.
Конкретный перечень должностей работников, которым устанавливается указанное повышение с учетом специфики в работе, утверждается руководителями учреждений социального обслуживания населения по согласованию с представительными органами работников.
(пп. 2.6.3 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.6.4. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) повышаются педагогическим и другим работникам учреждений социального обслуживания населения (структурным подразделениям) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, непосредственно обслуживающих и работающих с указанными лицами, на 20 процентов.
Конкретный перечень должностей работников, которым устанавливается указанное повышение, утверждается руководителями учреждений социального обслуживания населения по согласованию с представительными органами работников.
(пп. 2.6.4 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.6.5. Указанные в подпунктах 2.6.1, 2.6.2, 2.6.3 и 2.6.4 повышения формируют новый должностной оклад и учитываются при исчислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(пп. 2.6.5 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.7. Порядок проведения тарификации работников учреждений социального обслуживания населения определяется в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.8. Изменение размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) производится при условии соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации.
2.9. В учреждении физкультурно-спортивной направленности (государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Саратовской области "Областная комплексная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа "Реабилитация и Физкультура") норма часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации о продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.
Оплата труда тренерского состава производится за количество часов тренировочной работы или за объем выполняемых работ по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки исходя из установленного размера должностного оклада (оклада, ставки должностного оклада).
(п. 2.9 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
3. Выплаты компенсационного характера руководителям
структурных подразделений, специалистам, другим служащим,
рабочим учреждений социального обслуживания населения
3.1. В соответствии с Законом работникам учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочных работ, работы в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.
3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включают в себя доплату к окладу (должностному окладу), устанавливаемую в порядке, определенном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 3.2 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
3.2.1 - 3.2.2. Утратили силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
3.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются с учетом коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности.
Конкретный размер коэффициента и условия его применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, включают в себя:
доплату за совмещение профессий (должностей);
доплату за расширение зоны обслуживания;
доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплату за работу в ночное время;
доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
3.4.1. Доплата за совмещение должностей (профессий рабочих) устанавливается работнику при совмещении им должностей (профессий рабочих).
Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.4.2. Доплата за расширение зоны обслуживания устанавливается работнику при расширении зоны обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.4.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.4.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 50 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), рассчитанного за час работы, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время:
рабочим - из расчета оклада с учетом повышения за работу с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда;
специалистам и другим служащим - из расчета должностного оклада, (ставки заработной платы) с учетом всех повышений.
3.4.5. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер доплаты составляет не менее одинарной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3.5. Утратил силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
4. Выплаты стимулирующего характера руководителям
структурных подразделений, специалистам, другим служащим,
рабочим учреждений социального обслуживания населения
4.1. В соответствии с Законом работникам учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают:
4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда:
ежемесячная надбавка на оплату труда водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию.
4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ;
надбавка за оперативное выполнение дополнительных задач;
надбавка старшим тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, старшим тренерам за увеличенный объем работы в размере 10 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы);
надбавка тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, работающим в учреждениях физкультурно-спортивной направленности непосредственно после окончания высшего учебного заведения, с учебной нагрузкой не менее 3 групп начальной подготовки за первые три года работы в размере 50 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы);
надбавка за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных и всероссийских спортивных соревнований, в размере, определенных приложением № 9 к настоящему Положению.
Надбавка за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных и всероссийских спортивных соревнований, устанавливается тренерам-преподавателям, тренерам, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, ранее принимавшим непосредственное участие в их подготовке в течение не менее трех лет, а также руководителям, специалистам и служащим учреждений социального обслуживания населения за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, непосредственно принимавшим участие в его обеспечении не менее года до показанного спортсменом результата, и при наличии в составе занимающихся в данном учреждении высококвалифицированных спортсменов, занявших 1 - 6 места на соревнованиях.
Надбавка устанавливается по наивысшему достижению спортсмена и действует с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором спортсменом показан результат, или с начала учебного (финансового) года (при этом срок действия переносится) в течение одного календарного года на основании выписки из протокола спортивных соревнований.
Для установления надбавок учитываются спортсмены основного состава сборных команд России при участии в Паралимпийских, Сурдлимпийских играх, чемпионатах Европы, мира, Кубке Европы, мира, России, а на чемпионатах России - сборных команд Саратовской области; на первенствах России (юниоры, старшие юноши), первенствах Европы, мира учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы).
(пп. 4.2.2 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
4.2.3. Надбавка работникам профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, в размере, определенном приложением № 8 к настоящему Положению.
(пп. 4.2.3 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
4.2.4. Надбавка педагогическим работникам профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов и учреждения дополнительного образования Саратовской области "Областная комплексная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа "Реабилитация и Физкультура", не имеющим стажа педагогической работы, на период первых трех лет работы после окончания профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, устанавливается в соответствии с Законом Саратовской области "Об образовании в Саратовской области" в размере 15 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы).
(пп. 4.2.4 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
4.3. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:
4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
надбавка работникам за наличие ученой степени, почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается в размерах, определенных приложением № 10 к настоящему Положению.
Ежемесячная надбавка устанавливается работникам при условии соответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилю выполняемой работы.
Надбавка при присвоении почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака, при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
При наличии у работника более одной ученой степени, более одного почетного звания надбавка производится только по одному основанию - максимальному.
4.3.1.1. Выплата педагогическим работникам за применение в работе информационных технологий в размере 100 рублей.
(пп. 4.3.1.1 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
4.3.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
премия по итогам работы устанавливается работнику с учетом разработанных учреждением критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы.
4.4. Единовременная премия к праздничным датам, за участие в реализации национальных проектов, целевых программ, участие в конкурсах, социально значимых мероприятиях.
Размер премии может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы).
4.5. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются в виде надбавки за стаж непрерывной работы руководителям структурных подразделений, специалистам, медицинскому и фармацевтическому персоналу и другим служащим учреждений социального обслуживания населения в размере 10 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) за первые три года работы и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 20 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы). Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Положения, без учета других повышений, надбавок и доплат.
4.5.1. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях социального обслуживания населения, надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается по каждой должности в порядке и условиях, предусмотренных для этих должностей.
4.5.2. Исчисление стажа непрерывной работы производится в соответствии с приложением № 11 к настоящему Положению.
4.5.3. Изменение надбавки за стаж непрерывной работы при изменении стажа непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
4.6. В соответствии с Законом объем средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений социального обслуживания населения (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет), должен составлять не менее 15 процентов от объема средств, направляемых на оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников учреждений.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
В учреждении физкультурно-спортивной направленности (Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Саратовской области "Областная комплексная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа "Реабилитация и Физкультура") объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет), формируемых за счет ассигнований областного бюджета, составляет не менее 65 процентов от объема средств, направляемых на оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников учреждения.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
4.7. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений социального обслуживания населения (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы) устанавливаются на определенный срок (не более одного года) приказом по учреждению социального обслуживания населения.
4.8. Выплаты стимулирующего характера работникам, устанавливаемые в процентах к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы), определяются исходя из оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Положения, без учета других повышений, надбавок и доплат.
Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений социального обслуживания населения производятся с учетом показателей и критериев оценки результативности и качества их работы, определяемых руководителями указанных учреждений с учетом рекомендаций министерства социального развития области и мнения представительных органов работников учреждений.
5. Условия оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
5.1. Заработная плата руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностные оклады руководителей учреждений социального обслуживания населения, определяемые трудовым договором, за исключением профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов, устанавливаются по группам учреждений по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей 1 приложения № 12 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
Должностные оклады руководителей профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов устанавливаются по группам учреждений по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей 2 приложения № 12 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
5.3. Повышение должностных окладов:
5.3.1. Должностные оклады руководителей центров социального обслуживания населения при социальном обслуживании семей и детей в нестационарных условиях повышаются при обслуживании населения, проживающего на данной территории:
до 100 тысяч человек - на 10 процентов;
свыше 100 тысяч человек - на 20 процентов.
5.3.2. В соответствии с Законом руководителям социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.
5.3.3. Должностные оклады руководителей повышаются за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность, в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.
(пп. 5.3.3 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
5.3.4. Указанные повышения формируют новый должностной оклад и учитываются при исчислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(пп. 5.3.4 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
5.4. Изменение размеров должностных окладов производится при условии соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации.
5.5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений социального обслуживания населения устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов руководителей данных учреждений социального обслуживания населения.
5.6. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах с учетом условий труда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Саратовской области и иными нормативными правовыми актами Саратовской области.
5.7. В соответствии с Законом руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.
5.8. Выплаты руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включают в себя доплату к должностному окладу, устанавливаемую в порядке, определенном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 5.8 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
5.8.1 - 5.8.1.2. Утратили силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
5.9. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются с учетом коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности.
Конкретный размер коэффициента и условия его применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.10. Руководителям учреждений социального обслуживания населения - врачам и педагогам, а также заместителям - врачам и педагогам - устанавливается доплата за совмещение должностей.
Руководителям учреждений социального обслуживания населения - врачам и педагогам, а также заместителям - врачам и педагогам - разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с доплатой в размере до 25 процентов должностного оклада, ставки заработной платы соответствующей специальности.
Работа руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей по специальности должна отражаться в соответствующих документах.
5.11. Выплаты стимулирующего характера включают:
5.11.1. Выплаты за качество выполняемых работ:
5.11.1.1. Надбавка заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений социального обслуживания населения за наличие ученой степени, почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается в размерах, определенных приложением № 10 к настоящему Положению.
Ежемесячные надбавки устанавливаются заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений социального обслуживания населения при условии соответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилю выполняемой работы.
Надбавка при присвоении почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака, при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
При наличии у работника более одной ученой степени, более одного почетного звания надбавка производится только по одному основанию - максимальному.
5.11.1.2. Премии по итогам работы руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам по результатам оценки эффективности деятельности учреждения социального обслуживания населения в соответствии с критериями оценки эффективности и результативности деятельности данного учреждения.
Целевые показатели эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за соответствующий отчетный период устанавливаются учредителем.
5.11.2. Единовременная премия к праздничным датам, за участие в реализации национальных проектов, целевых программ, участие в конкурсах, социально значимых мероприятиях.
Размер премии может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу.
5.12. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются в виде надбавки за стаж непрерывной работы руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам в размере 10 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) за первые три года работы и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 20 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы). Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается по основной должности исходя из должностного оклада с учетом повышений, предусмотренных пунктом 5.3 настоящего Положения, без учета других надбавок и доплат.
5.13. Исчисление стажа непрерывной работы производится в соответствии с приложением № 11 к настоящему Положению.
5.14. Изменение надбавки за стаж непрерывной работы при изменении стажа непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
5.15. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам, определяются исходя из должностного оклада с учетом повышений, предусмотренных пунктом 5.3 настоящего Положения, без учета других надбавок и доплат.
5.16. Выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы) устанавливаются на определенный срок (не более одного года) руководителям учреждений социального обслуживания населения приказом органа исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, их заместителям и главным бухгалтерам - приказами учреждений социального обслуживания населения.
(п. 5.16 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
6. Другие вопросы оплаты труда
Утратило силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Показатели
отнесения учреждений социального обслуживания населения
к группам учреждений по оплате труда руководителей
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
1. Дома-интернаты, центры социально-трудовой реабилитации для лиц без определенного места жительства:
Группа учреждений по оплате труда руководителей
Количество сметных коек
I
301 и более
II
151 - 300
III
50 - 150
IV
до 49
2. Учреждения социального обслуживания населения (со стационаром) (центры социального обслуживания населения (пожилых и инвалидов):
Группа учреждений
по оплате труда руководителей
Количество сметных коек и обслуживаемых на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
I
1001 и более
II
501 - 1000
III
251 - 500
IV
до 250
Центры социального обслуживания населения (со стационаром) относятся к группе учреждений по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.
3. Учреждения социального обслуживания населения (без стационара) (центры социального обслуживания населения (пожилых и инвалидов):
Группа учреждений
по оплате труда руководителей
Количество обслуживаемых на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
I
2001 и более
II
1001 - 2000
III
501 - 1000
IV
до 500
4. Учреждения социального обслуживания населения (без стационара) (центры социальной помощи семье и детям, центр по обучению и реабилитации инвалидов, детско-юношеская спортивно-адаптивная школа):
Группа учреждений
по оплате труда руководителей
Численность обслуживаемого населения (человек)
I
150001 и более
II
100001 - 150000
III
50001 - 100000
IV
до 50000
5. Учреждения социального обслуживания населения (со стационаром) (центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, центры реабилитации инвалидов, центры реабилитации, профессиональное образовательное учреждение профессионального обучения для инвалидов):
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
Группа учреждений по оплате труда руководителей
Численность обслуживаемого населения, человек
Количество сметных коек
I
10000
51 и более
II
10000
31 - 50
III
от 5000 до 10000
16 - 30
IV
до 5000
до 15
6. Учреждения социального обслуживания населения (реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):
Группа учреждений
по оплате труда руководителей
Численность обслуживаемого населения (человек)
I
свыше 2000
II
1501 - 2000
III
1001 - 1500
IV
1000
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Таблица 1
Размеры должностных окладов
руководителей структурных подразделений учреждений
социального обслуживания населения, за исключением
профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Заведующий отделением по основной деятельности (социальной службой)
6515
Таблица 2
Размеры должностных окладов
специалистов и других служащих учреждений социального
обслуживания населения, за исключением профессиональных
образовательных учреждений профессионального
обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Психолог:
без квалификационной категории
5353
II квалификационной категории в сфере социального обслуживания;
6515
I квалификационной категории в сфере социального обслуживания
6866
Специалист по социальной работе
5353
Специалист по реабилитации инвалидов:
без квалификационной категории;
6194
II квалификационная категория;
6515
I квалификационная категория;
6866
высшая квалификационная категория
7214
Социальный работник
4929
Таблица 3
Размеры должностных окладов
прочего персонала (специалисты и прочий персонал), занятого
в учреждениях социального обслуживания населения,
за исключением профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий
4648
Таблица 4
Размеры должностных окладов
руководителей (кроме руководителей учреждений,
их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов
и других служащих, занятых в учреждениях социального
обслуживания населения, за исключением профессиональных
образовательных учреждений профессионального
обучения для инвалидов
№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
1.
Главный инженер:
I группы по оплате труда руководителей
8370
II группы по оплате труда руководителей
7876
III группы по оплате труда руководителей
7488
IV группы по оплате труда руководителей
7214
2.
Главный механик:
I группы по оплате труда руководителей
7876
II группы по оплате труда руководителей
7488
III группы по оплате труда руководителей
7214
IV группы по оплате труда руководителей
6866
3.
Начальник отдела (основного, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения):
I группы по оплате труда руководителей
7214
II группы по оплате труда руководителей
6866
III группы по оплате труда руководителей
6515
IV группы по оплате труда руководителей
6194
4.
Начальник отдела (вспомогательного: кадров, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) учреждения:
I группы по оплате труда руководителей
6515
II группы по оплате труда руководителей
6194
III группы по оплате труда руководителей
5873
IV группы по оплате труда руководителей (начальник хозяйственного отдела)
5605
5.
Начальник (заведующий) мастерской:
I группы по оплате труда руководителей
7214
II группы по оплате труда руководителей
6194
III группы по оплате труда руководителей
5605
IV группы по оплате труда руководителей
5353
6.
Заведующий столовой:
I группы по оплате труда руководителей
6866
II группы по оплате труда руководителей
6194
III группы по оплате труда руководителей
5353
IV группы по оплате труда руководителей
5107
7.
Начальник участка, заведующий производством (шеф-повар):
I группы по оплате труда руководителей
6515
II группы по оплате труда руководителей
5873
III группы по оплате труда руководителей
5353
IV группы по оплате труда руководителей
5107
8.
Менеджер
6515
9.
Заведующий прачечной, баней:
I группы по оплате труда руководителей
5873
II группы по оплате труда руководителей
5605
III группы по оплате труда руководителей
5353
IV группы по оплате труда руководителей
5107
10.
Заведующий центральным складом
4847
11.
Заведующий канцелярией, заведующий складом
4648
12.
Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий хозяйством, комендант
4446
13.
Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник):
без квалификационной категории
5107
II квалификационная категория
5605
I квалификационная категория
6194
ведущий
6866
14.
Инженер (всех специальностей, кроме указанных в пункте 2.1):
без квалификационной категории
4847
II квалификационная категория
5353
I квалификационная категория
5605
ведущий
6194
15.
Методист (кроме педагогических работников):
без квалификационной категории
5107
II квалификационная категория
5605
I квалификационная категория
6194
ведущий
6866
16.
Бухгалтер:
без квалификационной категории
4648
II квалификационная категория
5107
I квалификационная категория
5605
ведущий
6194
17.
Бухгалтер-ревизор:
без квалификационной категории
5107
II квалификационная категория
5353
I квалификационная категория
5605
ведущий
6194
18.
Документовед, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, товаровед, физиолог, экономист (всех специальностей и наименований), юрисконсульт:
без квалификационной категории
4847
II квалификационная категория
5353
I квалификационная категория
5605
ведущий
6194
19.
Специалист по маркетингу, специалист по размещению государственного заказа
6194
20.
Механик
4847
Механик (ведущий)
6194
21.
Техник:
без квалификационной категории
4446
II квалификационная категория
4648
I квалификационная категория
5353
22.
Специалист: по кадрам, гражданской обороны
4847
23.
Специалист по охране труда:
без квалификационной категории
4847
II квалификационная категория
5353
I квалификационная категория
5605
24.
Администратор
4648
25.
Инспектор, инспектор по кадрам, диспетчер
4446
26.
Секретарь руководителя
4847
27.
Машинистка
II квалификационная категория
4347
I квалификационная категория
4446
28.
Кассир, лаборант, секретарь-стенографистка, секретарь незрячего специалиста, статистик, экспедитор по перевозке грузов
4446
29.
Агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, дежурный (по залу, этажу, комнате отдыха, общежитию и другие), калькулятор, учетчик, экспедитор, оператор диспетчерской службы, секретарь-машинистка
4347
Примечание: заместителям руководителей структурных подразделений учреждений социального обслуживания населения устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (с учетом квалификационной категории заместителя).
Таблица 5
Размеры базовых окладов
(базовых ставок заработной платы) педагогических работников,
занятых в учреждениях социального обслуживания населения,
за исключением профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад, ставка заработной платы в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
1 категория
высшая категория
1.
Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед); преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания; концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего); социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; педагог-библиотекарь; тренер-преподаватель (включая старшего); методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего)
5253
6766
7114
2.
Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
5253
6415
6766
3.
Мастер производственного обучения
5505
6766
7114
Примечание: для педагогических работников 2 категории уровень окладов остается неизменным до истечения срока действия данной квалификационной категории, за исключением индексации (увеличения) должностных окладов, ставок заработной платы.
Таблица 5.1
Размеры должностных окладов,
ставок заработной платы работников учебно-вспомогательного
персонала, занятых в учреждениях социального обслуживания
населения, за исключением образовательных учреждений
начального профессионального образования для инвалидов
Работники учебно-вспомогательного персонала
Должностной оклад, ставка заработной платы (рублей)
Помощник воспитателя
4347
Младший воспитатель
4446
Дежурный по режиму
5353
Старший дежурный по режиму
5873
Таблица 6
Размеры должностных окладов
медицинского персонала, занятого в учреждениях социального
обслуживания населения, за исключением профессиональных
образовательных учреждений профессионального
обучения для инвалидов
1. Должностные оклады руководителей
Наименование должностей
Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (рублей)
IV
III
II
I
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер:
без квалификационной категории, вторая квалификационная категория
6515
6866
7214
7488
первая квалификационная категория
6866
7214
7488
7876
высшая квалификационная категория
7214
7488
7876
8370
2. Должностные оклады врачей
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Врач-специалист
6194
6515
6866
7214
3. Должностные оклады среднего медицинского персонала
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Медицинский дезинфектор; медицинский регистратор
4446
Гигиенист стоматологический; медицинская сестра стерилизационной; инструктор по лечебной физкультуре; инструктор-дезинфектор; медицинский статистик; инструктор по гигиеническому воспитанию
4847
5107
5353
5605
Инструктор по трудовой терапии
4648
Лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенлаборант; помощник врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога; помощник энтомолога
5107
5353
5605
5873
Медицинская сестра; медицинская сестра патронажная; медицинская сестра по физиотерапии; зубной техник; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник
5353
5605
5873
6194
Медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по массажу
5540
5807
6128
6447
Акушерка; фельдшер; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник); зубной врач; медицинский технолог
5605
5873
6194
6515
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, зубной техник
5873
6194
6515
6866
4. Должностные оклады среднего фармацевтического персонала
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Младший фармацевт
4446
Фармацевт
5107
5353
5605
5873
Старший фармацевт
5353
5605
5873
6194
5. Должностные оклады
младшего медицинского и фармацевтического персонала
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Санитарка
4292
Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица
4347
6. Должностные оклады
специалистов с высшим профессиональным образованием
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Медицинский психолог
6194
6515
6866
7214
Инструктор-методист по лечебной физкультуре
5605
Таблица 7
Размеры должностных окладов
специалистов культуры и искусства, занятых в учреждениях
социального обслуживания населения, за исключением
профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Библиотекарь, библиограф:
без категории
4847
второй категории
5353
первой категории
5873
ведущий
6194
Аккомпаниатор
4847
Культорганизатор:
без категории
4648
второй категории
4847
первой категории
5353
Таблица 8
Размеры должностных окладов,
ставок заработной платы специалистов и служащих
физкультурно-спортивной направленности, занятых
в учреждениях социального обслуживания населения,
за исключением профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады, ставки заработной платы в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
II категория
I категория
высшая
Спортсмен-инструктор
достигший международного уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер международных соревнований
8370
достигший уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований
7488
выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта международного класса
6866
выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта
6194
выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения звания кандидата в мастера спорта
5605
выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения 1 взрослого спортивного разряда
5107
Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)
5107
6515
6866
7214
Тренер (включая старшего)
4847
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего)
5353
6515
6866
7214
Инструктор по адаптивной физической культуре
5353
6194
6515
6866
Тренер-механик
5107
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
4446
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Таблица 1
Размеры должностных окладов
руководителей структурных подразделений профессиональных
образовательных учреждений профессионального
обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Заведующий отделением по основной деятельности (социальной службой)
12336
Таблица 2
Размеры должностных окладов
специалистов и других служащих профессиональных
образовательных учреждений профессионального
обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Психолог:
без квалификационной категории
10136
II квалификационной категории в сфере социального обслуживания;
12336
I квалификационной категории в сфере социального обслуживания
13000
Специалист по социальной работе
10136
Специалист по реабилитации инвалидов:
без квалификационной категории;
11730
II квалификационная категория;
12336
I квалификационная категория;
13000
высшая квалификационная категория
13661
Социальный работник
9333
Таблица 3
Размеры должностных окладов
прочего персонала (специалисты и прочий персонал),
занятого в профессиональных образовательных учреждениях
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий
8802
Таблица 4
Размеры должностных окладов
руководителей (кроме руководителей учреждений,
их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов
и других служащих, занятых в профессиональных
образовательных учреждениях профессионального
обучения для инвалидов
№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
1.
Главный инженер:
I группы по оплате труда руководителей
15850
II группы по оплате труда руководителей
14914
III группы по оплате труда руководителей
14181
IV группы по оплате труда руководителей
13661
2.
Главный механик:
I группы по оплате труда руководителей
14914
II группы по оплате труда руководителей
14181
III группы по оплате труда руководителей
13661
IV группы по оплате труда руководителей
13000
3.
Начальник отдела (основного, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения):
I группы по оплате труда руководителей
13661
II группы по оплате труда руководителей
13000
III группы по оплате труда руководителей
12336
IV группы по оплате труда руководителей
11730
4.
Начальник отдела (вспомогательного: кадров, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) учреждения:
I группы по оплате труда руководителей
12336
II группы по оплате труда руководителей
11730
III группы по оплате труда руководителей
11121
IV группы по оплате труда руководителей (начальник хозяйственного отдела)
10616
5.
Начальник (заведующий) мастерской:
I группы по оплате труда руководителей
13661
II группы по оплате труда руководителей
11730
III группы по оплате труда руководителей
10616
IV группы по оплате труда руководителей
10136
6.
Заведующий столовой:
I группы по оплате труда руководителей
13000
II группы по оплате труда руководителей
11730
III группы по оплате труда руководителей
10136
IV группы по оплате труда руководителей
9671
7.
Начальник участка, заведующий производством (шеф-повар):
I группы по оплате труда руководителей
12336
II группы по оплате труда руководителей
11121
III группы по оплате труда руководителей
10136
IV группы по оплате труда руководителей
9671
8.
Заведующий прачечной, баней:
I группы по оплате труда руководителей
11121
II группы по оплате труда руководителей
10616
III группы по оплате труда руководителей
10136
IV группы по оплате труда руководителей
9671
9.
Заведующий центральным складом
9177
10.
Заведующий канцелярией, заведующий складом
8802
11.
Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий хозяйством, комендант
8419
12.
Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник):
без квалификационной категории
9671
II квалификационная категория
10616
I квалификационная категория
11730
ведущий
13000
13.
Инженер (всех специальностей, кроме указанных в пункте 2.1):
без квалификационной категории
9177
II квалификационная категория
10136
I квалификационная категория
10616
ведущий
13000
14.
Методист (кроме педагогических работников):
без квалификационной категории
9671
II квалификационная категория
10616
I квалификационная категория
11730
ведущий
13000
15.
Бухгалтер:
без квалификационной категории
8802
II квалификационная категория
9671
I квалификационная категория
10616
ведущий
11730
16.
Бухгалтер-ревизор:
без квалификационной категории
9671
II квалификационная категория
10136
I квалификационная категория
10616
ведущий
11730
17.
Документовед, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, товаровед, физиолог, экономист (всех специальностей и наименований), юрисконсульт:
без квалификационной категории
9177
II квалификационная категория
10136
I квалификационная категория
10616
ведущий
11730
18.
Специалист по маркетингу, специалист по размещению государственного заказа
11730
19.
Механик
9177
Механик (ведущий)
11730
20.
Техник:
без квалификационной категории
8419
II квалификационная категория
8802
I квалификационная категория
10136
21.
Специалист: по кадрам, гражданской обороны
9177
22.
Специалист по охране труда:
без квалификационной категории
9177
II квалификационная категория
10136
I квалификационная категория
10616
23.
Администратор
8802
24.
Инспектор, инспектор по кадрам, диспетчер
8419
25.
Секретарь руководителя
9177
26.
Машинистка
II квалификационная категория
8232
I квалификационная категория
8419
27.
Кассир, лаборант, секретарь-стенографистка, секретарь незрячего специалиста, статистик, экспедитор по перевозке грузов
8419
28.
Агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, дежурный (по залу, этажу, комнате отдыха, общежитию и другие), калькулятор, учетчик, экспедитор, оператор диспетчерской службы, секретарь-машинистка
8232
Примечание: заместителям руководителей структурных подразделений учреждений социального обслуживания населения устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (с учетом квалификационной категории заместителя).
Таблица 5
Размеры базовых окладов
(базовых ставок заработной платы) педагогических работников,
занятых в профессиональных образовательных учреждениях
профессионального обучения для инвалидов
№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад, ставка заработной платы в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
1 категория
высшая категория
1.
Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед); преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания; концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего); социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; педагог-библиотекарь; тренер-преподаватель (включая старшего); методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего)
10036
12900
13561
2.
Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
10036
12236
12900
3.
Мастер производственного обучения
10516
12900
13561
Примечание: для педагогических работников 2 категории уровень окладов остается неизменным до истечения срока действия данной квалификационной категории, за исключением индексации (увеличения) должностных окладов, ставок заработной платы.
Таблица 5.1
Размеры должностных окладов,
ставок заработной платы работников учебно-вспомогательного
персонала, занятых в профессиональных образовательных
учреждениях профессионального обучения для инвалидов
Работники учебно-вспомогательного персонала
Должностной оклад, ставка заработной платы (рублей)
Помощник воспитателя
8232
Младший воспитатель
8419
Дежурный по режиму
10136
Старший дежурный по режиму
11121
Таблица 6
Размеры должностных окладов
медицинского персонала, занятого в профессиональных
образовательных учреждениях профессионального
обучения для инвалидов
Должностные оклады врачей
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Врач-специалист
11730
12336
13000
13661
1. Должностные оклады среднего медицинского персонала
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Медицинский дезинфектор; медицинский регистратор
8419
Гигиенист стоматологический; медицинская сестра стерилизационной; инструктор по лечебной физкультуре; инструктор-дезинфектор; медицинский статистик; инструктор по гигиеническому воспитанию
9177
9671
10136
10616
Инструктор по трудовой терапии
8802
Лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенлаборант; помощник врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога; помощник энтомолога
9671
10136
10616
11121
Медицинская сестра; медицинская сестра патронажная; медицинская сестра по физиотерапии; зубной техник; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник
10136
10616
11121
11730
Медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по массажу
10491
10997
11602
12209
Акушерка; фельдшер; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник); зубной врач; медицинский технолог
10616
11121
11730
12336
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, зубной техник
11121
11730
12336
13000
2. Должностные оклады среднего фармацевтического персонала
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Младший фармацевт
8419
Фармацевт
9671
10136
10616
11121
Старший фармацевт
10136
10616
11121
11730
3. Должностные оклады
младшего медицинского и фармацевтического персонала
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Санитарка
8127
Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица
8232
4. Должностные оклады специалистов
с высшим профессиональным образованием
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Медицинский психолог
11730
12336
13000
13661
Инструктор-методист по лечебной физкультуре
10616
Таблица 7
Размеры должностных окладов
специалистов культуры и искусства, занятых
в профессиональных образовательных учреждениях
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Библиотекарь, библиограф:
без категории
9177
второй категории
10136
первой категории
11121
ведущий
11730
Аккомпаниатор
9177
Культорганизатор:
без категории
8802
второй категории
9177
первой категории
10136
Приложение № 4
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Таблица 1
Размеры окладов
по профессиям рабочих учреждений социального обслуживания
населения, за исключением профессиональных образовательных
учреждений профессионального обучения для инвалидов
Квалификационный разряд
1
2
3
4
5
6
7
8
Оклад (рублей)
4274
4292
4347
4446
4648
4847
5107
5353
Таблица 2
Размеры окладов
по профессиям рабочих профессиональных образовательных
учреждений профессионального обучения для инвалидов
Квалификационный разряд
1
2
3
4
5
6
7
8
Оклад (рублей)
8093
8127
8232
8419
8802
9177
9671
10136
Приложение № 5
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Таблица 1
Размеры окладов
по профессиям высококвалифицированных рабочих учреждений
социального обслуживания населения, за исключением
профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов, постоянно
занятых на важных и ответственных работах
№ п/п
Наименование профессий
Оклад (рублей)
1.
Водитель автомобиля <*>
5873
2.
Газосварщик
5605
3.
Оператор котельной
5605
4.
Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности
5873
5.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
5605
6.
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
5605
7.
Слесарь-ремонтник
5605
8.
Слесарь-сантехник
5605
9.
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
5605
10.
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования
5605
11.
Столяр строительный
5605
12.
Тракторист
5605
13.
Электромеханик (всех наименований)
5605
14.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
5605
15.
Электрогазосварщик
5605
16.
Электросварщик ручной сварки
5605
17.
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию
5605
--------------------------------
Примечание:
<*> Оклады устанавливаются водителям:
автобуса или специальных автомобилей, имеющим 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами;
занятым перевозкой: обслуживаемых (граждан пожилого возраста и инвалидов), обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов;
художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения;
при работе на оперативных автомобилях.
Оклады устанавливаются:
рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.
Решение об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим Перечнем принимается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Таблица 2
Размеры окладов
по профессиям высококвалифицированных рабочих
профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов, постоянно
занятых на важных и ответственных работах
№ п/п
Наименование профессий
Оклад (рублей)
1.
Водитель автомобиля <*>
11121
2.
Газосварщик
10616
3.
Оператор котельной
10616
4.
Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности
11121
5.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
10616
6.
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
10616
7.
Слесарь-ремонтник
10616
8.
Слесарь-сантехник
10616
9.
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
10616
10.
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования
10616
11.
Столяр строительный
10616
12.
Тракторист
10616
13.
Электромеханик (всех наименований)
10616
14.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
10616
15.
Электрогазосварщик
10616
16.
Электросварщик ручной сварки
10616
17.
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию
10616
--------------------------------
Примечание:
<*> Оклады устанавливаются водителям:
автобуса или специальных автомобилей, имеющим 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами;
занятым перевозкой: обслуживаемых (граждан пожилого возраста и инвалидов), обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов;
художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения;
при работе на оперативных автомобилях.
Оклады устанавливаются:
рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.
Решение об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим Перечнем принимается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Приложение № 6
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
1. Тарификация работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения осуществляется в отношении:
социальных работников с учетом требований квалификационных характеристик по должностям работников социальной защиты населения;
медицинских и фармацевтических работников с учетом требований квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения;
педагогических работников с учетом требований квалификационных характеристик по должностям работников образования;
работников культуры и искусства на основе требований квалификационных характеристик по должностям работников культуры и искусства;
работников физкультурно-спортивной направленности с учетом требований квалификационных характеристик по должностям работников физической культуры и спорта;
по общеотраслевым должностям служащих с учетом требований квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;
по профессиям рабочих с учетом тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.
Рабочие, профессии которых не предусмотрены "Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих", тарифицируются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) или с учетом профессиональных стандартов.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2. Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы), а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания населения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
Изменение размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) комиссией производится:
при изменении квалификационного разряда оплаты труда - согласно дате, указанной в приказе по учреждению;
при присвоении квалификационной категории - согласно дате, указанной в приказе органа исполнительной власти области (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
3. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
4. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
5. Тарификация работников учреждений социального обслуживания населения проводится по формам тарификационного списка № 1, 1.1, 2, 3.
По форме тарификационного списка № 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры.
По форме тарификационного списка № 1.1 проводится тарификация руководителей структурных подразделений и других служащих.
По форме тарификационного списка № 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
По форме тарификационного списка № 3 проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии рабочих) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
6. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии рабочих).
7. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из минимальных должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
8. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:
квалификационная категория и дата присвоения категории;
ученая степень;
почетное звание;
номер приказа, в соответствии с которым устанавливается оплата труда высококвалифицированным рабочим.
9. Графы 5 и 6 формы № 1 формируют должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и его заместителя.
10. Если стаж работы, дающий право на выплату за стаж непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания населения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
11. В формах тарификационного списка № 1, 1.1, 2, 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх окладов (должностных окладов, ставок заработной платы), кроме надбавки за стаж непрерывной работы и доплат за наличие ученой степени и почетных званий в учреждениях социального обслуживания населения.
12. При назначении руководителем учреждения социального обслуживания населения по рекомендации тарификационной комиссии на соответствующие должности работников (кроме медицинских и фармацевтических работников), не имеющих специальной подготовки (образования) или необходимого стажа работы, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, так же, как и работников, имеющих специальную подготовку (образование) и стаж работы, оформляется тарификационный лист в соответствии с формой № 5 к приложению.
13. Аттестация лиц, занимающих должности медицинских, фармацевтических, педагогических работников и тренерско-преподавательского состава, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, средних медицинских, фармацевтических, педагогических работников и тренерско-преподавательского состава.
Форма № 1
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Тарификационный список работников
____________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 1 января ______ года группа учреждений по оплате труда
руководителей ____
Должности руководителей
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности
3.
Должностной оклад, установленный в соответствии с группой учреждений по оплате труда руководителей учреждений (рублей)
4.
Должностной оклад, установленный руководителям центров социального обслуживания населения при социальном обслуживании семей и детей в нестационарных условиях (гр. 3 x 10 процентов или 20 процентов (рублей)
5.
Размер уменьшения должностного оклада по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера и его заместителя (процентов)
6.
Итого должностной оклад по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера и его заместителя (гр. 3 или гр. 4 x гр. 5) (рублей)
7.
Должностной оклад (рублей) с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.2 настоящего Положения за работу в сельской местности (гр. 3 или гр. 4 или гр. 6 с учетом повышения на 25 процентов) (рублей)
8.
Должностной оклад (рублей) с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.3 настоящего Положения за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность (гр. 7 с учетом повышения на 15 процентов или 20 процентов, или 25 процентов, или 30 процентов в соответствии с приложением № 8) (рублей)
9.
Итого должностной оклад (гр. 9 = гр. 8) (рублей)
Выплаты стимулирующего характера, в том числе:
10.
Надбавка за стаж непрерывной работы
11.
процентов
Размер надбавки (гр. 9 x гр. 11)
12.
рублей
13.
Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком
14.
процентов
Размер надбавки (гр. 9 x гр. 14)
Надбавка за наличие ученой степени
15.
рублей
16.
процентов
Размер надбавки (гр. 9 x гр. 16)
Надбавка за наличие почетного звания
17.
рублей
18.
процентов
Размер надбавки (гр. 9 x гр. 18)
Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
19.
рублей
20.
Итого выплаты стимулирующего характера (гр. 12 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 19) (рублей)
21.
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 + гр. 20) (рублей)
22.
Дополнительные сведения
Форма № 1.1
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Тарификационный список работников
Должности руководителей структурных подразделений
и других служащих
(специалисты и технические исполнители)
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности
3.
Квалификационная категория, дата присвоения, (для педагогических работников, специальность, по которой присвоена категория)
4.
Должностной оклад, ставка заработной платы по занимаемой должности (рублей)
5.
Должностной оклад, ставка заработной платы с учетом повышений в соответствии с пунктом 2.6.1 настоящего Положения (гр. 4 x 10 процентов) (рублей)
6.
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 с указанием вида работы (основная, совместительство)
7.
Должностной оклад, ставка заработной платы с учетом объема работы (гр. 4 или гр. 5 x гр. 6) (рублей)
8.
Должностной оклад, ставка заработной платы с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.2 настоящего Положения специалистам за работу в сельской местности, в том числе социальным работникам, относящимся к специалистам, (гр. 7 с учетом повышения на 25 процентов) (рублей)
9.
Должностной оклад (руб.) с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.3 настоящего Положения за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность (гр. 8 с учетом повышения на 15 процентов или 20 процентов, или 25 процентов, или 30 процентов в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению) (рублей)
10.
Повышение оклада в соответствии с пунктом 2.6.4 настоящего Положения педагогическим и другим работникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, непосредственно обслуживающих и работающих с указанными лицами (гр. 8 x 20 процентов) (рублей)
11.
Итого должностной оклад (гр. 9 + гр. 10) (рублей)
Выплаты стимулирующего характера, в том числе:
12.
Надбавка за стаж непрерывной работы
13.
процентов
Размер надбавки (гр. 11 x гр. 13)
14.
рублей
15.
Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком
16.
процентов
Размер надбавки (гр. 11 x гр. 16)
Надбавка за наличие ученой степени
17.
рублей
18
процентов
Размер надбавки (гр. 11 x гр. 18)
Надбавка за наличие почетного звания
19.
рублей
20.
процентов
Размер надбавки (гр. 11 x гр. 20)
Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
21.
рублей
22.
Итого выплаты стимулирующего характера (гр. 14 + гр. 17 + гр. 19 + гр. 21) (рублей)
23.
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 11 + гр. 22) (рублей)
24.
Дополнительные сведения
Форма № 2
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Тарификационный список работников
Должности медицинского и фармацевтического персонала
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности
3.
Квалификационная категория, дата присвоения, (для медицинских и фармацевтических работников специальность, по которой присвоена категория)
4.
Должностной оклад по занимаемой должности (рублей)
5.
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.
Должностной оклад с учетом объема работ (гр. 4 x гр. 5) (рублей)
7.
Должностной оклад, ставка заработной платы с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.2 настоящего Положения специалистам за работу в сельской местности, в том числе социальным работникам, относящимся к специалистам, (гр. 6 с учетом повышения на 25 процентов) (рублей)
8.
Должностной оклад (руб.) с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.3 настоящего Положения за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность (гр. 7 с учетом повышения на 15 процентов, 20 процентов или 25 процентов, или 30 процентов в соответствии с приложением № 8) (рублей)
9.
Повышение оклада в соответствии с пунктом 2.6.4 настоящего Положения педагогическим и другим работникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, непосредственно обслуживающих и работающих с указанными лицами (гр. 7 x 20 процентов) (рублей)
10.
Итого должностной оклад (гр. 8 + гр. 9) (рублей)
Выплаты стимулирующего характера, в том числе:
11.
Надбавка за стаж непрерывной работы
12.
процентов
Размер надбавки (гр. 10 x гр. 12)
13.
рублей
14.
Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком
15.
процентов
Размер надбавки (гр. 10 x гр. 15)
Надбавка за наличие ученой степени
16.
рублей
17.
процентов
Размер надбавки (гр. 10 x гр. 17)
Надбавка за наличие почетного звания
18.
рублей
19.
процентов
Размер надбавки (гр. 10 x гр. 19)
Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
20.
рублей
21.
Итого выплаты стимулирующего характера (гр. 13 + гр. 16 + гр. 18 + гр. 20) (рублей)
22.
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 10 + гр. 21) (рублей)
23.
Дополнительные сведения
Форма № 3
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Тарификационный список работников
Профессии рабочих
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование профессии
3.
Разряд работ
4.
Оклад в соответствии с разрядом работ (гр. 3) (рублей)
5.
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.
Оклад с учетом объема работ (гр. 4 x гр. 5) (рублей)
7.
Должностной оклад (руб.) с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.3 настоящего Положения за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность (гр. 6 с учетом повышения на 15 процентов, 20 процентов или 25 процентов, или 30 процентов в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению) (рублей)
8.
Повышение оклада в соответствии с пунктом 2.6.4 настоящего Положения педагогическим и другим работникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, непосредственно обслуживающих и работающих с указанными лицами (гр. 6 x 20 процентов) (рублей)
9.
Итого оклад (гр. 7 + гр. 8) (рублей)
10.
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9) (рублей)
11.
Дополнительные сведения
Форма № 4
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Тарификационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании, о получении дополнительного профессионального
образования, о специальной курсовой подготовке
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
____________________________________________________________________________
образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке,
специальной курсовой подготовке - полученная квалификация)
4. Замещаемая должность и дата назначения на эту должность ________________
___________________________________________________________________________
5. Общий стаж работы ______________________________________________________
6. Обслуживание социальным работником в надомных условиях граждан пожилого
возраста и инвалидов ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(степень утраты способности к самообслуживанию граждан пожилого возраста)
7. Оказание социальным работником гражданам пожилого возраста и инвалидам
услуг, не входящих в перечень гарантированных социальных услуг
___________________________________________________________________________
(наименование услуги)
8. Кратность посещений обслуживаемых граждан пожилого возраста и инвалидов:
по действующим нормативам _________________________________________________
увеличение кратности посещений ____________________________________________
9. Сложные категории населения, обслуживаемые специалистом по социальной
работе ____________________________________________________________________
10. Осуществление специалистом по социальной работе методического
руководства и оказание помощи социальным работникам в организации
обслуживания населения ____________________________________________________
11. Внедрение специалистом по социальной работе новых форм социального
обслуживания ______________________________________________________________
12. Рекомендации тарификационной комиссии по определению размера
должностного оклада, ставки заработной платы
___________________________________________________________________________
Председатель тарификационной комиссии
Члены тарификационной комиссии
Представитель представительного органа работников
Форма № 5
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Тарификационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании, о получении дополнительного профессионального
образования, о специальной курсовой подготовке ____________________________
(когда и какое учебное заведение
___________________________________________________________________________
окончил, специальность и квалификация по образованию, документы о повышении
квалификации,
___________________________________________________________________________
переподготовке, специальной курсовой подготовке - полученная квалификация)
4. Замещаемая должность и дата назначения на эту должность ________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж работы:
общий _____________________________________________________________________
по профилю ________________________________________________________________
(указать в какой должности)
в данной должности ________________________________________________________
6. Практический опыт по профилю занимаемой должности ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(обязанности и их место применения)
7. Оценка исполнения работником должностных обязанностей __________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Рекомендации тарификационной комиссии по назначению на должность и
определению размера должностного оклада, ставки заработной платы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель тарификационной комиссии
Члены тарификационной комиссии
Представитель представительного органа работников
Приложение № 7
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, РАБОТА
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗА РАБОТУ С ГРАЖДАНАМИ С НАЛИЧИЕМ
ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, УХУДШАЮЩИХ ИХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
№ п/п
Наименования учреждений, подразделений
Должности персонала
Размер повышения (процентов)
1.
Учреждения социального обслуживания населения и их структурные подразделения
должности врачей, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, руководители учреждений, специалисты, служащие и рабочие
15
2.
Учреждения социального обслуживания населения и их структурные подразделения
должности медицинского персонала, работающего на лазерных установках и специалистов, обслуживающих лазерные установки; персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), предусмотренный для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); дезинфекторы
15
3.
Психоневрологические дома-интернаты, детские дома-интернаты для умственно отсталых детей, реабилитационные центры (отделения) для детей и подростков с ограниченными возможностями, специальные дома для престарелых и инвалидов
должности врачей, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, руководители учреждений, специалисты, служащие и рабочие
25
4.
Центры социально-трудовой реабилитации для лиц без определенного места жительства
должности врачей, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, руководители учреждений, специалисты, служащие и рабочие
25
5.
Отделения (палаты) для лежачих больных в домах-интернатах
должности персонала, непосредственно обслуживающего лежачих больных
25
6.
Психоневрологические отделения (палаты) в учреждениях социального обслуживания населения
должности персонала, непосредственно обслуживающего больных
25
7.
Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Саратовской области "Областная комплексная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа "Реабилитация и Физкультура"
должности врачей, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала всех наименований, педагогические работники, предусмотренные для обслуживания инвалидов и лиц с недостатками в физическом и (или) психическом развитии, руководители учреждений, специалисты, служащие и рабочие
20
Руководителю, имеющему право на повышение должностного оклада, по двум и более основаниям, повышение производится не более чем на 30 процентов.
Приложение № 8
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
НАДБАВКА
РАБОТНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ ЗА РАБОТУ,
НЕ ВХОДЯЩУЮ В КРУГ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Виды работ
Процент от оклада (должностного оклада, ставки заработной платы)
Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой) в учреждениях начального профессионального образования
15
Учителям, преподавателям, мастерам за заведование кабинетами, лабораториями в учреждениях начального профессионального образования
15
Учителям:
за исполнение обязанности мастера учебных мастерских;
20
за заведование учебными мастерскими (при наличии комбинированных мастерских)
35
Учителям, преподавателям или другим работникам за обслуживание работающего компьютера в кабинете вычислительной техники (при отсутствии в штате соответствующей должности)
5 процентов за каждый работающий компьютер
Учителям, преподавателям за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями, объединениями
до 15
Примечание: конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учреждения социального обслуживания населения по согласованию с представительным органом работников.
Приложение № 9
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Таблица 1
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей,
тренеров-преподавателей по спорту учреждения
физкультурно-спортивной направленности
в зависимости от вида спорта
Утратили силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
Таблица 2
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей,
тренеров-преподавателей по спорту учреждения
физкультурно-спортивной направленности
в зависимости от наполняемости групп
Утратили силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
Таблица 3
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей,
тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре
учреждения физкультурно-спортивной направленности
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Этапы подготовки
Период обучения (лет)
Группа степени функциональных нарушений
Наполняемость групп (человек)
Нормативный объем недельной нагрузки (часов)
Объем работ по индивидуальным планам (часов)
Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (процентов от должностного оклада, ставки заработной платы)
оптимальная
допустимая
Спортивно-оздоровительный
весь период
III
10
15
5
2,8
II
8
12
5
3,5
I
3
5
5
7
Начальной подготовки
первый год
III
8
12
6
3
II
8
12
6
3,7
I
3
5
6
8
второй и последующие годы
III
8
12
9
5,4
II
6
9
9
7
I
2
3
9
19
Учебно-тренировочный
первый год
III
6
9
9
3
7
II
5
8
9
3
8,5
I
2
3
9
3
20
второй - третий год
III
5
8
12
6
11,3
II
4
6
12
6
14,2
I
2
3
12
6
25
четвертый и последующие годы
III
4
6
15
6
17,7
II
3
5
15
6
23,6
I
1
2
15
6
58
Спортивного совершенствования
первый год
III
3
5
15
9
24
II
2
3
15
9
35
I
1
2
15
9
58
второй и последующие годы
III
3
5
18
9
29
II
2
3
18
9
40
I
1
2
18
9
70
Высшего спортивного мастерства
весь период
III
2
3
18
12
40
II
2
3
18
12
40
I
1
2
18
12
70
Примечание: объем работ по индивидуальным планам используется для расчета оплаты труда тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по спорту, оказывающим необходимую помощь спортсмену при индивидуальных занятиях.
Таблица 4
Коэффициент повышения норматива оплаты труда
тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по спорту
учреждения физкультурно-спортивной направленности
адаптивной физической культуры и адаптивного спорта за
подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
№ п/п
Уровень соревнований
Занятое место
Коэффициент повышения норматива оплаты труда тренера-преподавателя, тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного учащегося-спортсмена (обучающегося)
1.
Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы
1
до 2
2.
Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы
2 - 3
до 1,9
3.
Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы
4 - 6
до 1,8
4.
Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы
участие
до 1,7
5.
Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), Чемпионаты России
1 - 3
до 1,7
6.
Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), Чемпионаты России
4 - 6
до 1,5
7.
Финалы официальных всероссийских Спартакиад, Первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ
1 - 3
до 1,4
8.
Финалы официальных всероссийских Спартакиад, Первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ
4 - 6
до 1,3
9.
Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации
1 - 6
до 1,3
10.
Официальные всероссийские и международные соревнования, включенные в Единый календарный план
участие
до 1,2
11.
Чемпионаты и Первенства субъекта Российской Федерации
1 - 6
до 1,1
Примечание: значение коэффициента повышения норматива оплаты труда тренера-преподавателя, тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного учащегося-спортсмена (обучающегося) определяется руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников в пределах выделенных средств на оплату труда работников.
Таблица 5
Размер надбавки
за результативное участие в подготовке спортсмена (команды)
в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных
в программу Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр
и иных значимых официальных международных
и всероссийских спортивных соревнований
(введен постановлением Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
№ п/п
Статус официального спортивного соревнования
Занятое место или участие без учета занятого места
Размер надбавки в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы)
1. Официальные международные спортивные соревнования
1.1.
Паралимпийские, Сурдлимпийские игры, чемпионат мира
1
10
2 - 3
8
4 - 6
5
участие
4
1.2.
Кубок мира (сумма этапов или финал), чемпионат Европы
1
8
2 - 3
5
4 - 6
4
участие
3
1.3.
Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира
1
5
2 - 3
4
4 - 6
3
участие
2
1.4..
Этапы Кубка мира, первенство Европы, Всемирная универсиада
1
4
2 - 3
3
4 - 6
2
участие
1
1.5.
Прочие официальные международные спортивные соревнования
1
3
2 - 3
2
4 - 6
1
участие
-
2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд до 8 спортсменов включительно
2.1.
Чемпионат России, Кубок России (сумма этапов или финал)
1
5
2 - 3
4
4 - 6
3
участие
2
2.2.
Первенство России (среди молодежи), Спартакиада молодежи (финалы)
1
4
2 - 3
3
4 - 6
2
участие
1
2 - 3
2
4 - 6
1
участие
-
2.3.
Прочие межрегиональные и всероссийские официальные спортивные соревнования
1
2
2 - 3
1
4 - 6
-
участие
-
3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд свыше 8 спортсменов
3.1.
За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Чемпионате России; на Кубке России
1
5
2 - 3
4
4 - 6
3
участие
2
3.2.
За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Первенстве России (среди молодежи); на Спартакиаде молодежи (финалы)
1
4
2 - 3
3
4 - 6
2
участие
1
2 - 3
2
4 - 6
1
участие
-
3.3.
За подготовку команды (членов команды), занявших места на прочих межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях
1
2
2 - 3
1
4 - 6
-
участие
Приложение № 10
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ ЗА НАЛИЧИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ, ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ,
ОТРАСЛЕВОГО ПОЧЕТНОГО ЗНАКА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Работникам, имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности (за исключением лиц, занимающих должности научно-педагогических работников)
30 процентов должностного оклада, ставки заработной платы
Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности (за исключением лиц, занимающих должности научно-педагогических работников)
20 процентов должностного оклада, ставки заработной платы
Работникам, имеющим почетное звание "Народный" (в том числе получившим почетное звание в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года)
30 процентов должностного оклада, ставки заработной платы
Работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный"
(в том числе получившим почетное звание "Заслуженный врач, учитель, работник культуры, артист, тренер, работник физической культуры и спорта, работник республики ..." в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года)
20 процентов должностного оклада, ставки заработной платы
Работникам, награжденным отраслевым почетным знаком
10 процентов должностного оклада, ставки заработной платы
Работникам, имеющим почетное звание "Мастер спорта международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"
20 процентов должностного оклада, ставки заработной платы
(строка введена постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
Приложение № 11
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ ВЫПЛАТ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
1. При исчислении стажа непрерывной работы, дающего право на получение ежемесячных выплат за непрерывный стаж работы работникам учреждений социального обслуживания населения засчитывается:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в учреждениях социальной защиты населения, здравоохранения, гигиены и эпидемиологии независимо от ведомственной принадлежности;
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
время пребывания в клинической ординатуре, а также аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения;
время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля, в том числе в порядке совместительства;
время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, общества Красного Креста и его организаций;
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России;
время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и учреждение социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более - независимо от продолжительности перерыва;
время работы в учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения;
время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
2. В стаж работы включаются другие периоды работы, если им непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплаты:
время работы на выборных должностях в органах государственной власти и местного самоуправления, профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
время работы в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;
время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3. В стаж работы включается без каких-либо условий и ограничений время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену.
4. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждениях социального обслуживания населения (при отсутствии во время перерыва другой работы):
не позднее 1 месяца:
со дня увольнения из учреждений социальной защиты населения и учреждений здравоохранения;
после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социальной защиты населения и здравоохранения;
после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей учреждений социальной защиты населения и учреждений здравоохранения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
со дня увольнения из органов управления социальной защиты населения, здравоохранения, органов Госсанэпиднадзора, федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, общества Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения;
со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
Не позднее 2 месяцев:
со дня увольнения из учреждений социальной защиты населения и здравоохранения после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и учреждениях социальной защиты населения, при этом время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный 2-месячный срок не включается.
Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства.
Не позднее 3 месяцев:
после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);
со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда.
Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Не позднее 1 года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения.
Перерывы в работе, предусмотренные данным пунктом, в стаж непрерывной работы, дающий право на установление выплаты за продолжительность непрерывной работы, не включаются.
5. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения:
эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
зарегистрированным в качестве безработных; получающим стипендию в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах;
покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или учреждениях социальной защиты населения;
женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию с должностей учреждений, подразделений социальной защиты населения и учреждений здравоохранения в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
занятым на сезонных работах в учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости.
6. Стаж работы сохраняется также в случаях:
увольнения по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
работы в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения (на кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и других), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях.
Приложение № 12
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Таблица 1
Размеры должностных окладов
руководителей учреждений социального обслуживания населения,
за исключением профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады по группам учреждений по оплате труда руководителей (рублей)
IV
III
II
I
Директор учреждения социального обслуживания населения:
со стационаром
14127
14857
15790
18897
без стационара
13610
14127
14857
15790
Директор дома-интерната
14127
14857
15790
18897
Руководитель реабилитационного учреждения
14127
14857
15790
18897
Таблица 2
Размеры должностных окладов
руководителей профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады по группам учреждений по оплате труда руководителей (рублей)
IV
III
II
I
Директор учреждения социального обслуживания населения:
со стационаром
13378
14069
14952
17895
без стационара
12888
13378
14069
14952
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2013 г. № 374-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области, в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области согласно приложению.
2. Размер заработной платы, установленной работникам государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области в соответствии с настоящим постановлением, не может быть меньше размера заработной платы с учетом всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда, установленной на день вступления в силу настоящего постановления, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Саратовской области от 26 декабря 2008 г. № 522-П "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области";
постановление Правительства Саратовской области от 29 июля 2009 г. № 336-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 26 декабря 2008 г. № 522-П".
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 1 августа 2013 г. № 374-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" (далее - Закон) и применяется при определении заработной платы работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области, кроме центров социальной защиты населения (далее - учреждения социального обслуживания населения).
1.2. Положение предусматривает размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников учреждений социального обслуживания населения, наименование, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры выплат компенсационного характера.
1.3. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника учреждения социального обслуживания населения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.5. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения на календарный год формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению социального обслуживания населения из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(п. 1.5 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
1.6. Основной персонал работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения социального обслуживания населения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности этого учреждения.
Предельная доля средств оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения не более 40 процентов.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу (с учетом типа учреждений социального обслуживания населения), устанавливается органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
(п. 1.6 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2. Порядок формирования должностных окладов
(окладов, ставок заработной платы) руководителей
структурных подразделений, специалистов, других служащих,
рабочих учреждений социального обслуживания населения
2.1. Отнесение учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов и других служащих учреждений социального обслуживания населения, за исключением профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов, определяются по результатам тарификации в соответствии с таблицами 2 - 8 приложения № 2 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов и других служащих профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов, определяются по результатам тарификации в соответствии с таблицами 2 - 7 приложения № 3 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.2.1. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников учреждений социального обслуживания населения рассчитываются по формуле:
- базовый оклад (базовая ставка заработной платы) педагогических работников;
- увеличение базового оклада (базовой ставки заработной платы) в размере 100 рублей (размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года).
Базовые оклады (базовые ставки заработной платы) педагогических работников устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки в соответствии с таблицей 5 приложения № 2 к настоящему Положению и таблицей 5 приложения № 3 к настоящему Положению.
(пп. 2.2.1 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.3. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) специалистов и других служащих в учреждениях социального обслуживания населения устанавливаются с учетом квалификационной категории, с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.4. Оклады рабочих учреждений социального обслуживания населения, за исключением профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) или с учетом профессиональных стандартов в соответствии с таблицей 1 приложения № 4 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
Оклады рабочих образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов с учетом ЕТКС или профессиональных стандартов в соответствии с таблицей 2 приложения № 4 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.5. Рабочим, имеющим высший разряд согласно ЕТКС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, постоянно занятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированные рабочие), оклады устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников в повышенных размерах в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.
Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
2.6. Повышение окладов (должностных окладов, ставок заработной платы).
2.6.1. Должностные оклады повышаются на 10 процентов:
социальным работникам, которые обслуживают в надомных условиях граждан пожилого возраста и инвалидов, в значительной степени или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в услугах, не входящих в перечень гарантированных социальных услуг, предоставление которых требует специальной курсовой подготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальной реабилитации, диетологии, личностной психологии, конфликтологии, а также увеличения кратности посещений обслуживаемых граждан по сравнению с действующими нормативами;
специалистам по социальной работе при работе с наиболее сложными категориями населения, в том числе с несовершеннолетними с девиантным поведением, безработными, семьями "группы риска", одинокими несовершеннолетними матерями, с лицами, страдающими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, склонными к суициду, вернувшимися из мест лишения свободы, при осуществлении методического руководства и помощи социальным работникам в организации обслуживания населения, внедрении новых форм социального обслуживания.
Указанные повышения устанавливаются по рекомендации тарификационной комиссии и оформляются в соответствии с формой № 4 приложения № 6 к настоящему Положению.
2.6.2. В соответствии с Законом руководителям структурных подразделений, специалистам учреждений социального обслуживания населения, а также социальным работникам указанных учреждений, имеющим среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, работающим в сельской местности, оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) повышаются на 25 процентов.
Часть вторая утратила силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
2.6.3. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) повышаются работникам учреждений социального обслуживания населения (структурных подразделений) за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность, в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.
Конкретный перечень должностей работников, которым устанавливается указанное повышение с учетом специфики в работе, утверждается руководителями учреждений социального обслуживания населения по согласованию с представительными органами работников.
(пп. 2.6.3 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.6.4. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) повышаются педагогическим и другим работникам учреждений социального обслуживания населения (структурным подразделениям) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, непосредственно обслуживающих и работающих с указанными лицами, на 20 процентов.
Конкретный перечень должностей работников, которым устанавливается указанное повышение, утверждается руководителями учреждений социального обслуживания населения по согласованию с представительными органами работников.
(пп. 2.6.4 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.6.5. Указанные в подпунктах 2.6.1, 2.6.2, 2.6.3 и 2.6.4 повышения формируют новый должностной оклад и учитываются при исчислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(пп. 2.6.5 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2.7. Порядок проведения тарификации работников учреждений социального обслуживания населения определяется в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.8. Изменение размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) производится при условии соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации.
2.9. В учреждении физкультурно-спортивной направленности (государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Саратовской области "Областная комплексная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа "Реабилитация и Физкультура") норма часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации о продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.
Оплата труда тренерского состава производится за количество часов тренировочной работы или за объем выполняемых работ по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки исходя из установленного размера должностного оклада (оклада, ставки должностного оклада).
(п. 2.9 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
3. Выплаты компенсационного характера руководителям
структурных подразделений, специалистам, другим служащим,
рабочим учреждений социального обслуживания населения
3.1. В соответствии с Законом работникам учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочных работ, работы в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.
3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включают в себя доплату к окладу (должностному окладу), устанавливаемую в порядке, определенном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 3.2 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
3.2.1 - 3.2.2. Утратили силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
3.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются с учетом коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности.
Конкретный размер коэффициента и условия его применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, включают в себя:
доплату за совмещение профессий (должностей);
доплату за расширение зоны обслуживания;
доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплату за работу в ночное время;
доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
3.4.1. Доплата за совмещение должностей (профессий рабочих) устанавливается работнику при совмещении им должностей (профессий рабочих).
Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.4.2. Доплата за расширение зоны обслуживания устанавливается работнику при расширении зоны обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.4.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.4.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 50 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), рассчитанного за час работы, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время:
рабочим - из расчета оклада с учетом повышения за работу с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда;
специалистам и другим служащим - из расчета должностного оклада, (ставки заработной платы) с учетом всех повышений.
3.4.5. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер доплаты составляет не менее одинарной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3.5. Утратил силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
4. Выплаты стимулирующего характера руководителям
структурных подразделений, специалистам, другим служащим,
рабочим учреждений социального обслуживания населения
4.1. В соответствии с Законом работникам учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают:
4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда:
ежемесячная надбавка на оплату труда водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию.
4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ;
надбавка за оперативное выполнение дополнительных задач;
надбавка старшим тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, старшим тренерам за увеличенный объем работы в размере 10 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы);
надбавка тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, работающим в учреждениях физкультурно-спортивной направленности непосредственно после окончания высшего учебного заведения, с учебной нагрузкой не менее 3 групп начальной подготовки за первые три года работы в размере 50 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы);
надбавка за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных и всероссийских спортивных соревнований, в размере, определенных приложением № 9 к настоящему Положению.
Надбавка за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных и всероссийских спортивных соревнований, устанавливается тренерам-преподавателям, тренерам, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, ранее принимавшим непосредственное участие в их подготовке в течение не менее трех лет, а также руководителям, специалистам и служащим учреждений социального обслуживания населения за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, непосредственно принимавшим участие в его обеспечении не менее года до показанного спортсменом результата, и при наличии в составе занимающихся в данном учреждении высококвалифицированных спортсменов, занявших 1 - 6 места на соревнованиях.
Надбавка устанавливается по наивысшему достижению спортсмена и действует с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором спортсменом показан результат, или с начала учебного (финансового) года (при этом срок действия переносится) в течение одного календарного года на основании выписки из протокола спортивных соревнований.
Для установления надбавок учитываются спортсмены основного состава сборных команд России при участии в Паралимпийских, Сурдлимпийских играх, чемпионатах Европы, мира, Кубке Европы, мира, России, а на чемпионатах России - сборных команд Саратовской области; на первенствах России (юниоры, старшие юноши), первенствах Европы, мира учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы).
(пп. 4.2.2 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
4.2.3. Надбавка работникам профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, в размере, определенном приложением № 8 к настоящему Положению.
(пп. 4.2.3 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
4.2.4. Надбавка педагогическим работникам профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов и учреждения дополнительного образования Саратовской области "Областная комплексная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа "Реабилитация и Физкультура", не имеющим стажа педагогической работы, на период первых трех лет работы после окончания профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, устанавливается в соответствии с Законом Саратовской области "Об образовании в Саратовской области" в размере 15 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы).
(пп. 4.2.4 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
4.3. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:
4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
надбавка работникам за наличие ученой степени, почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается в размерах, определенных приложением № 10 к настоящему Положению.
Ежемесячная надбавка устанавливается работникам при условии соответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилю выполняемой работы.
Надбавка при присвоении почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака, при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
При наличии у работника более одной ученой степени, более одного почетного звания надбавка производится только по одному основанию - максимальному.
4.3.1.1. Выплата педагогическим работникам за применение в работе информационных технологий в размере 100 рублей.
(пп. 4.3.1.1 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
4.3.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
премия по итогам работы устанавливается работнику с учетом разработанных учреждением критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы.
4.4. Единовременная премия к праздничным датам, за участие в реализации национальных проектов, целевых программ, участие в конкурсах, социально значимых мероприятиях.
Размер премии может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы).
4.5. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются в виде надбавки за стаж непрерывной работы руководителям структурных подразделений, специалистам, медицинскому и фармацевтическому персоналу и другим служащим учреждений социального обслуживания населения в размере 10 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) за первые три года работы и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 20 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы). Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Положения, без учета других повышений, надбавок и доплат.
4.5.1. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях социального обслуживания населения, надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается по каждой должности в порядке и условиях, предусмотренных для этих должностей.
4.5.2. Исчисление стажа непрерывной работы производится в соответствии с приложением № 11 к настоящему Положению.
4.5.3. Изменение надбавки за стаж непрерывной работы при изменении стажа непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
4.6. В соответствии с Законом объем средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений социального обслуживания населения (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет), должен составлять не менее 15 процентов от объема средств, направляемых на оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников учреждений.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
В учреждении физкультурно-спортивной направленности (Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Саратовской области "Областная комплексная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа "Реабилитация и Физкультура") объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет), формируемых за счет ассигнований областного бюджета, составляет не менее 65 процентов от объема средств, направляемых на оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников учреждения.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
4.7. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений социального обслуживания населения (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы) устанавливаются на определенный срок (не более одного года) приказом по учреждению социального обслуживания населения.
4.8. Выплаты стимулирующего характера работникам, устанавливаемые в процентах к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы), определяются исходя из оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Положения, без учета других повышений, надбавок и доплат.
Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений социального обслуживания населения производятся с учетом показателей и критериев оценки результативности и качества их работы, определяемых руководителями указанных учреждений с учетом рекомендаций министерства социального развития области и мнения представительных органов работников учреждений.
5. Условия оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
5.1. Заработная плата руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностные оклады руководителей учреждений социального обслуживания населения, определяемые трудовым договором, за исключением профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов, устанавливаются по группам учреждений по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей 1 приложения № 12 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
Должностные оклады руководителей профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов устанавливаются по группам учреждений по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей 2 приложения № 12 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
5.3. Повышение должностных окладов:
5.3.1. Должностные оклады руководителей центров социального обслуживания населения при социальном обслуживании семей и детей в нестационарных условиях повышаются при обслуживании населения, проживающего на данной территории:
до 100 тысяч человек - на 10 процентов;
свыше 100 тысяч человек - на 20 процентов.
5.3.2. В соответствии с Законом руководителям социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.
5.3.3. Должностные оклады руководителей повышаются за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность, в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.
(пп. 5.3.3 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
5.3.4. Указанные повышения формируют новый должностной оклад и учитываются при исчислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(пп. 5.3.4 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
5.4. Изменение размеров должностных окладов производится при условии соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации.
5.5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений социального обслуживания населения устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов руководителей данных учреждений социального обслуживания населения.
5.6. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах с учетом условий труда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Саратовской области и иными нормативными правовыми актами Саратовской области.
5.7. В соответствии с Законом руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.
5.8. Выплаты руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включают в себя доплату к должностному окладу, устанавливаемую в порядке, определенном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 5.8 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
5.8.1 - 5.8.1.2. Утратили силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
5.9. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются с учетом коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности.
Конкретный размер коэффициента и условия его применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.10. Руководителям учреждений социального обслуживания населения - врачам и педагогам, а также заместителям - врачам и педагогам - устанавливается доплата за совмещение должностей.
Руководителям учреждений социального обслуживания населения - врачам и педагогам, а также заместителям - врачам и педагогам - разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с доплатой в размере до 25 процентов должностного оклада, ставки заработной платы соответствующей специальности.
Работа руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей по специальности должна отражаться в соответствующих документах.
5.11. Выплаты стимулирующего характера включают:
5.11.1. Выплаты за качество выполняемых работ:
5.11.1.1. Надбавка заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений социального обслуживания населения за наличие ученой степени, почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается в размерах, определенных приложением № 10 к настоящему Положению.
Ежемесячные надбавки устанавливаются заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений социального обслуживания населения при условии соответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилю выполняемой работы.
Надбавка при присвоении почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака, при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
При наличии у работника более одной ученой степени, более одного почетного звания надбавка производится только по одному основанию - максимальному.
5.11.1.2. Премии по итогам работы руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам по результатам оценки эффективности деятельности учреждения социального обслуживания населения в соответствии с критериями оценки эффективности и результативности деятельности данного учреждения.
Целевые показатели эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за соответствующий отчетный период устанавливаются учредителем.
5.11.2. Единовременная премия к праздничным датам, за участие в реализации национальных проектов, целевых программ, участие в конкурсах, социально значимых мероприятиях.
Размер премии может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу.
5.12. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются в виде надбавки за стаж непрерывной работы руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам в размере 10 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) за первые три года работы и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 20 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы). Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается по основной должности исходя из должностного оклада с учетом повышений, предусмотренных пунктом 5.3 настоящего Положения, без учета других надбавок и доплат.
5.13. Исчисление стажа непрерывной работы производится в соответствии с приложением № 11 к настоящему Положению.
5.14. Изменение надбавки за стаж непрерывной работы при изменении стажа непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
5.15. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам, определяются исходя из должностного оклада с учетом повышений, предусмотренных пунктом 5.3 настоящего Положения, без учета других надбавок и доплат.
5.16. Выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы) устанавливаются на определенный срок (не более одного года) руководителям учреждений социального обслуживания населения приказом органа исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, их заместителям и главным бухгалтерам - приказами учреждений социального обслуживания населения.
(п. 5.16 введен постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
6. Другие вопросы оплаты труда
Утратило силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Показатели
отнесения учреждений социального обслуживания населения
к группам учреждений по оплате труда руководителей
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
1. Дома-интернаты, центры социально-трудовой реабилитации для лиц без определенного места жительства:
Группа учреждений по оплате труда руководителей
Количество сметных коек
I
301 и более
II
151 - 300
III
50 - 150
IV
до 49
2. Учреждения социального обслуживания населения (со стационаром) (центры социального обслуживания населения (пожилых и инвалидов):
Группа учреждений
по оплате труда руководителей
Количество сметных коек и обслуживаемых на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
I
1001 и более
II
501 - 1000
III
251 - 500
IV
до 250
Центры социального обслуживания населения (со стационаром) относятся к группе учреждений по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.
3. Учреждения социального обслуживания населения (без стационара) (центры социального обслуживания населения (пожилых и инвалидов):
Группа учреждений
по оплате труда руководителей
Количество обслуживаемых на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
I
2001 и более
II
1001 - 2000
III
501 - 1000
IV
до 500
4. Учреждения социального обслуживания населения (без стационара) (центры социальной помощи семье и детям, центр по обучению и реабилитации инвалидов, детско-юношеская спортивно-адаптивная школа):
Группа учреждений
по оплате труда руководителей
Численность обслуживаемого населения (человек)
I
150001 и более
II
100001 - 150000
III
50001 - 100000
IV
до 50000
5. Учреждения социального обслуживания населения (со стационаром) (центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, центры реабилитации инвалидов, центры реабилитации, профессиональное образовательное учреждение профессионального обучения для инвалидов):
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
Группа учреждений по оплате труда руководителей
Численность обслуживаемого населения, человек
Количество сметных коек
I
10000
51 и более
II
10000
31 - 50
III
от 5000 до 10000
16 - 30
IV
до 5000
до 15
6. Учреждения социального обслуживания населения (реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):
Группа учреждений
по оплате труда руководителей
Численность обслуживаемого населения (человек)
I
свыше 2000
II
1501 - 2000
III
1001 - 1500
IV
1000
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Таблица 1
Размеры должностных окладов
руководителей структурных подразделений учреждений
социального обслуживания населения, за исключением
профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Заведующий отделением по основной деятельности (социальной службой)
6515
Таблица 2
Размеры должностных окладов
специалистов и других служащих учреждений социального
обслуживания населения, за исключением профессиональных
образовательных учреждений профессионального
обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Психолог:
без квалификационной категории
5353
II квалификационной категории в сфере социального обслуживания;
6515
I квалификационной категории в сфере социального обслуживания
6866
Специалист по социальной работе
5353
Специалист по реабилитации инвалидов:
без квалификационной категории;
6194
II квалификационная категория;
6515
I квалификационная категория;
6866
высшая квалификационная категория
7214
Социальный работник
4929
Таблица 3
Размеры должностных окладов
прочего персонала (специалисты и прочий персонал), занятого
в учреждениях социального обслуживания населения,
за исключением профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий
4648
Таблица 4
Размеры должностных окладов
руководителей (кроме руководителей учреждений,
их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов
и других служащих, занятых в учреждениях социального
обслуживания населения, за исключением профессиональных
образовательных учреждений профессионального
обучения для инвалидов
№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
1.
Главный инженер:
I группы по оплате труда руководителей
8370
II группы по оплате труда руководителей
7876
III группы по оплате труда руководителей
7488
IV группы по оплате труда руководителей
7214
2.
Главный механик:
I группы по оплате труда руководителей
7876
II группы по оплате труда руководителей
7488
III группы по оплате труда руководителей
7214
IV группы по оплате труда руководителей
6866
3.
Начальник отдела (основного, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения):
I группы по оплате труда руководителей
7214
II группы по оплате труда руководителей
6866
III группы по оплате труда руководителей
6515
IV группы по оплате труда руководителей
6194
4.
Начальник отдела (вспомогательного: кадров, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) учреждения:
I группы по оплате труда руководителей
6515
II группы по оплате труда руководителей
6194
III группы по оплате труда руководителей
5873
IV группы по оплате труда руководителей (начальник хозяйственного отдела)
5605
5.
Начальник (заведующий) мастерской:
I группы по оплате труда руководителей
7214
II группы по оплате труда руководителей
6194
III группы по оплате труда руководителей
5605
IV группы по оплате труда руководителей
5353
6.
Заведующий столовой:
I группы по оплате труда руководителей
6866
II группы по оплате труда руководителей
6194
III группы по оплате труда руководителей
5353
IV группы по оплате труда руководителей
5107
7.
Начальник участка, заведующий производством (шеф-повар):
I группы по оплате труда руководителей
6515
II группы по оплате труда руководителей
5873
III группы по оплате труда руководителей
5353
IV группы по оплате труда руководителей
5107
8.
Менеджер
6515
9.
Заведующий прачечной, баней:
I группы по оплате труда руководителей
5873
II группы по оплате труда руководителей
5605
III группы по оплате труда руководителей
5353
IV группы по оплате труда руководителей
5107
10.
Заведующий центральным складом
4847
11.
Заведующий канцелярией, заведующий складом
4648
12.
Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий хозяйством, комендант
4446
13.
Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник):
без квалификационной категории
5107
II квалификационная категория
5605
I квалификационная категория
6194
ведущий
6866
14.
Инженер (всех специальностей, кроме указанных в пункте 2.1):
без квалификационной категории
4847
II квалификационная категория
5353
I квалификационная категория
5605
ведущий
6194
15.
Методист (кроме педагогических работников):
без квалификационной категории
5107
II квалификационная категория
5605
I квалификационная категория
6194
ведущий
6866
16.
Бухгалтер:
без квалификационной категории
4648
II квалификационная категория
5107
I квалификационная категория
5605
ведущий
6194
17.
Бухгалтер-ревизор:
без квалификационной категории
5107
II квалификационная категория
5353
I квалификационная категория
5605
ведущий
6194
18.
Документовед, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, товаровед, физиолог, экономист (всех специальностей и наименований), юрисконсульт:
без квалификационной категории
4847
II квалификационная категория
5353
I квалификационная категория
5605
ведущий
6194
19.
Специалист по маркетингу, специалист по размещению государственного заказа
6194
20.
Механик
4847
Механик (ведущий)
6194
21.
Техник:
без квалификационной категории
4446
II квалификационная категория
4648
I квалификационная категория
5353
22.
Специалист: по кадрам, гражданской обороны
4847
23.
Специалист по охране труда:
без квалификационной категории
4847
II квалификационная категория
5353
I квалификационная категория
5605
24.
Администратор
4648
25.
Инспектор, инспектор по кадрам, диспетчер
4446
26.
Секретарь руководителя
4847
27.
Машинистка
II квалификационная категория
4347
I квалификационная категория
4446
28.
Кассир, лаборант, секретарь-стенографистка, секретарь незрячего специалиста, статистик, экспедитор по перевозке грузов
4446
29.
Агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, дежурный (по залу, этажу, комнате отдыха, общежитию и другие), калькулятор, учетчик, экспедитор, оператор диспетчерской службы, секретарь-машинистка
4347
Примечание: заместителям руководителей структурных подразделений учреждений социального обслуживания населения устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (с учетом квалификационной категории заместителя).
Таблица 5
Размеры базовых окладов
(базовых ставок заработной платы) педагогических работников,
занятых в учреждениях социального обслуживания населения,
за исключением профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад, ставка заработной платы в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
1 категория
высшая категория
1.
Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед); преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания; концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего); социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; педагог-библиотекарь; тренер-преподаватель (включая старшего); методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего)
5253
6766
7114
2.
Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
5253
6415
6766
3.
Мастер производственного обучения
5505
6766
7114
Примечание: для педагогических работников 2 категории уровень окладов остается неизменным до истечения срока действия данной квалификационной категории, за исключением индексации (увеличения) должностных окладов, ставок заработной платы.
Таблица 5.1
Размеры должностных окладов,
ставок заработной платы работников учебно-вспомогательного
персонала, занятых в учреждениях социального обслуживания
населения, за исключением образовательных учреждений
начального профессионального образования для инвалидов
Работники учебно-вспомогательного персонала
Должностной оклад, ставка заработной платы (рублей)
Помощник воспитателя
4347
Младший воспитатель
4446
Дежурный по режиму
5353
Старший дежурный по режиму
5873
Таблица 6
Размеры должностных окладов
медицинского персонала, занятого в учреждениях социального
обслуживания населения, за исключением профессиональных
образовательных учреждений профессионального
обучения для инвалидов
1. Должностные оклады руководителей
Наименование должностей
Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (рублей)
IV
III
II
I
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер:
без квалификационной категории, вторая квалификационная категория
6515
6866
7214
7488
первая квалификационная категория
6866
7214
7488
7876
высшая квалификационная категория
7214
7488
7876
8370
2. Должностные оклады врачей
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Врач-специалист
6194
6515
6866
7214
3. Должностные оклады среднего медицинского персонала
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Медицинский дезинфектор; медицинский регистратор
4446
Гигиенист стоматологический; медицинская сестра стерилизационной; инструктор по лечебной физкультуре; инструктор-дезинфектор; медицинский статистик; инструктор по гигиеническому воспитанию
4847
5107
5353
5605
Инструктор по трудовой терапии
4648
Лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенлаборант; помощник врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога; помощник энтомолога
5107
5353
5605
5873
Медицинская сестра; медицинская сестра патронажная; медицинская сестра по физиотерапии; зубной техник; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник
5353
5605
5873
6194
Медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по массажу
5540
5807
6128
6447
Акушерка; фельдшер; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник); зубной врач; медицинский технолог
5605
5873
6194
6515
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, зубной техник
5873
6194
6515
6866
4. Должностные оклады среднего фармацевтического персонала
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Младший фармацевт
4446
Фармацевт
5107
5353
5605
5873
Старший фармацевт
5353
5605
5873
6194
5. Должностные оклады
младшего медицинского и фармацевтического персонала
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Санитарка
4292
Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица
4347
6. Должностные оклады
специалистов с высшим профессиональным образованием
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Медицинский психолог
6194
6515
6866
7214
Инструктор-методист по лечебной физкультуре
5605
Таблица 7
Размеры должностных окладов
специалистов культуры и искусства, занятых в учреждениях
социального обслуживания населения, за исключением
профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Библиотекарь, библиограф:
без категории
4847
второй категории
5353
первой категории
5873
ведущий
6194
Аккомпаниатор
4847
Культорганизатор:
без категории
4648
второй категории
4847
первой категории
5353
Таблица 8
Размеры должностных окладов,
ставок заработной платы специалистов и служащих
физкультурно-спортивной направленности, занятых
в учреждениях социального обслуживания населения,
за исключением профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады, ставки заработной платы в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
II категория
I категория
высшая
Спортсмен-инструктор
достигший международного уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер международных соревнований
8370
достигший уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований
7488
выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта международного класса
6866
выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта
6194
выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения звания кандидата в мастера спорта
5605
выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения 1 взрослого спортивного разряда
5107
Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)
5107
6515
6866
7214
Тренер (включая старшего)
4847
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего)
5353
6515
6866
7214
Инструктор по адаптивной физической культуре
5353
6194
6515
6866
Тренер-механик
5107
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
4446
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Таблица 1
Размеры должностных окладов
руководителей структурных подразделений профессиональных
образовательных учреждений профессионального
обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Заведующий отделением по основной деятельности (социальной службой)
12336
Таблица 2
Размеры должностных окладов
специалистов и других служащих профессиональных
образовательных учреждений профессионального
обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Психолог:
без квалификационной категории
10136
II квалификационной категории в сфере социального обслуживания;
12336
I квалификационной категории в сфере социального обслуживания
13000
Специалист по социальной работе
10136
Специалист по реабилитации инвалидов:
без квалификационной категории;
11730
II квалификационная категория;
12336
I квалификационная категория;
13000
высшая квалификационная категория
13661
Социальный работник
9333
Таблица 3
Размеры должностных окладов
прочего персонала (специалисты и прочий персонал),
занятого в профессиональных образовательных учреждениях
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий
8802
Таблица 4
Размеры должностных окладов
руководителей (кроме руководителей учреждений,
их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов
и других служащих, занятых в профессиональных
образовательных учреждениях профессионального
обучения для инвалидов
№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
1.
Главный инженер:
I группы по оплате труда руководителей
15850
II группы по оплате труда руководителей
14914
III группы по оплате труда руководителей
14181
IV группы по оплате труда руководителей
13661
2.
Главный механик:
I группы по оплате труда руководителей
14914
II группы по оплате труда руководителей
14181
III группы по оплате труда руководителей
13661
IV группы по оплате труда руководителей
13000
3.
Начальник отдела (основного, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения):
I группы по оплате труда руководителей
13661
II группы по оплате труда руководителей
13000
III группы по оплате труда руководителей
12336
IV группы по оплате труда руководителей
11730
4.
Начальник отдела (вспомогательного: кадров, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) учреждения:
I группы по оплате труда руководителей
12336
II группы по оплате труда руководителей
11730
III группы по оплате труда руководителей
11121
IV группы по оплате труда руководителей (начальник хозяйственного отдела)
10616
5.
Начальник (заведующий) мастерской:
I группы по оплате труда руководителей
13661
II группы по оплате труда руководителей
11730
III группы по оплате труда руководителей
10616
IV группы по оплате труда руководителей
10136
6.
Заведующий столовой:
I группы по оплате труда руководителей
13000
II группы по оплате труда руководителей
11730
III группы по оплате труда руководителей
10136
IV группы по оплате труда руководителей
9671
7.
Начальник участка, заведующий производством (шеф-повар):
I группы по оплате труда руководителей
12336
II группы по оплате труда руководителей
11121
III группы по оплате труда руководителей
10136
IV группы по оплате труда руководителей
9671
8.
Заведующий прачечной, баней:
I группы по оплате труда руководителей
11121
II группы по оплате труда руководителей
10616
III группы по оплате труда руководителей
10136
IV группы по оплате труда руководителей
9671
9.
Заведующий центральным складом
9177
10.
Заведующий канцелярией, заведующий складом
8802
11.
Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий хозяйством, комендант
8419
12.
Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник):
без квалификационной категории
9671
II квалификационная категория
10616
I квалификационная категория
11730
ведущий
13000
13.
Инженер (всех специальностей, кроме указанных в пункте 2.1):
без квалификационной категории
9177
II квалификационная категория
10136
I квалификационная категория
10616
ведущий
13000
14.
Методист (кроме педагогических работников):
без квалификационной категории
9671
II квалификационная категория
10616
I квалификационная категория
11730
ведущий
13000
15.
Бухгалтер:
без квалификационной категории
8802
II квалификационная категория
9671
I квалификационная категория
10616
ведущий
11730
16.
Бухгалтер-ревизор:
без квалификационной категории
9671
II квалификационная категория
10136
I квалификационная категория
10616
ведущий
11730
17.
Документовед, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, товаровед, физиолог, экономист (всех специальностей и наименований), юрисконсульт:
без квалификационной категории
9177
II квалификационная категория
10136
I квалификационная категория
10616
ведущий
11730
18.
Специалист по маркетингу, специалист по размещению государственного заказа
11730
19.
Механик
9177
Механик (ведущий)
11730
20.
Техник:
без квалификационной категории
8419
II квалификационная категория
8802
I квалификационная категория
10136
21.
Специалист: по кадрам, гражданской обороны
9177
22.
Специалист по охране труда:
без квалификационной категории
9177
II квалификационная категория
10136
I квалификационная категория
10616
23.
Администратор
8802
24.
Инспектор, инспектор по кадрам, диспетчер
8419
25.
Секретарь руководителя
9177
26.
Машинистка
II квалификационная категория
8232
I квалификационная категория
8419
27.
Кассир, лаборант, секретарь-стенографистка, секретарь незрячего специалиста, статистик, экспедитор по перевозке грузов
8419
28.
Агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, дежурный (по залу, этажу, комнате отдыха, общежитию и другие), калькулятор, учетчик, экспедитор, оператор диспетчерской службы, секретарь-машинистка
8232
Примечание: заместителям руководителей структурных подразделений учреждений социального обслуживания населения устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (с учетом квалификационной категории заместителя).
Таблица 5
Размеры базовых окладов
(базовых ставок заработной платы) педагогических работников,
занятых в профессиональных образовательных учреждениях
профессионального обучения для инвалидов
№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад, ставка заработной платы в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
1 категория
высшая категория
1.
Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед); преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания; концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего); социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; педагог-библиотекарь; тренер-преподаватель (включая старшего); методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего)
10036
12900
13561
2.
Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
10036
12236
12900
3.
Мастер производственного обучения
10516
12900
13561
Примечание: для педагогических работников 2 категории уровень окладов остается неизменным до истечения срока действия данной квалификационной категории, за исключением индексации (увеличения) должностных окладов, ставок заработной платы.
Таблица 5.1
Размеры должностных окладов,
ставок заработной платы работников учебно-вспомогательного
персонала, занятых в профессиональных образовательных
учреждениях профессионального обучения для инвалидов
Работники учебно-вспомогательного персонала
Должностной оклад, ставка заработной платы (рублей)
Помощник воспитателя
8232
Младший воспитатель
8419
Дежурный по режиму
10136
Старший дежурный по режиму
11121
Таблица 6
Размеры должностных окладов
медицинского персонала, занятого в профессиональных
образовательных учреждениях профессионального
обучения для инвалидов
Должностные оклады врачей
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Врач-специалист
11730
12336
13000
13661
1. Должностные оклады среднего медицинского персонала
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Медицинский дезинфектор; медицинский регистратор
8419
Гигиенист стоматологический; медицинская сестра стерилизационной; инструктор по лечебной физкультуре; инструктор-дезинфектор; медицинский статистик; инструктор по гигиеническому воспитанию
9177
9671
10136
10616
Инструктор по трудовой терапии
8802
Лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенлаборант; помощник врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога; помощник энтомолога
9671
10136
10616
11121
Медицинская сестра; медицинская сестра патронажная; медицинская сестра по физиотерапии; зубной техник; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник
10136
10616
11121
11730
Медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по массажу
10491
10997
11602
12209
Акушерка; фельдшер; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник); зубной врач; медицинский технолог
10616
11121
11730
12336
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, зубной техник
11121
11730
12336
13000
2. Должностные оклады среднего фармацевтического персонала
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Младший фармацевт
8419
Фармацевт
9671
10136
10616
11121
Старший фармацевт
10136
10616
11121
11730
3. Должностные оклады
младшего медицинского и фармацевтического персонала
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Санитарка
8127
Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица
8232
4. Должностные оклады специалистов
с высшим профессиональным образованием
Наименование должностей
Должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (рублей)
без категории
вторая
первая
высшая
Медицинский психолог
11730
12336
13000
13661
Инструктор-методист по лечебной физкультуре
10616
Таблица 7
Размеры должностных окладов
специалистов культуры и искусства, занятых
в профессиональных образовательных учреждениях
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады (рублей)
Библиотекарь, библиограф:
без категории
9177
второй категории
10136
первой категории
11121
ведущий
11730
Аккомпаниатор
9177
Культорганизатор:
без категории
8802
второй категории
9177
первой категории
10136
Приложение № 4
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Таблица 1
Размеры окладов
по профессиям рабочих учреждений социального обслуживания
населения, за исключением профессиональных образовательных
учреждений профессионального обучения для инвалидов
Квалификационный разряд
1
2
3
4
5
6
7
8
Оклад (рублей)
4274
4292
4347
4446
4648
4847
5107
5353
Таблица 2
Размеры окладов
по профессиям рабочих профессиональных образовательных
учреждений профессионального обучения для инвалидов
Квалификационный разряд
1
2
3
4
5
6
7
8
Оклад (рублей)
8093
8127
8232
8419
8802
9177
9671
10136
Приложение № 5
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Таблица 1
Размеры окладов
по профессиям высококвалифицированных рабочих учреждений
социального обслуживания населения, за исключением
профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов, постоянно
занятых на важных и ответственных работах
№ п/п
Наименование профессий
Оклад (рублей)
1.
Водитель автомобиля <*>
5873
2.
Газосварщик
5605
3.
Оператор котельной
5605
4.
Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности
5873
5.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
5605
6.
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
5605
7.
Слесарь-ремонтник
5605
8.
Слесарь-сантехник
5605
9.
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
5605
10.
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования
5605
11.
Столяр строительный
5605
12.
Тракторист
5605
13.
Электромеханик (всех наименований)
5605
14.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
5605
15.
Электрогазосварщик
5605
16.
Электросварщик ручной сварки
5605
17.
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию
5605
--------------------------------
Примечание:
<*> Оклады устанавливаются водителям:
автобуса или специальных автомобилей, имеющим 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами;
занятым перевозкой: обслуживаемых (граждан пожилого возраста и инвалидов), обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов;
художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения;
при работе на оперативных автомобилях.
Оклады устанавливаются:
рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.
Решение об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим Перечнем принимается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Таблица 2
Размеры окладов
по профессиям высококвалифицированных рабочих
профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов, постоянно
занятых на важных и ответственных работах
№ п/п
Наименование профессий
Оклад (рублей)
1.
Водитель автомобиля <*>
11121
2.
Газосварщик
10616
3.
Оператор котельной
10616
4.
Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности
11121
5.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
10616
6.
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
10616
7.
Слесарь-ремонтник
10616
8.
Слесарь-сантехник
10616
9.
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
10616
10.
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования
10616
11.
Столяр строительный
10616
12.
Тракторист
10616
13.
Электромеханик (всех наименований)
10616
14.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
10616
15.
Электрогазосварщик
10616
16.
Электросварщик ручной сварки
10616
17.
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию
10616
--------------------------------
Примечание:
<*> Оклады устанавливаются водителям:
автобуса или специальных автомобилей, имеющим 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами;
занятым перевозкой: обслуживаемых (граждан пожилого возраста и инвалидов), обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов;
художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения;
при работе на оперативных автомобилях.
Оклады устанавливаются:
рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.
Решение об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим Перечнем принимается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Приложение № 6
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
1. Тарификация работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения осуществляется в отношении:
социальных работников с учетом требований квалификационных характеристик по должностям работников социальной защиты населения;
медицинских и фармацевтических работников с учетом требований квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения;
педагогических работников с учетом требований квалификационных характеристик по должностям работников образования;
работников культуры и искусства на основе требований квалификационных характеристик по должностям работников культуры и искусства;
работников физкультурно-спортивной направленности с учетом требований квалификационных характеристик по должностям работников физической культуры и спорта;
по общеотраслевым должностям служащих с учетом требований квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;
по профессиям рабочих с учетом тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.
Рабочие, профессии которых не предусмотрены "Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих", тарифицируются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) или с учетом профессиональных стандартов.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
2. Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы), а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания населения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
Изменение размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) комиссией производится:
при изменении квалификационного разряда оплаты труда - согласно дате, указанной в приказе по учреждению;
при присвоении квалификационной категории - согласно дате, указанной в приказе органа исполнительной власти области (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
3. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
4. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
5. Тарификация работников учреждений социального обслуживания населения проводится по формам тарификационного списка № 1, 1.1, 2, 3.
По форме тарификационного списка № 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры.
По форме тарификационного списка № 1.1 проводится тарификация руководителей структурных подразделений и других служащих.
По форме тарификационного списка № 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
По форме тарификационного списка № 3 проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии рабочих) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
6. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии рабочих).
7. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из минимальных должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
8. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:
квалификационная категория и дата присвоения категории;
ученая степень;
почетное звание;
номер приказа, в соответствии с которым устанавливается оплата труда высококвалифицированным рабочим.
9. Графы 5 и 6 формы № 1 формируют должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и его заместителя.
10. Если стаж работы, дающий право на выплату за стаж непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания населения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
11. В формах тарификационного списка № 1, 1.1, 2, 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх окладов (должностных окладов, ставок заработной платы), кроме надбавки за стаж непрерывной работы и доплат за наличие ученой степени и почетных званий в учреждениях социального обслуживания населения.
12. При назначении руководителем учреждения социального обслуживания населения по рекомендации тарификационной комиссии на соответствующие должности работников (кроме медицинских и фармацевтических работников), не имеющих специальной подготовки (образования) или необходимого стажа работы, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, так же, как и работников, имеющих специальную подготовку (образование) и стаж работы, оформляется тарификационный лист в соответствии с формой № 5 к приложению.
13. Аттестация лиц, занимающих должности медицинских, фармацевтических, педагогических работников и тренерско-преподавательского состава, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, средних медицинских, фармацевтических, педагогических работников и тренерско-преподавательского состава.
Форма № 1
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Тарификационный список работников
____________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 1 января ______ года группа учреждений по оплате труда
руководителей ____
Должности руководителей
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности
3.
Должностной оклад, установленный в соответствии с группой учреждений по оплате труда руководителей учреждений (рублей)
4.
Должностной оклад, установленный руководителям центров социального обслуживания населения при социальном обслуживании семей и детей в нестационарных условиях (гр. 3 x 10 процентов или 20 процентов (рублей)
5.
Размер уменьшения должностного оклада по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера и его заместителя (процентов)
6.
Итого должностной оклад по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера и его заместителя (гр. 3 или гр. 4 x гр. 5) (рублей)
7.
Должностной оклад (рублей) с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.2 настоящего Положения за работу в сельской местности (гр. 3 или гр. 4 или гр. 6 с учетом повышения на 25 процентов) (рублей)
8.
Должностной оклад (рублей) с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.3 настоящего Положения за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность (гр. 7 с учетом повышения на 15 процентов или 20 процентов, или 25 процентов, или 30 процентов в соответствии с приложением № 8) (рублей)
9.
Итого должностной оклад (гр. 9 = гр. 8) (рублей)
Выплаты стимулирующего характера, в том числе:
10.
Надбавка за стаж непрерывной работы
11.
процентов
Размер надбавки (гр. 9 x гр. 11)
12.
рублей
13.
Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком
14.
процентов
Размер надбавки (гр. 9 x гр. 14)
Надбавка за наличие ученой степени
15.
рублей
16.
процентов
Размер надбавки (гр. 9 x гр. 16)
Надбавка за наличие почетного звания
17.
рублей
18.
процентов
Размер надбавки (гр. 9 x гр. 18)
Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
19.
рублей
20.
Итого выплаты стимулирующего характера (гр. 12 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 19) (рублей)
21.
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 + гр. 20) (рублей)
22.
Дополнительные сведения
Форма № 1.1
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Тарификационный список работников
Должности руководителей структурных подразделений
и других служащих
(специалисты и технические исполнители)
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности
3.
Квалификационная категория, дата присвоения, (для педагогических работников, специальность, по которой присвоена категория)
4.
Должностной оклад, ставка заработной платы по занимаемой должности (рублей)
5.
Должностной оклад, ставка заработной платы с учетом повышений в соответствии с пунктом 2.6.1 настоящего Положения (гр. 4 x 10 процентов) (рублей)
6.
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 с указанием вида работы (основная, совместительство)
7.
Должностной оклад, ставка заработной платы с учетом объема работы (гр. 4 или гр. 5 x гр. 6) (рублей)
8.
Должностной оклад, ставка заработной платы с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.2 настоящего Положения специалистам за работу в сельской местности, в том числе социальным работникам, относящимся к специалистам, (гр. 7 с учетом повышения на 25 процентов) (рублей)
9.
Должностной оклад (руб.) с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.3 настоящего Положения за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность (гр. 8 с учетом повышения на 15 процентов или 20 процентов, или 25 процентов, или 30 процентов в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению) (рублей)
10.
Повышение оклада в соответствии с пунктом 2.6.4 настоящего Положения педагогическим и другим работникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, непосредственно обслуживающих и работающих с указанными лицами (гр. 8 x 20 процентов) (рублей)
11.
Итого должностной оклад (гр. 9 + гр. 10) (рублей)
Выплаты стимулирующего характера, в том числе:
12.
Надбавка за стаж непрерывной работы
13.
процентов
Размер надбавки (гр. 11 x гр. 13)
14.
рублей
15.
Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком
16.
процентов
Размер надбавки (гр. 11 x гр. 16)
Надбавка за наличие ученой степени
17.
рублей
18
процентов
Размер надбавки (гр. 11 x гр. 18)
Надбавка за наличие почетного звания
19.
рублей
20.
процентов
Размер надбавки (гр. 11 x гр. 20)
Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
21.
рублей
22.
Итого выплаты стимулирующего характера (гр. 14 + гр. 17 + гр. 19 + гр. 21) (рублей)
23.
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 11 + гр. 22) (рублей)
24.
Дополнительные сведения
Форма № 2
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Тарификационный список работников
Должности медицинского и фармацевтического персонала
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности
3.
Квалификационная категория, дата присвоения, (для медицинских и фармацевтических работников специальность, по которой присвоена категория)
4.
Должностной оклад по занимаемой должности (рублей)
5.
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.
Должностной оклад с учетом объема работ (гр. 4 x гр. 5) (рублей)
7.
Должностной оклад, ставка заработной платы с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.2 настоящего Положения специалистам за работу в сельской местности, в том числе социальным работникам, относящимся к специалистам, (гр. 6 с учетом повышения на 25 процентов) (рублей)
8.
Должностной оклад (руб.) с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.3 настоящего Положения за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность (гр. 7 с учетом повышения на 15 процентов, 20 процентов или 25 процентов, или 30 процентов в соответствии с приложением № 8) (рублей)
9.
Повышение оклада в соответствии с пунктом 2.6.4 настоящего Положения педагогическим и другим работникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, непосредственно обслуживающих и работающих с указанными лицами (гр. 7 x 20 процентов) (рублей)
10.
Итого должностной оклад (гр. 8 + гр. 9) (рублей)
Выплаты стимулирующего характера, в том числе:
11.
Надбавка за стаж непрерывной работы
12.
процентов
Размер надбавки (гр. 10 x гр. 12)
13.
рублей
14.
Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком
15.
процентов
Размер надбавки (гр. 10 x гр. 15)
Надбавка за наличие ученой степени
16.
рублей
17.
процентов
Размер надбавки (гр. 10 x гр. 17)
Надбавка за наличие почетного звания
18.
рублей
19.
процентов
Размер надбавки (гр. 10 x гр. 19)
Надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
20.
рублей
21.
Итого выплаты стимулирующего характера (гр. 13 + гр. 16 + гр. 18 + гр. 20) (рублей)
22.
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 10 + гр. 21) (рублей)
23.
Дополнительные сведения
Форма № 3
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Тарификационный список работников
Профессии рабочих
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование профессии
3.
Разряд работ
4.
Оклад в соответствии с разрядом работ (гр. 3) (рублей)
5.
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.
Оклад с учетом объема работ (гр. 4 x гр. 5) (рублей)
7.
Должностной оклад (руб.) с учетом повышения в соответствии с пунктом 2.6.3 настоящего Положения за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность (гр. 6 с учетом повышения на 15 процентов, 20 процентов или 25 процентов, или 30 процентов в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению) (рублей)
8.
Повышение оклада в соответствии с пунктом 2.6.4 настоящего Положения педагогическим и другим работникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, непосредственно обслуживающих и работающих с указанными лицами (гр. 6 x 20 процентов) (рублей)
9.
Итого оклад (гр. 7 + гр. 8) (рублей)
10.
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9) (рублей)
11.
Дополнительные сведения
Форма № 4
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Тарификационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании, о получении дополнительного профессионального
образования, о специальной курсовой подготовке
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
____________________________________________________________________________
образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке,
специальной курсовой подготовке - полученная квалификация)
4. Замещаемая должность и дата назначения на эту должность ________________
___________________________________________________________________________
5. Общий стаж работы ______________________________________________________
6. Обслуживание социальным работником в надомных условиях граждан пожилого
возраста и инвалидов ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(степень утраты способности к самообслуживанию граждан пожилого возраста)
7. Оказание социальным работником гражданам пожилого возраста и инвалидам
услуг, не входящих в перечень гарантированных социальных услуг
___________________________________________________________________________
(наименование услуги)
8. Кратность посещений обслуживаемых граждан пожилого возраста и инвалидов:
по действующим нормативам _________________________________________________
увеличение кратности посещений ____________________________________________
9. Сложные категории населения, обслуживаемые специалистом по социальной
работе ____________________________________________________________________
10. Осуществление специалистом по социальной работе методического
руководства и оказание помощи социальным работникам в организации
обслуживания населения ____________________________________________________
11. Внедрение специалистом по социальной работе новых форм социального
обслуживания ______________________________________________________________
12. Рекомендации тарификационной комиссии по определению размера
должностного оклада, ставки заработной платы
___________________________________________________________________________
Председатель тарификационной комиссии
Члены тарификационной комиссии
Представитель представительного органа работников
Форма № 5
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Тарификационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании, о получении дополнительного профессионального
образования, о специальной курсовой подготовке ____________________________
(когда и какое учебное заведение
___________________________________________________________________________
окончил, специальность и квалификация по образованию, документы о повышении
квалификации,
___________________________________________________________________________
переподготовке, специальной курсовой подготовке - полученная квалификация)
4. Замещаемая должность и дата назначения на эту должность ________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж работы:
общий _____________________________________________________________________
по профилю ________________________________________________________________
(указать в какой должности)
в данной должности ________________________________________________________
6. Практический опыт по профилю занимаемой должности ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(обязанности и их место применения)
7. Оценка исполнения работником должностных обязанностей __________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Рекомендации тарификационной комиссии по назначению на должность и
определению размера должностного оклада, ставки заработной платы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель тарификационной комиссии
Члены тарификационной комиссии
Представитель представительного органа работников
Приложение № 7
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, РАБОТА
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗА РАБОТУ С ГРАЖДАНАМИ С НАЛИЧИЕМ
ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, УХУДШАЮЩИХ ИХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
№ п/п
Наименования учреждений, подразделений
Должности персонала
Размер повышения (процентов)
1.
Учреждения социального обслуживания населения и их структурные подразделения
должности врачей, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, руководители учреждений, специалисты, служащие и рабочие
15
2.
Учреждения социального обслуживания населения и их структурные подразделения
должности медицинского персонала, работающего на лазерных установках и специалистов, обслуживающих лазерные установки; персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), предусмотренный для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); дезинфекторы
15
3.
Психоневрологические дома-интернаты, детские дома-интернаты для умственно отсталых детей, реабилитационные центры (отделения) для детей и подростков с ограниченными возможностями, специальные дома для престарелых и инвалидов
должности врачей, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, руководители учреждений, специалисты, служащие и рабочие
25
4.
Центры социально-трудовой реабилитации для лиц без определенного места жительства
должности врачей, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, руководители учреждений, специалисты, служащие и рабочие
25
5.
Отделения (палаты) для лежачих больных в домах-интернатах
должности персонала, непосредственно обслуживающего лежачих больных
25
6.
Психоневрологические отделения (палаты) в учреждениях социального обслуживания населения
должности персонала, непосредственно обслуживающего больных
25
7.
Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Саратовской области "Областная комплексная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа "Реабилитация и Физкультура"
должности врачей, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала всех наименований, педагогические работники, предусмотренные для обслуживания инвалидов и лиц с недостатками в физическом и (или) психическом развитии, руководители учреждений, специалисты, служащие и рабочие
20
Руководителю, имеющему право на повышение должностного оклада, по двум и более основаниям, повышение производится не более чем на 30 процентов.
Приложение № 8
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
НАДБАВКА
РАБОТНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ ЗА РАБОТУ,
НЕ ВХОДЯЩУЮ В КРУГ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Виды работ
Процент от оклада (должностного оклада, ставки заработной платы)
Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой) в учреждениях начального профессионального образования
15
Учителям, преподавателям, мастерам за заведование кабинетами, лабораториями в учреждениях начального профессионального образования
15
Учителям:
за исполнение обязанности мастера учебных мастерских;
20
за заведование учебными мастерскими (при наличии комбинированных мастерских)
35
Учителям, преподавателям или другим работникам за обслуживание работающего компьютера в кабинете вычислительной техники (при отсутствии в штате соответствующей должности)
5 процентов за каждый работающий компьютер
Учителям, преподавателям за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями, объединениями
до 15
Примечание: конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учреждения социального обслуживания населения по согласованию с представительным органом работников.
Приложение № 9
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Таблица 1
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей,
тренеров-преподавателей по спорту учреждения
физкультурно-спортивной направленности
в зависимости от вида спорта
Утратили силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
Таблица 2
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей,
тренеров-преподавателей по спорту учреждения
физкультурно-спортивной направленности
в зависимости от наполняемости групп
Утратили силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П.
Таблица 3
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей,
тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре
учреждения физкультурно-спортивной направленности
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Этапы подготовки
Период обучения (лет)
Группа степени функциональных нарушений
Наполняемость групп (человек)
Нормативный объем недельной нагрузки (часов)
Объем работ по индивидуальным планам (часов)
Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (процентов от должностного оклада, ставки заработной платы)
оптимальная
допустимая
Спортивно-оздоровительный
весь период
III
10
15
5
2,8
II
8
12
5
3,5
I
3
5
5
7
Начальной подготовки
первый год
III
8
12
6
3
II
8
12
6
3,7
I
3
5
6
8
второй и последующие годы
III
8
12
9
5,4
II
6
9
9
7
I
2
3
9
19
Учебно-тренировочный
первый год
III
6
9
9
3
7
II
5
8
9
3
8,5
I
2
3
9
3
20
второй - третий год
III
5
8
12
6
11,3
II
4
6
12
6
14,2
I
2
3
12
6
25
четвертый и последующие годы
III
4
6
15
6
17,7
II
3
5
15
6
23,6
I
1
2
15
6
58
Спортивного совершенствования
первый год
III
3
5
15
9
24
II
2
3
15
9
35
I
1
2
15
9
58
второй и последующие годы
III
3
5
18
9
29
II
2
3
18
9
40
I
1
2
18
9
70
Высшего спортивного мастерства
весь период
III
2
3
18
12
40
II
2
3
18
12
40
I
1
2
18
12
70
Примечание: объем работ по индивидуальным планам используется для расчета оплаты труда тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по спорту, оказывающим необходимую помощь спортсмену при индивидуальных занятиях.
Таблица 4
Коэффициент повышения норматива оплаты труда
тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по спорту
учреждения физкультурно-спортивной направленности
адаптивной физической культуры и адаптивного спорта за
подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
№ п/п
Уровень соревнований
Занятое место
Коэффициент повышения норматива оплаты труда тренера-преподавателя, тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного учащегося-спортсмена (обучающегося)
1.
Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы
1
до 2
2.
Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы
2 - 3
до 1,9
3.
Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы
4 - 6
до 1,8
4.
Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы
участие
до 1,7
5.
Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), Чемпионаты России
1 - 3
до 1,7
6.
Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), Чемпионаты России
4 - 6
до 1,5
7.
Финалы официальных всероссийских Спартакиад, Первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ
1 - 3
до 1,4
8.
Финалы официальных всероссийских Спартакиад, Первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ
4 - 6
до 1,3
9.
Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации
1 - 6
до 1,3
10.
Официальные всероссийские и международные соревнования, включенные в Единый календарный план
участие
до 1,2
11.
Чемпионаты и Первенства субъекта Российской Федерации
1 - 6
до 1,1
Примечание: значение коэффициента повышения норматива оплаты труда тренера-преподавателя, тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного учащегося-спортсмена (обучающегося) определяется руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников в пределах выделенных средств на оплату труда работников.
Таблица 5
Размер надбавки
за результативное участие в подготовке спортсмена (команды)
в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных
в программу Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр
и иных значимых официальных международных
и всероссийских спортивных соревнований
(введен постановлением Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
№ п/п
Статус официального спортивного соревнования
Занятое место или участие без учета занятого места
Размер надбавки в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы)
1. Официальные международные спортивные соревнования
1.1.
Паралимпийские, Сурдлимпийские игры, чемпионат мира
1
10
2 - 3
8
4 - 6
5
участие
4
1.2.
Кубок мира (сумма этапов или финал), чемпионат Европы
1
8
2 - 3
5
4 - 6
4
участие
3
1.3.
Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира
1
5
2 - 3
4
4 - 6
3
участие
2
1.4..
Этапы Кубка мира, первенство Европы, Всемирная универсиада
1
4
2 - 3
3
4 - 6
2
участие
1
1.5.
Прочие официальные международные спортивные соревнования
1
3
2 - 3
2
4 - 6
1
участие
-
2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд до 8 спортсменов включительно
2.1.
Чемпионат России, Кубок России (сумма этапов или финал)
1
5
2 - 3
4
4 - 6
3
участие
2
2.2.
Первенство России (среди молодежи), Спартакиада молодежи (финалы)
1
4
2 - 3
3
4 - 6
2
участие
1
2 - 3
2
4 - 6
1
участие
-
2.3.
Прочие межрегиональные и всероссийские официальные спортивные соревнования
1
2
2 - 3
1
4 - 6
-
участие
-
3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд свыше 8 спортсменов
3.1.
За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Чемпионате России; на Кубке России
1
5
2 - 3
4
4 - 6
3
участие
2
3.2.
За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Первенстве России (среди молодежи); на Спартакиаде молодежи (финалы)
1
4
2 - 3
3
4 - 6
2
участие
1
2 - 3
2
4 - 6
1
участие
-
3.3.
За подготовку команды (членов команды), занявших места на прочих межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях
1
2
2 - 3
1
4 - 6
-
участие
Приложение № 10
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ ЗА НАЛИЧИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ, ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ,
ОТРАСЛЕВОГО ПОЧЕТНОГО ЗНАКА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Работникам, имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности (за исключением лиц, занимающих должности научно-педагогических работников)
30 процентов должностного оклада, ставки заработной платы
Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности (за исключением лиц, занимающих должности научно-педагогических работников)
20 процентов должностного оклада, ставки заработной платы
Работникам, имеющим почетное звание "Народный" (в том числе получившим почетное звание в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года)
30 процентов должностного оклада, ставки заработной платы
Работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный"
(в том числе получившим почетное звание "Заслуженный врач, учитель, работник культуры, артист, тренер, работник физической культуры и спорта, работник республики ..." в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года)
20 процентов должностного оклада, ставки заработной платы
Работникам, награжденным отраслевым почетным знаком
10 процентов должностного оклада, ставки заработной платы
Работникам, имеющим почетное звание "Мастер спорта международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"
20 процентов должностного оклада, ставки заработной платы
(строка введена постановлением Правительства Саратовской области от 14.07.2015 № 352-П)
Приложение № 11
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ ВЫПЛАТ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
1. При исчислении стажа непрерывной работы, дающего право на получение ежемесячных выплат за непрерывный стаж работы работникам учреждений социального обслуживания населения засчитывается:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в учреждениях социальной защиты населения, здравоохранения, гигиены и эпидемиологии независимо от ведомственной принадлежности;
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
время пребывания в клинической ординатуре, а также аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения;
время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля, в том числе в порядке совместительства;
время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, общества Красного Креста и его организаций;
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России;
время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и учреждение социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более - независимо от продолжительности перерыва;
время работы в учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения;
время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
2. В стаж работы включаются другие периоды работы, если им непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплаты:
время работы на выборных должностях в органах государственной власти и местного самоуправления, профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
время работы в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;
время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3. В стаж работы включается без каких-либо условий и ограничений время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену.
4. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждениях социального обслуживания населения (при отсутствии во время перерыва другой работы):
не позднее 1 месяца:
со дня увольнения из учреждений социальной защиты населения и учреждений здравоохранения;
после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социальной защиты населения и здравоохранения;
после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей учреждений социальной защиты населения и учреждений здравоохранения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
со дня увольнения из органов управления социальной защиты населения, здравоохранения, органов Госсанэпиднадзора, федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, общества Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения;
со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
Не позднее 2 месяцев:
со дня увольнения из учреждений социальной защиты населения и здравоохранения после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и учреждениях социальной защиты населения, при этом время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный 2-месячный срок не включается.
Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства.
Не позднее 3 месяцев:
после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);
со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда.
Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Не позднее 1 года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения.
Перерывы в работе, предусмотренные данным пунктом, в стаж непрерывной работы, дающий право на установление выплаты за продолжительность непрерывной работы, не включаются.
5. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения:
эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
зарегистрированным в качестве безработных; получающим стипендию в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах;
покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или учреждениях социальной защиты населения;
женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию с должностей учреждений, подразделений социальной защиты населения и учреждений здравоохранения в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
занятым на сезонных работах в учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости.
6. Стаж работы сохраняется также в случаях:
увольнения по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
работы в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения (на кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и других), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях.
Приложение № 12
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания
населения Саратовской области
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 14.07.2015 № 352-П)
Таблица 1
Размеры должностных окладов
руководителей учреждений социального обслуживания населения,
за исключением профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады по группам учреждений по оплате труда руководителей (рублей)
IV
III
II
I
Директор учреждения социального обслуживания населения:
со стационаром
14127
14857
15790
18897
без стационара
13610
14127
14857
15790
Директор дома-интерната
14127
14857
15790
18897
Руководитель реабилитационного учреждения
14127
14857
15790
18897
Таблица 2
Размеры должностных окладов
руководителей профессиональных образовательных учреждений
профессионального обучения для инвалидов
Наименование должностей
Должностные оклады по группам учреждений по оплате труда руководителей (рублей)
IV
III
II
I
Директор учреждения социального обслуживания населения:
со стационаром
13378
14069
14952
17895
без стационара
12888
13378
14069
14952
------------------------------------------------------------------